株式会社 歩設計
アユムセッケイ
2023

株式会社 歩設計

建設業界・設計業界
業種
建築設計
不動産/建設/建材・エクステリア/設備・設備工事関連
本社
岐阜

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒総合職 設計 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒総合職 設計

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【多種多様な建築物に携わりたい方】
私たちが設計している建築物は、おおまかに言えば「街中を歩いて目に入るもの全て」です。住宅、店舗、事務所、介護施設…多種多様な建築物の設計に携われるのは歩設計の大きな特徴になります。あらゆる建築に対応できる設計力を身に着け、地域に必要とされる建築士を目指したい方に絶好の環境です。

【安定した業績の会社で働きたい方】
民間と官公庁を問わず、さまざまな案件が私たちのもとに舞い込んでいます。なかでも設備関連の案件を担当できるのは大きな強みで、業績の面でも大きな柱になっています。売上高は年々アップしており、将来性も抜群。「腰を据えて働きたい」という想いにもしっかり応えることができます。

【ワークライフバランスも大切にしたい方】
長く働いてじっくり技術を磨くためには、充実したプライベートを送れることも大切です。私たちは有給の取得率が8割。月当たりの残業は15時間前後。自由に休日を取得できる制度もあります。家族を持ちながら、好きな設計に没頭する人も少なくありません。

募集概要

職種 【具体的な仕事内容】

建築設計
建築設備設計

■建築物の対象は?
→住宅、店舗、オフィス、病院、介護施設など、街中のあらゆる建築物です。民間企業と官公庁からの依頼を受け、建築物の企画、設計に携わります。そのなかでも、民間企業からの案件を多く担当していただく予定です。

■仕事の進め方は?
→チームを組んで案件に臨みます。お互いの長所を活かし、短所をカバーし合いながら進めていくので、高いクオリティの設計を実現することが可能です。

■作業環境は?
→最先端の設備を導入しています。近年、建築業界で大きな注目を集めているBIMも導入。効率よく、かつ精度の高い設計ができる環境づくりを推進しています。

■職場の環境は?
→オンとオフをはっきりさせて仕事を進めています。オンのときは設計に集中する。オフのときは世間話で談笑する。スイッチの切替をしっかりすることで、よりよい仕事ができると考えています。
勤務地 岐阜県岐阜市黒野南3-80
勤務時間 9:00~18:00
■残業時間平均15時間前後/1ヶ月
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒/月給21万円 (固定手当て含む)
諸手当 交通費全額支給
資格手当別途(1級建築士:3万円、2級建築士5000円)
昇給 年1回
賞与 年2回(昨年度年間支給実績:3ヶ月分)
休日休暇 日曜・他月4日※事前申請で好きな曜日で自由に休めます。試験前にまとめて2週間休んでもらってもOK。
有給休暇(1年目から15日を付与。取得率は8割です)
慶弔休暇
ゴールデンウィーク
夏期休暇
年末年始

■年間休日/120日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年1月9日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 8.2年(2020年2月10日時点)
平均年齢
研修 あり:入社後にいきなり難しい案件を任せることはしません。まずは簡単な案件や先輩のお手伝いからスタート。仕事の進め方、設計のコツなどを一つずつ習得していただけると嬉しいです。独り立ちするまでに数年はかかると思いますが、焦らず、じっくり学んでください。分からないこと、困ったことがあれば、気軽に先輩へ質問してくださいね。丁寧かつ分かりやすく教えてくれますよ。
自己啓発支援 あり:国家試験に対応する為の時間や、感性を磨く為の外部研修など、良い仕事をする為の自己啓発支援の機会づくりを積極的に行っています。
メンター制度 あり:あなたのメンターを吉田和也34才が担当します。父が創ってきた当社の後継に入るだけでなく、幅広く携わり守備範囲を広げる意欲を持って大手ゼネコン経験を経て歩設計に入社しました。仕事の取り組み方、進め方は一人ひとりに委ねられるので、自由に学び、挑むことができています。私と同じ想いを持つ方に、歩設計は絶好の環境です。私と一緒に手応えのある設計を楽しんでいきましょう
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
初年度より15日の有給休暇を支給。
社員取得平均8割となっています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

名古屋工業大学、武蔵大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
岐阜
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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