株式会社LASSIC
ラシック
2023

株式会社LASSIC

人材コンサルティング、HR、システムインテグレーション、
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/その他サービス
本社
鳥取、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.73 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.77

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職:リクルーティングアドバイザー職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 1092名

モデルケース

総合職:リクルーティングアドバイザー職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、副業可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
1.仕事を通じて地方創生=『地方に雇用をつくること』に携わりたい方
2.地方に雇用をつくるというビジョンに共感ができる方
3.課題解決を通して成長していきたい方

弊社はまだまだ成長途上の会社です。
課題もたくさんありますが、それらを楽しんで一緒に解決していく仲間になって頂ける方をお待ちしています。

募集概要

職種 東京に一極集中している仕事を分散し、地方に仕事を移管する。
『ITの地方輸出の仕組みをつくること』、『地方での働き方の選択肢をつくること』が最大の仕事です。

◆総合職:ビジネスコース
■Remogu事業部(リクルーティングアドバイザー職)
新規事業である人材エージェント事業の法人営業に携わっていただきます。法人企業様に対してリモートワーカ―を活用した採用活動の提案や担当企業の採用コンサルティング・採用支援など。新規事業立ち上げの経験も得られます。
■Remogu事業部(コーディネーター職)
新規事業である人材エージェント事業の求職者営業に携わっていただきます。Remoguに登録いただいた人材から、法人企業様にマッチする人材の紹介や紹介後のフォロー活動など。新規事業立ち上げの経験も得られます。

※以下の職種は、22年春入社の採用人数充足のため募集終了しました※
◆総合職:エンジニアコース、(開発経験者向け:エンジニアアドバンスコース)
ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、開発上流工程の設計者やマネジメントポジションを目指します。 企業や自治体向けのWebシステムや業務システム、スマートフォンアプリ等の開発プロジェクト多数。企画、コンサルティングから設計、開発、実装、運用までエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。
※ご希望・ご経験・スキルに応じて研修免除、マネジメントポジション抜擢※
[開発環境]
主な開発言語:Java、PHP、Ruby、Python等
GitHub、Backlog(プロジェクト管理ツール)Slackなど、各プロジェクトごとに必要なツールを選定して使用しています。

◆総合職:コンサルタントグロースコース(ITコンサルタント職志望の方、開発経験者向け)
自社の役員やコンサルタントの下で、知識やビジネススキルを習得し、早期にITコンサルタントとしてのキャリア確立を目指します。お客様の課題を分析し、解決方法の提案から遂行計画の策定などの業務を担います。システム戦略立案やソリューション提案を通じてお客様のIT事業運営に直接貢献し、地方に仕事を移管する前線に立ちます。
勤務地 初期配属地:東京本社
正式配属後、地方拠点への全国転勤可能性あり
(鳥取本社、仙台、大阪、姫路、米子、岡山、広島、福岡、および今後の拠点開設地域)
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間:60分)
入社時から配属まで 入社から半年間はビジネスマナー・技術(プログラミング等)研修、OJTを経験いただきます。
その後、チームに正式配属となり、先輩指導のもと業務に入ります。

※配属部署・職種については、入社後の新入社員研修期間中、LASSICの提供するビジネス成果・業務内容に対する理解が深まったタイミングで職務適正と併せて総合的に決定しています。
応募資格 大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専修学校を2021年3月卒業(修了)見込みの方。全学部全学科。入社後に研修がありますので、応募段階でプログラミングの知識や開発経験がなくても大丈夫です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■初任給(基本給)
<4年制大学・大学院修了・高専卒の場合>
186,000円(東京以外の拠点) 219,480円(東京勤務の場合)

<短大、専門卒の場合>
175,000円(東京以外の拠点) 206,500円(東京勤務の場合)


●開発実務経験又は同等のご経験がある場合●
※4年生大学・大学院修了・高専卒・短大・専門卒を含む
<ITコンサルタント職志望の場合>
236,000円(入社研修後、東京での勤務)

<エンジニアアドバンス(開発経験者向け)>
200,000円(東京以外の拠点) 236,000円(東京勤務の場合)


※どの職種でも東京勤務の場合、地域手当が適用 地域手当=基本給×18%
諸手当 時間外手当
通勤手当:会社が認めた経路の実費。ただし上限50,000円/月

昇給 年2回昇給可能性あり(人事評価にて決定)
賞与 6月、12月の年2回:会社業績・人事評価にて決定
休日休暇 土・日・祝(年4回土曜出勤あり)、年末年始、夏季休暇(5日間)、有給休暇(初年度10日)、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、他※参考年間休日数:121日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 定期健康診断 、結婚出産祝金 、弔時見舞金、時短勤務
各種割引制度(宿泊、飲食店、映画・ライブ・お笑い・カラオケなどのエンタメ、ガソリンスタンド等)
メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等
教育制度 ・新人研修、その他社内外の研修制度あり
・各種勉強会
・チーム制による品質を保証する環境
・経験豊富なリーダーが育成責任を持ち、成長を支援
・らしく提案制度
・全社キックオフ
・表彰制度
その他 ・時短勤務制度
・フリーエージェント制度
試用期間 あり
6か月
待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 21人 1人 95.2%
2019年度 14人 2人 85.7%
2018年度 8人 4人 50.0%
(2021年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 9人 6人
2020年度 12人 8人
2019年度 10人 4人
3年以内男性採用割合:63.2%
3年以内女性採用割合:36.8%
平均勤続年数 4.0年(2020年2月1日時点)
2006年創業、現在13年目
平均年齢 35.0歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:(エンジニアコースは入社後半年間研修実施)
・新人研修
4月~6月
ビジネスマナー
技術基礎等を学びます。
※毎年、採用者のスキルレベルを考慮し研修内容を変更・アップデートしています。

・OJT
7月~9月
先輩社員の指示のもと業務を遂行し、
現場で必要な知識や遂行力を高めます。

・フォローアップ研修
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度
研修受講補助
※年間1人あたり最大10万円まで支給
メンター制度 あり:研修期間中にはブラザーシスター制度が実施され、年の近い先輩に仕事や仕事以外で困ったことなど、なんでも相談できるサポートがございます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2018年度実績)
全社的に有給取得奨励日を月1回以上設定しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
2019年度内で男性社員の育休取得実績があります。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、桜美林大学、関西大学、京都大学、京都大学大学院、高知大学、神戸大学、島根県立大学、島根大学、鳥取環境大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、名古屋大学、明治大学、山口大学、山口大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系、農業・農学系
主な勤務地
宮城、秋田、東京、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
※留学生・既卒・第二新卒のエントリーも可能です(入社実績あり)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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