TOHOシネマズ株式会社
トウホウシネマズ
2023

TOHOシネマズ株式会社

東宝株式会社 100%出資
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/芸能・芸術
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・劇場マネージャー 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 427名

モデルケース

総合職・劇場マネージャー

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

国内最大級の映画館を運営している当社では、さらなる事業の拡大とサービスの充実を視野に、
お客様はもちろんのこと、ともに働く会社の仲間、そして自分自身にとっても、より良い未来を創造できる人材を求めています。

 ・映画に関わる仕事に従事したい方
 ・チャレンジ精神旺盛な方
 ・熱意をもって新しいことを創りだす想いのある方
 ・困難にあっても最後まで諦めずやり遂げることができる方
 ・仲間を信頼し、共感を持って働くことができる方
 ・幅広いことに興味を持ち、自分の力で学び成長できる方

当社の使命は、お客様に「GOOD MEMORIES」を提供すること。
そのため私たちは、これまでにない新しい価値やサービスを創り出そうと、日夜アイデアを練り、その実現に向けて努力を続けています。

そして、当社の事業において何より大切なことは、常にお客様のニーズを汲み取り、迅速かつ丁寧にお応えすること。
心をこめたおもてなしは、ともに働く仲間同士の信頼と、それに基づく優れたチームワークによって生み出されるものだと私たちは考えます。

映画興行の世界は日々変化しており、正解がありません。
そんな中私たちが目指すのは、当社がさらに飛躍し、社員全員が自分らしいキャリアを歩んでいくこと。
そのために、常に変化に目を向け、果たすべき役割とは何なのかを考え、実行する集団でありたいと考えています。

TOHOシネマズは、自分の取り巻く環境の変化に対応し、常に仲間とともに成長を志し、キャリアを自律的に追求していくことができる方を求めています。

募集概要

エントリー方法 22新卒採用エントリー受付は3月21日をもって終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
職種 総合職:劇場マネージャー
勤務地 全国のTOHOシネマズ
勤務時間 7:30~翌1:00 交替制/実働7時間45分
※土日祝日、繁忙期は上記以外の時間帯で勤務の場合あり
(例…6:30~15:00、18:30~翌3:00等)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院・大学 月給:20万円

※固定残業代なし/時間外勤務は別途実働分を支給
※社宅補助(家賃7割)は上記に含んでおりません。
社宅補助 借り上げ社宅形式
※異動先劇場近隣の民間の賃貸物件の中から、会社の規定内で条件に合う物件を探していただき、法人契約の形で社宅として借り上げます。

引越し費用や敷金・礼金・仲介手数料などの初期費用は会社がすべて負担いたします。
自己負担は家賃・共益費の30%のみ。
(例:家賃・共益費が合計80,000円の物件の場合、56,000円は会社補助、24,000円は自己負担)
諸手当 通勤交通費支給(公共交通機関利用の場合。一部事業所はマイカー通勤可)、
時間外勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、家族手当、住宅手当、単身赴任手当 など
昇給 年1回(6月)
※業務評価により昇給額が決定
※その他、昇格審査に合格し社内等級が上がる場合も、基本給が変更されます。
賞与 年2回(6月、12月)、
会社業績により別途期末賞与を支給(3月)
休日休暇 公休   :月9日(1か月ごとのシフト制)
その他:年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年3日、連続取得を原則)、創立記念休暇(年1日)、慶弔休暇、出産・育児休暇 など
保険 社会保険完備
試用期間 あり(入社後3か月)
試用期間中の条件は本採用と変更なし
その他 ベネフィット・ワン/カフェテリアプラン(年間3万円相当)
選択制確定拠出年金
資格取得ボーナス
慶弔見舞金制度
団体生命保険
労災保険法定外災害補償

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 2人 77.7%
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 採用実績なし
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 13人
2019年度 3人 6人
2018年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8%
平均勤続年数
平均年齢 36.8歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:入社時研修・入社半年後フォローアップ研修
アセスメント研修・マネジメント研修など
自己啓発支援 あり:E-ラーニングシステム・資格取得ボーナス制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

学習院大学、近畿大学、県立広島大学、国学院大学、玉川大学、千葉大学、徳島文理大学、同志社大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山梨県立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な勤務地
北海道、青森、宮城、秋田、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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