株式会社ゆめマート北九州
ユメマートキタキュウシュウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ゆめマート北九州

イズミグループ/ゆめマート 【2019年3月1日より社名変更】
  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
その他専門店・小売
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 750名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが一緒に働きたいのは、
向上心を持って、いろんなことに挑戦できる方。
お客様がどんなことに驚き、感動し、喜んでくれるか、
現在の店舗には、どんな改善点があるか。
しっかりイメージしながら実践していってほしいと思っています。

『成功の反対は何もしないこと』
試行錯誤は大歓迎!
新しいチャレンジが失敗してしまっても、
チャレンジしたことやそのプロセスが評価に繋がります。
そして一緒に原因を究明し、次善の策を考えます。
必要な設備、必要な商品、必要なスキルを常に見直し、
足りないところは補強していく環境があります。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
研修後に店舗の部門に配属。
商品知識を学び、商品づくりや接客販売といった基本的な店内業務からスタート。
現場で経験を積み、目標に向かってスキルアップしていきます。
まずは、店舗を盛り上げてください!
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 山口、福岡、大分
 備考:福岡県内および山口県内、大分県中津市・宇佐市の各店舗
※店舗間の異動あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:勤務時間は配属部門により異なる
例)7:00~16:00(休憩1時間)
   8:00~17:00(休憩1時間)
   9:00~18:00(休憩1時間) 等
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:200,000円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円

 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 ■役職手当
■部門手当
■技能手当
■仕入手当
■単身赴任手当
■時間外手当
■通勤手当 など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月 ※業績により決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 シフト制(月9日 但し3月のみ8日)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 ※半日有給休暇有り
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別公休(上期3日・下期3日連続休暇)
■特別休暇(結婚、慶弔、転勤など)
■産休・育児休業(産前6週間、産後8週間、満1歳の誕生日まで)
■介護・看護休暇(1年間)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
■福利厚生倶楽部
■従業員割引(イズミグループ全店利用可)
■表彰制度
■借上げ社宅制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■再雇用制度
■育児短縮勤務制度(小学校3年生まで)
キャリアプラン:まずは、店舗で商売の基本を取得します。
入社3年を目安に部門責任者の主任を目指し、商品・数字・人材のマネジメントを実施。
その後、適性や能力、評価に応じて店舗管理職や本社スタッフ等へキャリアアップが可能。

年齢や学歴に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。

<キャリアプラン例>
・入社→配属→主任→店次長→店長
・入社→配属→主任→バイヤー→商品課長
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後2カ月間。
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 5人
2020年度 2人 4人
2019年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:45.0%
3年以内女性採用割合:55.0%
平均勤続年数 18.8年(2021年11月1日時点)
平均年齢 47.1歳(2021年11月1日時点)
研修 あり:■入社時研修 (入社後約1ヶ月)
学生と社会人の違いや、社会人としてのルールやマナーを合宿研修で学んでいただきます。
その後、本社にて接遇研修や各部門の研修等、店舗で働く上の基礎知識を学びます。

■フォローアップ研修(入社半年後まで2ヶ月に1回)

■階層別研修

■部門別研修

■検定勉強会 (推奨検定に合わせ実施)
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格の取得費用全額補填。
また、資格に応じた技能手当あり。
メンター制度 なし:所属先の部署で、先輩たちがサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、所属長と面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
2021年度には、男性の取得実績有り
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2021年11月1日時点)
女性管理職は少ないが、女性の任用を積極的に進めており、管理職の前段階である主任は3年前に比べると10名→31名に増加。
管理職も1名→6名へ増加しており、行動計画の目標20%を目指している段階。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙場所設置

その他の情報

採用実績校

北九州市立大学大学院、九州産業大学、九州国際大学、福岡大学、北九州市立大学、九州共立大学、日本経済大学福岡キャンパス、久留米大学、西南学院大学、福岡女学院大学、福岡県立大学、中村学園大学、福岡工業大学、久留米工業大学、西日本工業大学、下関市立大学、梅光学院大学、東亜大学、徳山大学、佐賀大学、別府大学、大分大学、熊本学園大学、南九州大学、広島経済大学、広島修道大学、島根大学、岡山商科大学、岡山理科大学、くらしき作陽大学、京都学園大学、立命館大学、中京大学、関東学院大学、国士舘大学、大正大学、帝京大学、聖学院大学、北海道情報大学、福岡工業大学短期大学部、西南女学院大学短期大学部、山口短期大学、倉敷市立短期大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
山口、福岡、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ゆめマート北九州

〒807-0823 北九州市八幡西区中須1-1-7
TEL.:093-602-4689 (人事直通)

採用担当:小山・松尾
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。