日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

『おいしさ、しあわせ創造』を企業理念に掲げ、創業者カーネル・サンダースの『誰にもまねのできないおいしさとおもてなしの心』を受け継いできた日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社。この想いは創業50年を迎え、次の50年も変わることはありません。しかし環境の変化には柔軟かつ迅速に対応していきます。定番商品の磨きこみはもちろん、ランチメニューの充実や様々なニーズにお応えできるようにしています。クリスマスなど特別な日にご利用いただくだけでなく、KFCはエブリデイブランドを目指していきます。商品の進化だけでなく、持ち帰り専門小型店舗やドライブスルーなど店舗も進化し、お客様のあらゆるニーズに応えていきます。

クリスマスはもちろん、普段からお客様においしくご利用いただくために、日々様々なアイデアを社歴などに関係なく出し合っています。良いと思ったアイデアは積極的に取り入れており、失敗を恐れずにチャレンジする文化が根づいています。店舗で直接お買い上げいただくだけでなく、最近は宅配やネット注文も増えています。どうしたらお客様に「おいしい」はもちろん、「気持ちよく」お買い上げいただき召し上がっていただけるか、時代とお客様のニーズに合わせたチャレンジを続けていきます。そのためにも、育成には非常に力を入れており、それぞれの年次や手に入れたいスキルアップができる豊富なプログラムを取り揃えています。

会社説明会参加後のリクルーター面接では、皆さん一人一人の価値観、就職活動で不安なことなどもじっくりお聞きします。みなさんの不安解消の場だとも考えているため、場合によっては複数回実施することも。それにより入社後のミスマッチを防ぎ、充実したファーストキャリアのスタートに繋がると考えているからです。コミュニケーションが活発で、何でも相談できる雰囲気があります。面倒見の良い上司や先輩がそろっていますので、仕事中もプライベートでも非常に仲が良いのも当社の特徴です。同じ店舗で働く仲間はもちろん、新人時代に指導してくれた上司や、以前の店舗の店長ともプライベートで会ったりする社員もたくさんいます。