株式会社ポジティブドリームパーソンズ
ポジティブドリームパーソンズ

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株式会社ポジティブドリームパーソンズ

ウェディング/ホテル/レストラン/コンサルティング
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
コンサルタント・専門コンサルタント/ホテル/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
8名(更新日:2022/07/09)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

正社員・総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1175名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

正社員・総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

1. PDP WAY の考え方に共感し、体現している人
PDP WAY (MISSION、FIELD、ISM、ARM) はPDPが大切にする判断基準です。
PDP WAYに共感し、これを体現している人こそ、PDPの人財だといえます。

2. PDPを成長させる意欲を持ち、PDPと共に成長していける人
PDPは、常に成長を続けるベンチャー企業です。
PDPでは、会社を成長させる意欲を持って、自らも成長する人財を求めています。

3. 自ら考える姿勢と、考える力を持っている人
PDPは、常に人財を成長させるための大きなFIELDを用意しています。
人財がこのFIELDを活かすためには、自ら考える姿勢と自ら考える力が不可欠です。

4. 業務に必要な専門性・技術力を持つ人
PDPは業界のトップランナーとして、革新を起こし続ける会社です。
そのためには、この業界での専門性・技術力を持っていること、 それらを常に高め続けることが不可欠です。
(※ただし、新卒入社メンバーや、20代前半のメンバーについては、これらを身につける 意志を持った人財とします。)

5. 会社の期待に応じて、勤務地や職種・勤務条件等を変更できる人
PDPは事業の成長に伴った変化の多い会社です。
この変化に、機動力を持って対応し、コミットし、楽しむ姿勢を常に求めています。

6. 『自分がされて嬉しい事をする』人
私たちは感動を売っています。「自分が顧客の立場だったらどうされたいか?
この視点から考える事が私たちの個性であり利益です。
「自分だったらどうされたいか?」。この価値観が大切です。

7. 『ダサい事が大嫌い』な人
私たちはセンスを売っています。センスという付加価値が私たちの個性であり利益です。
だからこそお客様の期待を超える空間、サービス、商品をセンス良く創造する価値観が 大切です。

募集概要

職種 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
仕事内容 (1)【正社員】【正社員】総合職
ウェディングプランナー/イベントプランナー/フラワーデコレーター/レストランサービス/バンケットサービスなど。様々なフィールドで経験を積み、事業自体を動かすメンバーとしての活躍を期待しています。
(2)【正社員】【正社員】専門職
フラワーデコレーター・キッチンスタッフ・ウエディングサービス など
応募資格 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、長崎
勤務時間 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間
採用活動開始時期 2022年4月~
※随時受付中

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:203,300円~238,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:153,198円~179,347円

  固定残業代/月:50,102円~58,653円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:8,000円

 転勤承諾手当・役職手当・新店手当・兼任手当・売上手当
通勤手当(会社規定により支給)
単身赴任手当住・寒冷地手当
昇給 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 年2回
 備考:5月/11月
賞与 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 年4回
 備考:毎年(5月・8月・11月・2月)
休日・休暇 (1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 月9日以上
 年間休日:107日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
充実した福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
充実した福利厚生:
出産育児支援制度 (ポジティブ・ママズ制度)
転勤時引越し代補助制度
社内施設使用割引制度
ウェディング社内紹介支援制度
慶弔休暇制度・慶弔見舞金制度
自社店舗の社員割引 社内紹介制度
禁煙サポート制度
披露宴参加サポート制度
ロングラン表彰制度
メンバー紹介制度
誕生日ディナーチケット
カフェテリアプラン
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 期間:3か月
■勤務地
(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、長崎
■勤務時間
(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間
■給与
(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:203,300円~238,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:153,198円~179,347円

  固定残業代/月:50,102円~58,653円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
■手当
(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:8,000円

 転勤承諾手当・役職手当・新店手当・兼任手当・売上手当
通勤手当(会社規定により支給)
単身赴任手当住・寒冷地手当
■休日・休暇
(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 月9日以上
 年間休日:107日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 期間:3か月間
■勤務地
(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、長崎
■勤務時間
(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間
■給与
(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:203,300円~238,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:153,198円~179,347円

  固定残業代/月:50,102円~58,653円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
■手当
(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:8,000円

 転勤承諾手当・役職手当・新店手当・兼任手当・売上手当
通勤手当(会社規定により支給)
単身赴任手当住・寒冷地手当
■休日・休暇
(1)【正社員】【正社員】総合職(2)【正社員】【正社員】専門職
 月9日以上
 年間休日:107日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 2人 83.3%
2019年度 65人 21人 67.6%
2018年度 15人 5人 66.6%
(2022年3月17日時点)
新型コロナウィルスの影響で離職をしてしまったメンバーが多数おります。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 7人
2019年度 14人 51人
2018年度 4人 11人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修
(入社前):内定式後、全国の内定者と集合研修・現場を学ぶリアル研修など社会人への準備期間をサポートする研修

(入社後):働く基礎をつける研修プログラム
社会人として必要な考え方や知識(ビジネスマナー、チームビルディング等)実務で必要な専門知識や技術を同期と共に学び、高め合う期間。

■PDPビジネスカレッジ
職種に関わらず、ビジネスパーソンとして成果を出すための基礎的なスキルを獲得。

■PDPマネジメントカレッジ(ビギナーコース/ プロフェッショナルコース)
PDPのマネージャーに求められる人財要件の基礎をと発展的活用を習得。“マネージャー入門”と位置付け、マネージャーに求めるスキルを社内プログラムを通じて獲得。

■PDP大学院
企業家に必要なスキルを習得。弊社次期経営幹部候補として任命された社員が「グロービス経営大学院」に通学をし、人事組織・マーケティング戦略・会計、財務・思考・志(リーダーシップ)の大きく5つの要素を獲得。

■PDP経営道場
マネージャーを対象に人格形成をテーマにカリキュラムを策定。
リーダーシップやコミュニケーション力の向上を通じて、各部門の活性化を図る。
自己啓発支援
メンター制度 あり:■入社1年目/正配属後OJT制度
正配属後、新入社員一人ひとりに、メンターとトレーナーが付き、あなたの成長を伴走していきます。

【メンター】:仕事の取り組み方・モチベーション・ビジネスマナー等、些細な疑問も相談できる関係性を築いています。

【トレーナー】:新入社員が仕事のサイクルを一人で回すことができるよう、業務の知識やスキルスケジュールの管理までサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルティング制度 あり 直属のMGRと3か月に1度で目標設定面談・振り返り面談を行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 172.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし20人
取得対象者数 20人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.8%
(2022年3月17日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

神奈川大学、関西国際大学、関西大学、学習院大学、慶應義塾大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、長崎大学、日本大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、福岡、長崎
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

恵比寿本社:150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
電話番号:03-5720-5419
掲載開始:2022/03/24

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。