コニカミノルタジャパン株式会社
コニカミノルタジャパン
2023
業種
商社(事務機器・OA関連)
商社(医療機器)/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/医療関連・医療機関
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 2948名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「進化、自らの価値を創造しよう。」
会社の成長のカギを握るのは、社員一人ひとりの成長です。
当社のビジョンに共感し、お客様や会社と一緒に自らも<進化>したいと思って頂ける意欲的な方を求めています。

■ お客様が求めること、話すことにしっかり耳を傾け、心で感じ取ることのできる「素直な人」
■ 置かれた状況を理解・把握して、自分の意思表示をきちんと「発言できる人」
■ 日々変わり続けるビジネスや、お客様のニーズに「柔軟に対応できる人」

募集概要

募集職種 総合職 : 営業、本社スタッフ
専門職 : システムエンジニア(SE)、サービスエンジニア、Webエンジニア、空間デザイナー、建築系PM
仕事内容 (1)オフィス事業
少子高齢化の進む日本の労働力減少を改善するための「働き方改革」「生産性向上」の推進を支援します。

■ 営業
ネットワークインフラや空間デザインまで、オフィス全体の最適化、働き方改革、生産性向上など、幅広い領域でソリューションを提供する仕事です。お客様が抱えている経営課題を把握し、最適な当社の情報機器(複合機)やソリューション商材などを活用して提案します。
お客様の戦略立案の支援から、ニーズを把握するためのマーケティング、インフラシステムを提案するICT領域など、幅広くご活躍頂きます。

■ システムエンジニア(SE)
ドキュメントコンサルティングや働き方改革コンサルティングなど、お客様に合った最適なソリューションを提供する仕事です。生産性の高い働き方を実現するために、情報共有システムや文書管理システム、クラウドシステム環境などを提案し、設計・構築・運用テストから営業支援まで幅広く活躍いただきます。  

(2)ヘルスケア事業
デジタル画像診断による「質の高い医療」の実現と、「地域医療連携・在宅医療」の推進を支援します。

■ 営業
最先端のデジタル画像診断システムにより、医療現場の「みえる」「かんたん」「つながる」を進化させ、診断価値向上とワークフロー改善を支援する仕事です。大病院から個人経営のクリニックまで、幅広い医療機関を対象に、自社商品の医療用画像診断装置や超音波診断装置、マンモグラフィなど、多種多様な商材を提供し医療の質の向上に貢献いただきます。

■ サービスエンジニア
自社製品の医療用画像診断装置などが導入されているお客様先へ訪問し、機器の保守を通して品質を維持し、故障から守るためのサービスを提供する仕事です。営業職と連携を取り合いながら、お客様が望む運用を実現する医療ITシステムを構築するなど、幅広く活躍いただきます。

(3)マーケティングサービス事業
ビジネスの成果に直結した事業貢献を果たすために、デジタルデータを活用したマーケティングの革新を支援します。

■ 営業
クライアントのマーケティング上の課題を把握し、デジタルマーケティングサービスの提供によりクライアントの価値向上に貢献いたします。お客様とのコミュニケーションをもとに、プロジェクトの立案、運用、改善まで、ワンストップで対応いただきます。

■ Webエンジニア
お客様の要望・特性に合わせたWebの構築から稼働基盤開発、導入後のアクセス分析やナーチャリングプロセス運用など、コンサルティングから開発・保守まで一貫したWebサービスを提供する仕事です。
益々注目度の高まるデジタルマーケティング領域で、企画からソリューション開発、利便性の高いデザイン検討まで、幅広く活躍いただきます。

■空間デザイナー
空間の企画・設計・提案を行います。
家具・グラフィック・演出等の幅広い分野のデザインを総合的に扱います。
取り扱う案件としては企業のオフィス案件のほか、商空間、プロモーションなどがあります。

■建築系PM
社内デザイナーや営業スタッフと連携し、工程・品質・予算を管理し、満足度の高い空間作りをマネジメントします。
また、資材や職人さんの手配、ビル管理会社との調整など、予算・納期の管理も行います。
ゆくゆくは施工管理技士や建築士の資格を取得するなど、専門的なスキルを身に着けることもできます。


(4)本社スタッフ

下記いずれかのポジションにて、会社全体の価値向上に向けて活躍していただきます。
■経理
コニカミノルタジャパンのな事業活動を計数的に把握することにより、経営の健全度を“見える化”する役割を担う
■総務
保守管理、社内規定作成・改定、各種会議体運営、安全管理対応など、社員の生産性向上に向けた施策の展開も担う
■法務
法的トラブルへの対処や契約全般の審査など、法的な観点で事業活動を支援する役割を担う。法的知見で経営判断をサポートすることも重要な役割の一つ
■情報システム
社内システム・インフラの構築、運用、保守や各種ライセンスやIT機器管理、社員からの問合せ対応など社内IT全般の専門的な役割を担う
■人事
社員が個性を活かして働く環境を作り出すための人事施策の企画・実行を担う。将来のコニカミノルタジャパンを担う社員の採用・育成も重要な役割の一つ

勤務地 東京及び全国主要都市
勤務時間  9:15~17:40
10:00~18:25
 9:00~17:25
(休憩45分、実働7時間40分)
 
※部署によって異なります。
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
選考ステップ 会社説明会 → エントリーシート提出 → 適性判断力検査 → 先輩社員座談会 → 面接(2回) ⇒ 内々定
*変更になる場合があります。詳細は弊社マイページよりご案内致します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

初任給(2019年4月) 院卒・大卒 月給 228,550円
諸手当 超過勤務手当、通勤手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇20日(入社日当日に付与)、
リフレッシュ休暇
介護休暇 ほか 

※年間休日125日
福利厚生 各種社会保険完備
慶弔見舞金制度
社員表彰制度
災害見舞金
確定拠出年金制度、 
借り上げ社宅
共済会
従業員持株会
財形貯蓄 ほか
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
*条件は本採用時と変更なし。
入社後のキャリア 本人の適性や希望を充分に考慮。
配属後は各職種におけるスペシャリストとしてのステップアップのほか、社内公募制度にエントリーして、コーポレートスタッフ(事務職)として活躍いただくケースもあります。
社内公募制度 社員一人ひとりが自らのキャリアプランを考え、実現する手段の一つとして、社内公募制度を設けています。自己のキャリアプランの実現に向け、「入社後3年以上」及び「異動後2年以上」の社員を対象に、自らの意志で新しい職務にチャレンジできる仕組みです。

意欲的な社員に対し、自発的な異動機会を提供することで、事業強化・活性化を図り、さまざまな価値観のキャリアを持つ人が自由に交流し、新しいアイディアや活力が育っていくことを目指しています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 18人 20人
2019年度 19人 13人
2018年度 28人 13人
3年以内男性採用割合:58.5%
3年以内女性採用割合:41.5%
*大卒のみ
平均勤続年数 17.9年(2020年4月時点)
平均年齢 43.0歳(2020年4月時点)
研修 あり:当社の資産は人財です。「お客様のニーズをつかみ取り、真の解決策をご提案できる社員」を育てていくことが当社の重要な企業方針であり、事業の裾野が広いため新人教育には特に力を入れています。

【2018年度新入社員研修プログラム実績】
・コニカミノルタグループ合同基礎研修(約3週間)
・コニカミノルタジャパン基礎研修(約1週間)
・事業別、職種別専門研修(約4週間)

詳しくは、コニカミノルタジャパン採用ページをご覧ください。
自己啓発支援 あり:自分に必要な講座を必要なタイミングで自主的に受講できる「公開講座」、社員ならいつでもアクセスできる「eラーニング」、ビジネスに必要な知識を幅広く学べる「通信講座」など、やる気のある社員には手厚い援助を実施しています。
メンター制度 あり:先輩社員による計画的な育成・指導・相談サポートを通じて、職場での新入社員の成長を支援します。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアビジョン(なりたい姿)の実現に向けて、自己の棚卸しを行い、自身の能力開発上の課題を上司と確認し、今後のキャリア開発目標(能力開発の方向性や計画)を上司とともに考える重要な機会として位置づけています。
社内検定等の制度 あり:専門職種ごとにあります。
月平均所定外労働時間 21.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 0人12人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.7%
管理職 0.0%
(2020年1月7日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科(文系理系は問いません)
※ただし空間デザイナーは芸術系学科、建築系PMは建築系学科から募集いたします。

採用実績校

大阪大学、名古屋大学、筑波大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、同志社大学、立命館大学、東京外国語大学、首都大学東京、横浜国立大学、横浜市立大学、津田塾大学、静岡大学、県立広島大学、千葉大学、岐阜大学、新潟大学、中央大学、明治大学、青山学院大学、学習院大学、法政大学、東京理科大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、広島市立大学、山口大学、兵庫県立大学、下関市立大学、熊本県立大学、京都府立大学、北九州市立大学、鹿児島大学、成城大学、成蹊大学、立命館アジア太平洋大学、専修大学、愛知県立大学、亜細亜大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、国学院大学、駒澤大学、神奈川大学、北里大学、近畿大学、熊本大学、鈴鹿医療科学大学、創価大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、福岡工業大学、福岡大学、北海道工業大学、武蔵大学、室蘭工業大学、東京工芸大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、医学・歯学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)