株式会社ユニフロー
ユニフロー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
建設/住宅/設備・設備工事関連/商社(建材・エクステリア)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 758名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

◇仕事を通して自分も成長できる環境!採用は成長意欲を重視します◇

【ユニフローはこんな方を歓迎します】
■モノづくりが好きな方、ニッチな製品に興味がある方
■積極的に意見発信し、自分ならではのアイデアを活かしたい方
■幅広い年齢層の方と接することが好きな方
■身の回りのさまざまなことに興味を持つことができる好奇心の強い方
■目標達成に向かって努力できる方
■フットワークが軽く、失敗を恐れず前向きに物事にチャレンジできる方

必要な知識やスキルは入社後に全て学べるので
建築の知識がなくても大丈夫!
たくさんの先輩が未経験からチャレンジし活躍しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】管理メンテナンス(4)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
主にルート営業です。お客様との打合せや現地調査等を行います。
『オーダーメイド』で製品をお作りするので、製品の大きさや種類、オプションまでお客様に最適な製品を一緒に考え、提案します。
(2)【正社員】開発技術
新製品の開発や既存製品の改良をはじめ、製品の性能試験や技術向上の研究も行います。(※CADを使用します。)市場のニーズに合わせて、各々の感性やアイデアを活かし、お客さまに喜ばれる商品を開発します
(3)【正社員】管理メンテナンス
製品の取付工事や保守・修理メンテナンスに関する業務を行います。工事がスムーズに進捗するよう管理し、不具合があった場合はスピーディーに対応します。
(4)【正社員】事務職
電話対応や見積もり作成など幅広く営業をサポートします。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】管理メンテナンス
 大学/大学院 卒業見込みの方
(4)【正社員】事務職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(3)【正社員】管理メンテナンス
 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:☆勤務は希望を考慮します☆
東京本社/東京都品川区西五反田2-30-4
札幌営業所/北海道札幌市東区北7条東3-28-32
仙台支店/ 宮城県仙台市宮城野区新田東1-15-7
関東営業所/埼玉県本庄市児玉町共栄540-15
名古屋支店/愛知県名古屋市東区葵2-12-1
大阪支店/大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1
広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前4-24-23
(2)【正社員】開発技術
 埼玉
 備考:埼玉工場/埼玉県本庄市児玉町共栄540-15
(4)【正社員】事務職
 宮城
 備考:仙台支店/ 宮城県仙台市宮城野区新田東1-15-7
勤務時間 (1)【正社員】営業職(3)【正社員】管理メンテナンス
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:毎月最終土曜は出勤あり(勤務時間:9:00~17:00、休憩1時間)
(2)【正社員】開発技術
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:25~17:30(休憩:1時間5分)
(4)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーしてください

会社説明会

動画選考

面接(2、3回)
適性検査

内々定
※採用ステップは変更となる可能性があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(3)【正社員】管理メンテナンス
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:200,500円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,500円

  固定残業代/月:15,000円/9時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,100円(固定残業代含む)
  ※基本給:195,100円

  固定残業代/月:15,000円/9時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】開発技術
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:185,500円
  ※基本給:185,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:195,100円
  ※基本給:195,100円
(4)【正社員】事務職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:175,900円
  ※基本給:175,900円

 大学 卒業見込みの方
  月給:185,500円
  ※基本給:185,500円
手当 (1)【正社員】営業職(3)【正社員】管理メンテナンス
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:5,000円~10,000円
 一律住宅手当:30,000円

 通勤手当→全額支給、地域手当→東京・大阪・名古屋勤務者のみ、住宅手当→一人暮らしの場合に支給
(2)【正社員】開発技術
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:6,000円~20,000円
 一律技術手当:15,000円

 通勤手当→自宅から埼玉工場までの移動距離に応じて支給
(4)【正社員】事務職

 通勤手当→全額支給
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】管理メンテナンス(4)【正社員】事務職
 年1回
 備考:4月※人事評価制度に基づく
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】管理メンテナンス(4)【正社員】事務職
 年2回
 備考:6.14か月分(2021年度実績)
※業績により、別途決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】管理メンテナンス(4)【正社員】事務職
 週休2日制(土日祝休み※月の最終土曜日のみ出勤日)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日支給。半休取得制度あり。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:永年勤続休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【自社所有施設】
・研修所(長野県軽井沢町)

【会員制リゾート施設】
・福利厚生倶楽部(福利厚生リロクラブ)
・ダイワロイヤルホテルズ優待券

【社内レクリエーション】
社員旅行(数年おきに実施。これまでに、沖縄、グアム、韓国などに出かけました)
制度:退職金制度
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
転勤時住宅貸与制度
労災上乗せ補償制度
各種休暇制度

☆報奨金制度
・個人インセンティブ(四半期毎)
・部署別インセンティブ(年度毎)
・決算報奨金(年度毎)
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】管理メンテナンス(4)【正社員】事務職
 期間:12カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 8人 1人 87.5%
(2022年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 3人 4人
2020年度 3人 5人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 13.0年(2022年4月時点)
平均年齢
研修 あり:入社後1年間は研修期間として、以下の研修を実施します。
4月~6月 :本社にて集合研修、部署体験研修、外部研修など
7月~12月:配属先にてメンター制度によるOJT研修新人教育研修、工場研修
※入社2年目以降は、階層別研修やトーマツイノベーション主催の外部研修などを行います。
自己啓発支援 あり:当社推奨の資格取得にかかる研修・申請費用を助成しています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
残業削減を推奨しており、社員は皆、ワークライフバランスを確立して活躍しています。
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 0.0%
(2022年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大谷大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州産業大学、共栄大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模女子大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、成蹊大学、清泉女子大学、西武文理大学、創価大学、千葉商科大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本女子体育大学、日本体育大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、福山大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山口大学、立教大学、龍谷大学、琉球大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒141-0031 東京都品川区西五反田2‐30-4 BR五反田9F
株式会社ユニフロー 採用担当
E-MAIL: saiyou@uniflow.co.jp
TEL:03-5719-6690
※在宅勤務中のため、電話がつながりにくい場合がございます。問い合わせはメールでお願いします。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。