株式会社ユーロフランス
ユーロフランス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
メンテナンス・清掃事業/損害保険/その他専門店・小売/その他サービス
本社
愛知
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

動画制作、SNS担当 1~5名
四大卒/カーライフアドバイザー 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 192名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

動画制作、SNS担当

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

四大卒/カーライフアドバイザー

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「動画制作、SNS運営スタッフ」はYouTubeの動画撮影・編集などの経験のある方や、普段からSNSで情報を発信している方を歓迎します。
クルマに詳しくなくてもOK!自らも出演していただき、輸入車の魅力を発信していってください。


「メカニック」は整備士資格を取得する予定のある方の募集。特に車に興味がある方は歓迎します。


「カーライフアドバイザー」は特に出身学部・学科は問いません。クルマが好きな人にがピッタリですが、その他にも人が好き、接客が好きな方や住宅購入の次に大きな大きな買い物と言えるクルマ購入のためお客様と長くお付き合いした関係を築けるのも魅力です。クルマに関しては、入社後に身につけることができるので知識も特に問いません。

どの仕事も当社が大切にしているのは、「コミュニケーション能力」です。直接お客様と会話を交わす「カーライフアドバイザー」はもちろん、他の職種もお客様やスタッフとの意思の疎通がとても大切。


人と話すことが好きな方、学園祭などの行事でチームワークを発揮して一つの成果を成し遂げた方など人と接する事が得意な方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】動画制作、SNS運用スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー(来店型セールス)(3)【正社員】メカニック
仕事内容 (1)【正社員】動画制作、SNS運用スタッフ
Youtubeでの動画制作や、Instagram、TikTokなどのSNSを用いて当社が取り扱う車や店舗の魅力を発信していってください。
(2)【正社員】カーライフアドバイザー(来店型セールス)
ご来店されたお客様のご要望に沿って、車やカーライフをご提案します。
(3)【正社員】メカニック
お客様のお車の定期点検・整備・カスタマイズなどをお願いします。
応募資格 (1)【正社員】動画制作、SNS運用スタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2018年3月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】カーライフアドバイザー(来店型セールス)(3)【正社員】メカニック
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】動画制作、SNS運用スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー(来店型セールス)(3)【正社員】メカニック
 愛知
 備考:【ルノー名古屋緑/アルピーヌ名古屋緑】
愛知県名古屋市緑区浦里4-60

【ルノー名古屋東】
愛知県長久手市山越111

【ルノー豊川】
愛知県豊川市光陽町45

【ルノー岡崎】
愛知県岡崎市欠町字清水田20-3

※希望を考慮のうえ配属先を決定します。
勤務時間 (1)【正社員】動画制作、SNS運用スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー(来店型セールス)(3)【正社員】メカニック
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分)
 備考:※店舗による
★残業少なめ!
職種・仕事内容の詳細 (1)動画制作、SNS運用スタッフ
当社取扱の車や店舗の魅力をYouTubeやSNSで発信していただきます。
・コンテンツの企画
・車、パーツ、店舗などの撮影
・動画の編集・アップ
・反響に関するデータの確認 など

社長直下の部署のスターティングメンバーの募集です。
裁量をもって仕事を進めていっていただきますが、
企画などは各店舗のメンバーと一緒にアイデアを
出し合いながらカタチにしていくことが可能です。

『 どうやったら魅力をPRできるのか 』など
あなたの視点で考え、アイデアをカタチにしていってください。

(2)カーライフアドバイザー(来店型セールス)
ご来店されたお客様から、デザインの希望や、
理想のライフスタイルなどをお伺いし、
ご要望に沿って、車やカーライフをご提案します。
※お客様がいない時は、DMや商品車管理、書類作成など。

お客様は、すでにルノーに興味があり、
店舗まで足を運んでいただいた方。
欲しい車種を決めてご来店される方も多いため、
比較的ご提案しやすく、受注をいただきやすい営業です。
成約率は15~30%で、業界トップクラス。
この通り来客対応型の完全反響営業のため、
飛び込み・外回りでの新規獲得はありません。


(3)メカニック
ルノー車の定期点検・整備・カスタマイズなどをお願いします。
1日2~3台を担当、無理のない納期で仕事を進めています。
具体的には、車検や定期点検、修理対応、装備品取付、
カスタマイズなどです。
ルノー車以外の入庫もあるので、刺激のある職場です。

ルノー車は構造が独特。
エンジンが前でなく後ろにある車種があったり、
タイヤはナットではなくボルトで直接止めたり。
装備品などのカスタマイズに関しても
一部車体を削ったり加工したりしながら進めることもあります。
ですがルノー車に関しては、メーカー主催の研修が充実しており、
スキルアップを望める環境が整っております。
自分のペースに合わせて実力が付けられます。
カスタムなどオプションも多く、
クルマ好きなメカニックたちが日々ワクワクしながら取り組んでいます。

作業は余裕を持ったスケジュールで進めますので、
残業もほとんどありません。


採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】動画制作、SNS運用スタッフ
 短大 卒業見込みの方
  月給:205,000円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:180,000円以上

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:205,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:225,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】カーライフアドバイザー(来店型セールス)
 専門 卒業見込みの方
  月給:210,000円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:185,000円以上

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円以上

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】メカニック
 専門 卒業見込みの方
  月給:205,000円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:180,000円以上

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円以上

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】動画制作、SNS運用スタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 ◆役職手当
◆紹介手当
(2)【正社員】カーライフアドバイザー(来店型セールス)

 ◆役職手当
◆販売手当
◆紹介手当
(3)【正社員】メカニック

 ◆資格手当
◆役職手当
◆紹介手当
◆店舗目標達成手当手当
昇給 (1)【正社員】動画制作、SNS運用スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー(来店型セールス)(3)【正社員】メカニック
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】動画制作、SNS運用スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー(来店型セールス)(3)【正社員】メカニック
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】動画制作、SNS運用スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー(来店型セールス)(3)【正社員】メカニック
 毎週月曜、第1・第3火曜定休(祝日の場合は営業)
その他、シフトによりお休み
※会社カレンダーによる

GW
夏季
年末年始
有給/10~20日
慶弔

年間休日105日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:◆交通費規定支給(上限25,000円まで)
◆インセンティブ制度
◆社内割引/車両購入・車検・カー用品
◆保養施設/浜名湖
◆海外慰安旅行年1回
◆教育制度/社内外研修・メーカー研修等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】動画制作、SNS運用スタッフ
 期間:3ヶ月あり
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】カーライフアドバイザー(来店型セールス)(3)【正社員】メカニック
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 1人 0.0%
2017年度 6人 2人 66.6%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 5.8年(2021年1月時点)
平均年齢 39.0歳(2021年1月時点)
研修 あり:メーカー研修(各ブランド毎に行われる研修に参加していただきます)
自己啓発支援 あり:中型免許資格取得費用補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
※原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学院大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知産業大学、愛知産業大学短期大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、愛知みずほ大学短期大学部、奥羽大学、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、京都産業大学、近畿大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、常磐大学、常葉大学、トヨタ名古屋自動車大学校、豊橋創造大学短期大学部、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、中日本自動車短期大学、名古屋学院大学、南山大学、日産愛知自動車大学校、日本自動車大学校、名城大学、名鉄自動車専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
静岡、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本社】愛知県豊川市光陽町45
【電話】0533-84-7582/SHINWAグループ・採用担当
【HP】https://g-shinwa.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。