日本電計株式会社
ニホンデンケイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本電計株式会社

【JASDAQ上場】自動車/商社/家電/電子計測器/宇宙開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
機械/半導体・電子部品・その他/総合電機(電気・電子機器)/精密機器
本社
東京
残り採用予定数
8名(更新日:2022/06/22)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/院卒 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 833名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/院卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが求める人物像は、
・お客様の声にしっかりと耳を傾け、相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方
・多くの人と関係を築き、協力して目標を成し遂げることができる方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・何事にも興味・関心を持ち行動できる方
・何事にも一生懸命に取り組める方
・勉強熱心な方
です。

一つでも当てはまるものがあれば、日本電計で最先端を支える仕事をしてみませんか?
充実した研修制度や先輩・上司からの手厚いサポートもありますので、安心してご応募ください。お待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職・セールスエンジニア(営業)
仕事内容 (1)【正社員】総合職・セールスエンジニア(営業)
既存のお客様に対して「BtoB」のルートセールスが基本です。
電子計測器にとどまらず、総合的なソリューションパートナーとして最先端技術に携わる多くの研究・開発の現場に製品提案をしています。
応募資格 (1)【正社員】総合職・セールスエンジニア(営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職・セールスエンジニア(営業)
 宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島、海外
 備考:
国内各拠点
※勤務地は希望を考慮します。海外出張の機会もあります。
仙台・郡山・宇都宮・埼玉・群馬・茨城・ひたちなか・山梨・長野・松本・長岡・東京・東京南・千葉・東京西・多摩・川崎・横浜・厚木・湘南・三島・浜松・名古屋・三重・刈谷・滋賀・京都・金沢・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】総合職・セールスエンジニア(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 応募書類提出

一次選考(書類選考)

二次選考(個人面接・適性検査)

三次選考(個人面接)

最終選考(個人面接)

内定

【提出書類】OpenES・成績証明書・卒業見込証明書
提出書類 OpenES・成績証明書・卒業見込証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職・セールスエンジニア(営業)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:225,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職・セールスエンジニア(営業)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:9,000円(固定給に含む)
 その他一律手当:5,000円(固定給に含む)

 各種感謝金、家族手当、別居手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職・セールスエンジニア(営業)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職・セールスエンジニア(営業)
 年2回
 備考:4.2ヵ月分(2020年実績) ※別途、期末報奨金(3月) 有り
休日・休暇 (1)【正社員】総合職・セールスエンジニア(営業)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
◆社会保険
 東京都電機企業年金基金 加入
◆制度
 退職金制度・社員持株会
◆施設
 東京都電機健康保険組合ほか、保養所施設多数あり
◆社員旅行
 海外・国内10数ヶ所から希望地を選択でき、家族1名をご招待します
 ※昨年は中止
◆協和会
 全社員の共済と親睦を図ることを目的とし、本採用後に全員加入
 お祝い、見舞い、共済活動、レクリエーション活動を行います
◆クラブ
 ゴルフ、釣り、テニス
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職・セールスエンジニア(営業)
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 11人 2人 81.8%
2019年度 13人 3人 76.9%
2018年度 11人 2人 81.8%
(2021年10月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 3人
2019年度 10人 3人
2018年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:77.1%
3年以内女性採用割合:22.9%
平均勤続年数 13.5年(2021年3月31日時点)
平均年齢 41.8歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:◆新人研修
◆メーカー研修
◆海外営業研修
◆海外語学研修 など

入社前に専門知識がなくても、充実した制度を用意しているので安心です!
自己啓発支援 あり:自己啓発支援(補助金)制度あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:取扱製品の販売技能認定制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
※喫煙専用室、または分煙スペースあり

その他の情報

参考データ

採用ホームページ https://recruit.n-denkei.co.jp/
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知工業大学、亜細亜大学、神田外語大学、関東学院大学、近畿大学、岐阜大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東京工科大学、東京大学、東京通信大学、東京都立大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学、明星大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
要普通免許 ※営業先は郊外に多く、社用車を使用するため。入社までに取得していれば大丈夫です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒110-0005
東京都台東区上野5-14-12 NDビル7階
採用担当:佐藤、山岡
TEL:03-5816-3551
https://recruit.n-denkei.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。