多田電機株式会社
タダデンキ
2023

多田電機株式会社

三菱電機グループ
業種
機械
総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/自動車
本社
兵庫
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 262名

モデルケース

技術職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○グローバルな視点で世界を股にかけて活躍したい人
○何事にも前向きに、積極的に取り組んでいける人
○職場の仲間と協力し合い、積極的に交流の出来る人
○お客様や社会のニーズを追い求める探究心・研究心を持っている人

募集概要

職種 ■開発・設計エンジニア
  電子ビーム加工機の開発・設計
  溶接機の開発・設計
  各種熱交換器・オゾン発生装置の開発・設計
■品質管理
■営業業務
■事務スタッフ
勤務地 ■本社<兵庫県尼崎市(三菱電機(株)内)>
■応用機工場<兵庫県尼崎市(三菱電機(株)内)>
■熱交換器工場<岡山県瀬戸内市>
■東京営業所<東京都港区>

※応用機工場:電子ビーム加工機、溶接機
  熱交換器工場:熱交換器、オゾン発生装置
勤務時間 標準労働時間帯
 8:30~17:00

標準労働時間7時間45分(一部フレックスタイム制導入)
※コアタイム(10:15~15:00)
採用ステップ&スケジュール 採用ステップは以下を予定しております。※変更になる可能性もございます。

1. 会社説明会・工場見学会
    ↓
2. 適性検査(SPI)
    ↓
3. 一次面接
    ↓
4. 最終面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給月給(2021年実績)
大学院卒:23万7500円(総合職)
大学卒:21万5000円(総合職)
高専卒:18万7000円(総合職)
諸手当 ■残業手当
■家族手当
(配偶者/1万5000円・その他扶養/6000円※一人あたり)
■通勤費補助
■役職手当 等
昇給 ■年1回(4月)
賞与 ■年2回(6月、12月)
2020年度実績/5.1ヶ月分(組合員平均)
休日休暇 ■休日(完全週休二日制):土曜日・日曜日・祝日・年末年始・創立記念日等
(2021年度年間休日124日)
■各種有給休暇
■年次有給休暇:初年度20日(10年目以上25日)
■その他の休暇:結婚休暇・出生休暇・忌引休暇・ヘルスケア休暇、等
保険 ■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
福利厚生 ■退職金(退職年金)制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■三菱電機グループ社員持株会
■住宅融資
■社員親睦会 等
試用期間 あり
期間:入社後2ヶ月間
条件:期間前後で変更無し
★多田電機で働いている人から聞きました★ ☆多田電機で働く7つの理由☆

■三菱電機とほぼ同水準の福利厚生!
 充実した研修制度、ジム・保養所の優待利用、各種手当など、安心して働くことができます。

■年間休日が多い!(125日程度 2021年度 年間124日)
 ワークライフバランスを維持して働くことができます。

■有給休暇の消化率が高い!(2020年度18.4日)
 有休休暇を活用して大型連休を作ることもできます。

■転勤が少ない
 特に技術職では転居を伴う異動はほとんどありません。

■事業の安定性! 
 インフラにかかわる事業でプロダクトライフサイクルが長く、業績も安定しています。

■人間関係がフラット 
 人間関係が良好。テニス・フットサル・ゴルフ等々のサークル活動も盛んです。

■経営陣との距離が近い
 社長、役員にも声が届きます。飲みに行くことも!?

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 8人 1人 87.5%
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 8人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 0人
2020年度 7人 1人
2019年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:85.0%
3年以内女性採用割合:15.0%
平均勤続年数 13.0年(2021年4月1日時点)
平均年齢 41.6歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修(4月(集合研修を実施)、10月)
■三菱電機(株)主催研修
■外国語講座
■各種資格取得支援講座
自己啓発支援 あり:セルフディベロップメント制度
 …語学講座等、社外講座受講時の費用の一部を補助
  会社指定の資格取得時に奨励金を贈呈
メンター制度 あり:職場OJT(新入社員1名に対し1名の教育担当が3年間つきます)
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2~3回、所属上長とアドバイスや要望、今後のキャリア形成等について面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 37.5%100.0%
(2019年度実績)
小学校3年生修了まで育児短時間勤務可能
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 現在、お忙しい方も、お好きな時間・お好きな場所でご覧いただける
WEB会社説明会の視聴予約を受け付けています!
学部・専攻は問わず積極採用中です。

ご予約いただけましたら、後日URLをお送りいたします。
※URL送付後はいつでも視聴可能です。

■WEB会社説明会■

・会社概要
・5分でわかる!経営ビジョン
・[若手技術者の本音]電子ビーム加工機事業
・[若手技術者の本音]鉄鋼用溶接機事業
・[若手技術者の本音]熱交換器事業

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、高知工科大学、神戸大学、島根大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、広島大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
兵庫、岡山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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