株式会社ワールドスポーツ
ワールドスポーツ
2023

株式会社ワールドスポーツ

釣り具・キャスティング・グローブライド・アウトドア・つり
業種
専門店(スポーツ用品)
商社(スポーツ用品)/レジャー・アミューズメント・パチンコ/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他専門店・小売
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 480名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■□■求める人物像■□■
世界的フィッシングブランド「DAIWA」を展開するグローブライド株式会社のグループ企業3社が合併して生まれ変わった当社は、
今だけでなく将来を見据えて大きな変革を迎えています。その中で、常に意欲的にチャレンジしていける方を求めています。

以下が弊社で活躍している社員の特徴の一例です。
一つでも当てはまる方は、是非エントリーをお願い致します!

1.釣りに対するスタンス

 ○釣りの楽しさを知っていて多くの人に広げたいと思う方

 ○1つの釣りを極めるのではなく未経験の釣りもチャレンジしたい方
 
 ○好きなことを仕事にしたい方 (経験した釣りや商品をすぐに仕事に生かす)

2.小売業に対するスタンス

 ◎相手の話をしっかり聴ける方

 ◎様々な情報に敏感な方

 ◎計画を立てて行動する方

 ○『いつも元気いいね!』と周囲から言われる方 (自分から挨拶ができる)

 ○相手の目線に立って考え行動できる方

 ○一人で黙々と進めるよりも人とコミュニケーションをとって進める方

 ○見た目だけでなく数字で捉えようとできる方

 ○面白そうなことを企画・実行するのが好きな方
 
 
 
 

 

 

募集概要

職種 【総合職】
店舗スタッフ、副店長、店長、エリア長、バイヤー、販売促進、管理部門など

◇店舗スタッフの仕事とは??
・釣り人の需要を捉えること
・情報を集めること
・目標を掲げること
・計画的に実行すること
・結果を分析すること
お店を訪れる幅広い年齢層のお客様と接することができる仕事。
もちろん、初めは釣りの知識が少ない方でも構いません。
積極的に釣りや人と関わることで成長していける職場です。

◇店長、エリア長の仕事とは??
・人、物、お金 の管理
周囲のスタッフと協力しながら、会社の方針に沿って自由なお店づくりに挑戦できます。
お店の商品の仕入れや売上の管理、また新店舗の立ち上げなども任されるので、自分のアイデアを形にしたい方、仲間と共に自分自身も成長していける仕事です。

◇バイヤーの仕事とは??
・情報収集
・地域に合った商品戦略
・シーズンを先取りしたバイイング
・利益を確保するバイイング
世の中のトレンドを常に意識し、売れる商品・売れる地域を見極める力が問われるやりがいのある仕事。
新商品やセール商材などを各店舗の特色に合わせて確保します。
時には、現場の声やお客様のニーズを元にメーカーに新製品開発のアドバイスをするなど、業界のトレンドを自ら創り出す楽しみも!

勤務地 【総合職】
全国49店舗及び本社
※店舗所在地:岩手、宮城、福島、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川、山梨、福岡、佐賀、熊本、鹿児島各都県 2021年1月現在

■店舗
【東北エリア】
盛岡店・仙台南店・石巻店・泉バイパス店・多賀城店
【茨城エリア】
いわき鹿島店(福島地区)
水戸店・土浦店・つくば店・鹿島神栖店
【埼玉エリア】
新大宮バイパス店・岩槻インター店・戸田店
・草加バイパス店・朝霞店・鶴ヶ島若葉店・ふじみ野店
【千葉エリア】
東千葉店・市原16号店・木更津店・南行徳店
・成田冨里店・南柏店・八千代店・茂原店・(1店舗 近日出店予定あり)
【都区内エリア】
日本橋店・錦糸町店・足立環七店・青戸店
・品川シーサイド店・八幡山店
【西東京エリア】
八王子店・府中店・東久留米店・羽村店・稲田堤店
・甲府店(山梨地区)
【神奈川エリア】
鶴見駒岡店・横浜港北店・横浜磯子店
・藤沢店・湘南平塚店
【西日本エリア】
・福岡店・太宰府店・飯塚店・黒崎店
・唐津店・天草店・鹿屋店
勤務時間 【総合職】
1年間の変形労働時間制(シフト制)
※所定労働週平均40時間
※残業あり
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内既卒者で職歴のない方。

■選考フロー
既卒の方も2022年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期
既卒の方は入社時期を個別にご相談させていただきます。

■待遇
2022年3月卒業予定者と同様です。
選考ステップ 【総合職の選考フロー】
プレエントリー

会社説明会

1次選考(書類選考+面接)・・・[OpenES]の提出が必須 リクナビ上でご提出ください。
適性検査(パーソナル診断)

筆記試験

最終選考(役員面接)

内々定


採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
初任給 
大卒:月給200,000円+各種手当 (2020年実績)
大学院:月給205,000円+各種手当 (2020年実績)
短大及び専門卒:月給185,000円+各種手当 (2020年実績)
高専:月給185,000円+各種手当 (2020年実績)
諸手当 役付手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、残業手当、単身赴任手当、寒冷地手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 108日(ローテーション制+アニバーサリー休暇1日)
※月により異なる(月あたりの公休数8~10日。週あたりの公休数1日以上。)
有給休暇あり
保険・福利厚生 ★保険関連  健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 完備
★その他福利厚生   育児休業・介護休業・釣行補助制度・社員割引販売制度・永年勤続表彰・財形貯蓄制度・持株会制度・退職金制度・再雇用制度・保養施設・互助会(社員会) あり
キャリアプラン ★個性を活かすキャリアパス
まずは店舗スタッフとして経験を積んで頂き、副店長、店長へとステップアップ! 
キャリアは他にも本部のバイヤー、販売促進部門、管理部門など、様々に広がっています。
(本人の適性は重視します)

★個人の近況をふまえて、今後の職種やステージについて本人希望を提出する機会があります。(会社の状況により考慮します)

★アイディアや改善の提案大歓迎!
年功序列ではなく各自の個性や能力を重視しているため、適性が認められれば本部の色々な部署で会社運営の仕事に携われるチャンスもあります。
教育・研修について 入社後すぐに実施する研修以外にも、 メーカー様主催の新商品テスト、釣り研修など、 釣りに関する幅広い知識や技術を磨くための研修が沢山あります。

釣り研修では実際に釣りをしながら商品の使い方や魅力を学びますので、入社時点で釣りに詳しくなくても、全く問題ありません!
その他、社員の階層別研修では各ポジションに求められるスキルを明確にし、目標設定ができます。また、サービス業の業務内容に特化した社外研修などもあり、とても充実しています。

競合店と差別化を図り、 「キャスティング」のブランドを確固たるものとするために、
自らの成長につながるスタッフの教育にいっそう力を入れていく方針です。

試用期間 有:3ヶ月間(試用期間中の賃金、労働条件変更無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 2人 75.0%
2018年度 9人 4人 55.5%
2017年度 11人 2人 81.8%
(2021年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 12人 1人
2019年度 8人 0人
2018年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 12.6年(2021年1月15日時点)
平均年齢 38.7歳(2021年1月15日時点)
研修 あり:・入社後6ケ月以内に「フォローアップ研修」実施。その後「中堅社員研修」「副店長研修」「ジュニアマネジメント研修」「ミドルマネジメント研修」「管理職研修」とステップアップ。・小売業やサービス業に特化した短時間の外部研修も毎月順番に受講します。
自己啓発支援 あり:釣り知識と釣りスキル、商品知識の向上を促す支援機会、「実釣会」「釣行補助」「社内割引販売」「モニター販売」制度あり
メンター制度 あり:若手先輩社員が教育担当として付き、店長がフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後半年間で習得する業務マニュアルと上司面談を実施。その後はコンピテンシーに沿った目標設定と上司面談を実施。
社内検定等の制度 あり:各等級ごとに昇格試験制度あり
月平均所定外労働時間 21.8時間(2019年度実績)
法令内(年間320時間以内)で遵守
有給休暇の平均取得日数 6.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月15日時点)

その他の情報

参考データ

研修
・新入社員研修、新人社員フォローアップ研修(入社後6ヶ月以内に実施)、ジュニアマネジメント研修、ミドルマネジメント研修、管理職BASIC研修、釣り研修、ルアー研修、船研修、CS研修、SNS各種研修、など。

採用実績校

足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、宇都宮大学、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、関西大学、学習院大学、九州共立大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、星槎大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、ヒューマンアカデミー福岡校、ヒューマンアカデミー富士河口湖校、福岡大学、福山大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
九州東海大学 熊本工業大学 第一経済大学 

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、水産系
主な勤務地
岩手、宮城、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、福岡、佐賀、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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