業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売 |
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本社 |
北海道
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残り採用予定数 |
20名(更新日:2022/06/17)
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直近の説明会・面接 |
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大学・短大・専門卒/フューネラルスタッフ | 6~10名 |
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大学・短大・専門卒/ブライダルスタッフ | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 806名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】◆フューネラルスタッフ(葬儀の運営スタッフ) (2)【正社員】◆ブライダルスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆フューネラルスタッフ(葬儀の運営スタッフ)
通夜・告別式のお打ち合わせや進行等、お別れの儀式をすべてサポートしていく「施行」専門のスタッフです。「葬祭ディレクター」の資格取得も支援しています。 (2)【正社員】◆ブライダルスタッフ ウエディングプランナー・ウエディングアドバイザー・ドレスコーディネーター・ヘアメイクスタッフ・料飲サービススタッフなど、さまざまな部門から結婚式をサポートしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆フューネラルスタッフ(葬儀の運営スタッフ) (2)【正社員】◆ブライダルスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆フューネラルスタッフ(葬儀の運営スタッフ)
北海道 備考:札幌市・旭川市・小樽市・石狩市・江別市・恵庭市・北広島市・滝川市・深川市・名寄市・士別市 (2)【正社員】◆ブライダルスタッフ 北海道 備考:札幌市・旭川市・深川市 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆フューネラルスタッフ(葬儀の運営スタッフ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※施行状況により、早出・遅出出勤となることがあります。 (2)【正社員】◆ブライダルスタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※施行状況により、早出・遅出出勤となることがあります。 |
注意事項 | リクナビよりエントリーしてください。
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採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ※2021年3月より会社説明会を実施いたします。 対面・オンライン・リクナビの動画説明会の3パターンをご用意しておりますので、 ご都合に合わせてお選びください。 WEBでご覧いただいた方にもリクナビのOpen ESご提出のご案内を差し上げております。 ▼ WEBエントリーシート提出 ※リクナビのOpenES可 ▼ 一次選考:WEB個人面接(Zoomにて実施) ▼ 二次選考:レポート提出 ▼ 三次選考:個人面接 ※今後の状況により変更の可能性あり ▼ 内々定(予定) ※応募状況により変更となる場合があります。 その場合はリクナビを通じてお知らせいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】◆フューネラルスタッフ(葬儀の運営スタッフ) (2)【正社員】◆ブライダルスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円(固定残業代含む) ※基本給:159,000円 固定残業代/月:52,000円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】◆フューネラルスタッフ(葬儀の運営スタッフ) (2)【正社員】◆ブライダルスタッフ
交通費(月2万円まで) 燃料手当(10月~3月) 各種資格手当 出張手当 年末年始手当 情報手当 役職手当 時間外手当 など |
昇給 | (1)【正社員】◆フューネラルスタッフ(葬儀の運営スタッフ) (2)【正社員】◆ブライダルスタッフ
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】◆フューネラルスタッフ(葬儀の運営スタッフ) (2)【正社員】◆ブライダルスタッフ
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆フューネラルスタッフ(葬儀の運営スタッフ) (2)【正社員】◆ブライダルスタッフ
シフト制・月7~10日 ※フューネラル・ブライダルにより各月の休日数は異なります 年間休日:106日 有給休暇:10日~10日 ※入社6ヶ月経過後10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種慶弔金 産休育休復職補助金 入社時転居手当 近隣転居補助金 制服貸与 健康診断 社員割引 車通勤可 親睦会 社員旅行 勤続表彰 退職金制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆フューネラルスタッフ(葬儀の運営スタッフ) (2)【正社員】◆ブライダルスタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.1%
3年以内女性採用割合:81.9% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2021年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.8歳(2021年10月時点)
ベテラン社員がしっかりと教育できる環境です♪
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研修 | あり:・入社後2週間:本社研修(机上研修・施設見学・マナー研修)
・入社3週目以降:配属先にて研修(机上研修・現場研修) ・入社6カ月後以降:フォローアップ研修(外部講師による集合研修) ・入社1年後:ブラッシュアップ研修(外部講師によるマナー・接遇のブラッシュアップ研修) |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制度】
・会社運営上で法的に資格者を必要とするもの(特定資格1) ・冠婚葬祭におけるサービス価値を提供するため、会社として特に重要視するもの(特定資格2) ・所属長からの申請により、対象スタッフの業務能力を向上させ、会社のサービス価値や所属部署の経営効率を高めるものとして会社が認めるもの(奨励資格) ・社業に関わらず広く自己啓発につながるもの(オープン資格・検定) こういった資格の取得に関する費用のうち、受験料・教材費等の必要金額を会社が負担したり、一時金を支給したりします。(社内規定あり) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 3月よりWeb(Zoom)での会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約ください。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。