ロイヤルホームセンター株式会社
ロイヤルホームセンター

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ロイヤルホームセンター株式会社

【大和ハウスグループ】 ホームセンター/専門店/小売/スーパー
  • 正社員
業種
ホームセンター
その他専門店・小売/スーパー・ストア/専門店(複合)/専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
大阪

先輩社員にインタビュー

人事部 人財育成グループ
杉江 麻里子
【年収】非公開
これが私の仕事 社員研修の企画・運営を通じ人材教育を行っています
現在、私は人財育成グループにて、主に新入社員研修の講師や階層別研修の事務局を行っています。この仕事の面白さは「人が成長する」姿が見て取れるところです。特に新入社員は右も左もわからない不安一杯の状態で入社してきます。彼らが研修を通して意識が変わり、少しずつ自信がついていく姿は教育担当者としてとても嬉しく思います。それでもまだ甘いところも多々あり、本配属を前にまた不安一杯になる新入社員もいます。研修を通じて私が心掛けている事は「相手の目線に立つ」ことです。自分の新入社員時代のことを忘れず、現在の新入社員と目線を近くして、悩みや不安に気付いてあげられるようにしています。そのためにも出来る限り「親しみの持ちやすい社員」でいることを目指しています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
同期という仲間の大切さを実感
「困難は飛躍のチャンス」という言葉を実感したエピソードがあります。私は入社後4ヶ月間の新入社員研修を終え、私を含めた関西の同期が同年10月にオープンした新店のオープニングスタッフとして配属されることになりました。今まで教えてもらう側でしたが、次は新店に入社をする新人リビングスタッフさん(パートタイマーさん)へ教育することとなり、当時は「人に教えること」を経験したこともなかったため、不安が大きかったことを覚えています。その時学んだことは「仲間の大切さ」です。同期と不安なことは共有し合い、互いに切磋琢磨することが出来ました。困難な場面ではありましたが、同期という仲間の存在と先輩社員・LSさんという仲間がいたので、乗り越えることができ、社員としても人間としても自分が成長出来たと実感しました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き いい休日があるから、いい仕事ができる
接客業が好きということ、昔からホームセンターで買い物をすることが好きだったため、この業界を中心に就職活動をしていました。その中でも当社を選んだ理由はズバリ「休みが多いこと」です!小売業で年間122日の休みがある会社はなかなかありません。1ヶ月で9~11日の休みがありますので、同期と休みを合わせて買い物や食事に行けます。昨年結婚をしましたが、夫婦で旅行に行くなど、仕事とプライベートの両立が出来ていると思います。
 
これまでのキャリア 新入社員研修後、生駒店(新店)へ配属→【枚方店】→【長久手店】→【人事部 人事課教育課】→【人事部 人財育成グループ】

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
仕事で身につくもの プレゼンテーション能力が身につく仕事
特に向いている性格 モノを教えることが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私のモットーは「仕事は楽しく」です。しかし、何もしなくて仕事が楽しくなるわけではありません。「仕事は楽しく」するためにも多岐にわたる努力が必要です。皆さんもこれから新しいスタートを切ると思います。新しい環境で不慣れなこともたくさんあると思いますが、努力することを怠らないでください。その努力はきっと自分の人生に大きな影響を与えると思います。

ロイヤルホームセンター株式会社の先輩社員

店長として人材育成に注力しています

梶ヶ谷店 店長
吉沼 真由美

店長としてお店全体をマネジメント

豊中店 店長
菊池 好洋

管理業務を中心に様々な任務をこなしています

西宮店 副店長
吉川 愛

リピーター顧客作りの為、独自の品揃えと売場効率を考えた商品選定

商品部 ACMDグループ ペット用品担当 バイヤー
登坂 英哲

売場を自分流で工夫できる

南千住店 リーダー
湖口 拓也

掲載開始:2022/01/31

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