株式会社ポジティブドリームパーソンズ
ポジティブドリームパーソンズ

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株式会社ポジティブドリームパーソンズ

ウェディング/ホテル/レストラン/コンサルティング
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
コンサルタント・専門コンサルタント/ホテル/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
8名(更新日:2022/07/09)

私たちはこんな事業をしています

「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」
感動創出を軸に、ホテル、レストラン、ウェディング、バンケット、フラワー事業を展開。
夢を持ち可能性を信じることが、豊かで充実した人生につながると信じています。
そのきっかけとなるのは感動です。私達は、お客様の想いを丁寧に確実に受け止め、良質な感動を紡ぎだします。
そして、新しい視点と発想で一人でも多くの方に感動を届けられるよう、積極的にチャレンジを続けます。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

「ウェディング専門企業」から「感動創出企業」へ

日本はモノを作り出す力「GDP」が中国に抜かれ3位に後退しましたが、サービスレベルは世界各国から高い評価を得ています。我々は、そんな日本の強みを世界に広めて行きたい。そこで、我々が着目したのが「感動」を軸にしたビジネス。このビジネスに本気で取り組んでいる企業はどこもありません。だからこそ、本気で感動創出にこだわり、新しい仕組みを構築して、感動ビジネスの中でNo1の企業を目指しています。これから、順次開催していくイベントで、是非、私たちの本気度を感じていただければと思います。皆様に、お会いできることを心から楽しみにしています!

事業優位性

“感動の技術化”という独自のノウハウで、日本、世界を牽引する

日本の人口が減少してゆく中、企業は現在よりも厳しい環境の中、効率的な利益を追求していかなければならない時代が到来します。その中で勝ち残る為に、生涯顧客化が必要不可欠です。生涯顧客を創出する為には、人々の心を奮わせる感動が必要です。再度来店したい、依頼したいという感情を抱かせることがポイントだと考えています。我々は感動を創る技術を高める為に、過去の成功例を分析し、時には科学的な検証も実施しています。現在はこの技術をもとに、様々な企業への経営・事業コンサルに注力。中には1年で売上げが300%UPした事例もあります。この効率的なビジネスモデルを確立させ、200年先も市場から求められる企業となってゆきます。

社風・風土

常に成長し続ける会社で、挑戦・進化し続ける

PDPは社名の通り、「ポジティブで夢にあふれた人財」が集まる企業です。創業以来、右肩上がりで成長し続けているのは、メンバーが常に現状を超え、進化し続ける為の努力を怠らなかったからです。進化し続ける為の努力を続けることで、市場価値の高い人財(企業の財産)となり、顧客の想像を超えるサービスを構築することが出来ます。そしてまた、これからのPDPの成長は、経営陣の成長だけではなく、メンバーひとりひとりの成長が鍵となります。一事業だけに留まらず、さまざまな事業を展開し成長していきます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■総合職 (経営幹部候補)
皆さんには、将来的にポジティブドリームパーソンズ(以下:PDP)の経営を委ねていきます。
私達は、ただ単に仕組みを提供するコンサルティングではなく、現場経験を基にした企業毎の提案を重要視しています。まずは、今までのノウハウをインストールし、新しい仕組みを構築しつつ、マネジメント経験を積んで頂き、会場や部署の経営に挑戦して頂きます。

会社データ

事業内容 ■ウェディング
言葉の背景を汲み取った脚本を編み上げる
丁寧に過去の記憶を呼び覚まし、そしてお二人の想いを物語として緻密に編み上げる

■ホテル
美しいランドスケープへ
忙しい日常から「エスケープする」という新たな提案
ここにしかない景色と時間を提供

■レストラン
期待を超えた驚きと笑顔あふれる時間を提供。
お腹を満たすだけではなく、大切な人との「時間」を彩り、「空間」を演出。

■バンケット
その場に居合わせた、すべての心を満たす
お客様の思いを汲み取り、そしてカタチづくる。「目的」のある時間を創出。

■フラワー
想いを花で形に。贈り手の想いを届ける。
空間を超えて個と個の想いを繋げる。花で人と人との思いを繋ぐ。
設立 1997年7月1日
資本金 5,000万円
従業員数 674名(2021年5月1日現在)
売上高 196億円(2019年4月)
代表者 代表取締役社長 宮下 慶輔
PDP BRANDS 【直営施設】
◆THE MARCUS SQUARE KOBE(兵庫/ホテルウェディング)
◆THE MARCUS SQUARE FUKUOKA(福岡/ホテルウェディング)
◆高宮庭園茶寮(福岡/ゲストハウスウェディング)
◆THE TENDER HOUSE(東京/ゲストハウスウェディング)
◆THE VILLAS NAGASAKI(長崎/ゲストハウスウェディング)
◆LOSANGELES BALCONY TERRACE RESTAURANT&MOON BAR(東京/レストランウェディング)
◆RESTAURANT LUKE with SKY LOUNGE(東京/レストランウェディング)
◆THE LANDMARK SQUARE OSAKA(大阪/ハウスウェディング)

◆The Living Room with SKY BAR(名古屋/レストラン)
◆CEDAR THE CHOP HOUSE & BAR(東京/レストラン)
◆FOREST KITCHEN with Outdoor Living(仙台/レストラン)
◆SUNSET MARINA BBQ GARDEN(長崎/レストラン)
◆川越薪火料理 in the park(埼玉/レストラン)
◆現代里山料理 ZEN HOUSE(東京/レストラン)
◆THE BLINK all day dining the bar(大阪/レストラン)
◆THE PENTHOUSE with weekend terrace(東京/レストラン)

◆SCAPES THE SUITE(神奈川/ホテル)

◆SAINT JORDI FLOWERS THE DECORATOR
 (東京・広島・福岡・長崎・神戸・葉山/フラワー)

【業務提携施設】
◆旧軽井沢KIKYO キュリオ・コレクションby ヒルトン(長野/ホテルウェディング)
◆響 風庭 赤坂(東京/レストランウェディング)
◆ホテル モントレ京都(京都/ホテルウェディング)
◆ホテル モントレラスール大阪(大阪/ホテルウェディング)
Corporate Vision 『感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。』
運営事業を通じて、日本さらには世界のGNH(国民総幸福量)を引き上げていく
PDP MISSION 常に新しい視点で考え、常に自らで道を開拓することで、
多くの人達に“夢”と“可能性”を与えていく。
PDP WAY(企業理念) 私たちポジティブドリームパーソンズは、
<FIELD><ISM><ARM>によるトライアングルを形成し、
PDP MISSIONを永続的に達成し続けることを通じて、社会に貢献し続ける
”すごい会社”を目指します。


【FIELD(フィールド)】は、ポジティブドリームパーソンズの
経営チームによる社会や会社に対してのコミットメントを表しています。
ポジティブドリームパーソンズではメンバーに対して
メンバーが仕事を通じて成長し続けていけるフィールドを
提供することを約束しています。

・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。
・しびれる責任と権限を。
・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。
・成功に見合う報酬を。
・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。


【ISM(イズム)】は、ポジティブドリームパーソンズのメンバーとして、
高い価値を発揮するために、重視する価値観です。
一時的な想いではなく、常に持ち続けることに意義があると考えています。

・常に創造力を発揮し、自らを革新し続けること。
・常に自信を持ち、自らの価値を高め続けること。
・常にスピードを持ち、自らで仕掛け続けること。
・常に好奇心を持ち、自らの成長に繋げ続けること。
・常に失敗を恐れない勇気を持ち、挑戦し続けること。
・常にお客様財産主義とし、感動を提供し続けること。



【ARM(アーム)】は、チームや組織としての在り方と関係性を表しています。
一緒に働くメンバーはとても大切な存在であり
メンバー同士の切磋琢磨があってこそ
ポジティブドリームパーソンズの発展があると考えています。

・メンバーは「家族」。愛情と敬意を持って接しよう。
・メンバーは「仲間」。助け合い、手を取り合おう。
・メンバーは「お客様」。相手をトコトン喜ばせよう。
・メンバーは「ライバル」。競い合い、高め合おう。
・メンバーは「同志」。PDPの夢を共有し、皆で実現しよう。
平均年齢 31.0歳
受賞経歴 ■働きがいのある会社ランキング
 (Great Place to Work(R) Institute Japan調査))
⇒「働きがいのある会社」7年連続ベストカンパニー選出

■Flower Art Award 最優秀賞 受賞
⇒フランスで開催される「アート・フローラル国際コンクール」に
 日本代表として選出。世界大会で5位入賞

■「ミシュランガイド東京・横浜・湘南2014」
⇒SCAPES THE SUITEが、ホテル部門にて、
 4年連続“4レッドパビリオン”評価を受賞
 ※“4レッドパビリオン”=最上級の快適さを示す評価

■ EY Entrepreneur Of The Year Japan(EOY)
⇒新たな事業領域に挑戦する起業家の努力と功績を称える国際的な表彰制度。
 代表の杉元崇将がセミファイナリストに選出

■ベストモチベーションカンパニーアワード2016
⇒モチベーション指数の高い企業10社にランキング選出され、第9位を受賞
独自の教育制度 【PDPカレッジシステム】※全正社員、契約社員対象
ビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラム。

一般社員のビジネススキル向上を目指す社内講座から、社外の経営大学院と提携した次期経営幹部候補向けの講座まで、社員のキャリアステージに合わせた豊富なカリキュラムを用意し、ビジネスに必要な知識や行動様式を体系的に学ぶことが出来る仕組みとしています。

≪ビジネススキル=技術≫
■PDP大学院:
企業家に必要なスキルの習得(企業家としての考える力、リーダーシップを養う、企業家としての創造、変革の訓練をする)。
代表取締役社長より、弊社次期経営幹部候補として任命された社員が「グロービス経営大学院」に通学をし、人事組織・マーケティング戦略・会計、財務・思考・志(リーダーシップ)の大きく5つの要素を獲得します。

■PDPマネジメントカレッジ(プロフェッショナルコース):
PDPのマネージャーに求められる人財要件の発展的活用を習得。
グロービス経営大学院の単科生として通学をし、「ビジネス定量分析」・「クリティカルシンキング」等を受講します。

■PDPマネジメントカレッジ(ビギナーコース):
PDPのマネージャーに求められる人財要件の基礎を習得。
“マネージャー入門”と位置付け、マネージャーに求めるスキルを約8ヵ月間の社内プログラムを通じて獲得していきます。

■PDPビジネスカレッジ:
ビジネスパーソンとしての基礎を習得。
2年間で全6回のコンテンツを実施。職種に関わらず、ビジネスパーソンとして成果を出すための基礎的なスキルを獲得していきます。

≪人格形成=心≫
■PDP経営道場:
マネージャーを対象に必修で実施。人格形成をテーマにカリキュラムを策定。
心門とは、心臓にある血流の流入口のこと。マネージャーに「良い氣」を送りこむことで、各部門の活性化を図ることを目的としています。

PDPメンバーはこの機会を活かし、常に自身の市場価値を高め続けています。
ポジティブ・ママズ制度 豊富な経験とあふれる才能を備えた女性達が、生涯を通じて社会で活躍し続けられる職場環境を目指して、挑戦するママたちの姿を応援しています。
※2018年実績100%

■ママ・正社員制度(転勤が無い正社員の特例制度)
・ママズ制度適用前に正社員であったメンバーをママズ正社員とし、正社員の人財要件である転勤を子どもの就学まで免除します。
・ママズ正社員は、ユニットマネージャーまでの役職につくことができます。

■ママ・在宅勤務制度(役職者在宅勤務制度) [新制度]
・役職と育児の両立を支援するため、ユニットマネージャーまでの役職者に限り一部在宅勤務を認めます。

■ママ・ケア制度(妊婦休暇付与制度) [新制度]
・検診などの通院をサポートするため、特別休暇を付与します。

■ママ・レディ制度(出産準備休暇制度)
・法定6週間を上回る、出産予定日の8週間前から出産休暇が取得可能です。

■ママ・オフ制度(職場早期復帰支援制度)
・出産後に早期復帰した場合、子どもの就学まで、特別休暇が付与されます。

■ママ・タイム制度(出産育児短時間勤務制度)
・妊娠中および子どもの就学まで、就学時間が短縮可能となります。
また原則、時間外労働はしないものとします(本人の希望による場合はこの限りではありません)。

■ママ・ヘルプ制度(費用補助制度)
・ホームヘルパー、土日保育、延長保育、深夜保育費用補助を支給します。(実質支給、上限あり)
※子どもの就学まで。

■ママ・ロング制度(育児休業可能期間の延長制度)
・保育園に入所できない場合は、育児休業期間を2年間まで延長可能です。

■ママ・カムバック制度(再雇用保証制度)
・正社員・契約社員として1年以上勤務し、出産のために退職したスタッフに対し、退職後2年以内の再雇用を保証します(待遇は面談にて決定)。

■ママ・コム制度(育児休業者交流制度)
・隔月1回、ママズ向けの社内情報通信「ママズ通信」を送付します。
※就学=満6歳達後の3月末日までとします。
沿革 1997年7月 有限会社ポジティブ設立

2001年9月 Saint Jordi Wedding salon TOKYO OPEN
2001年10月 有限会社ポジティブから株式会社ポジティブドリームパーソンズへ商号変更

2002年2月 THE VILLAS(長崎)OPEN

2003年9月 SAINT JORDI FLOWERS THE DECORATOR 恵比寿本店 OPEN
2003年12月 THE VILLAS(福岡)OPEN

2004年2月 GRANADA SUITE(東京)OPEN

2005年8月 SAINT JORDI FLOWERS THE DECORATOR 広島店OPEN
2005年9月 SAINT JORDI FLOWERS THE DECORATOR 福岡店OPEN
2005年10月 -ONE SIX ONE- Best Western Premier Hotel Nagasaki
                  ウェディング・バンケットをプロデュース

2006年11月 コンサルティング事業室開設

2007年7月 SCAPES THE SUITE OPEN

2008年4月 GRANADA SUITE(福岡) OPEN
2008年6月 SAINT JORDI FLOWERS THE DECORATOR 福岡ファクトリー店 OPEN

2010年6月 Restaurant LUKE M&A
2010年11月 Ma Chambre M&A

2011年3月 BALCONY RESTRAUANT&BAR OPEN (旧Ma Chambre)
2011年4月 THE LANDMARK SQUARE TOKYO OPEN
2011年4月 SAINT JORDI FLOWERS THE DECORATOR 品川店OPEN
2011年7月 SAINT JORDI FLOWERS THE DECORATOR 長崎店OPEN
2011年7月 子会社「株式会社ポジティブドリームパーソンズワールドワイドコリア」設立
2011年9月 SAINT JORDI FLOWERS THE DECORATOR ソウル店OPEN
2011年11月 株式会社ポジティブドリームパーソンズ 本社移転

2012年7月 THE MARCUS SQUARE KOBE OPEN
2012年7月 SAINT JORDI FLOWERS THE DECORATOR 神戸店 OPEN

2013年9月 THE MARCUS SQUARE FUKUOKA OPEN

2014年10月 GRANADA SUITE(福岡)「on A TABLE」「on LA CAFE」 OPEN

2015年5月
 LOS ANGELES BALCONY TERRACE RESTAURANT&MOON BAR OPEN
2015年8月 THE TENDER HOUSE OPEN

2016年4月 ESSEN tapas & grill、THE ALLDAY LOUNGE OPEN
2016年7月 SHINAGAWA DINING TERRACE OPEN
2016年9月 The Living Room with SKY BAR OPEN
2016年11月 SANTA MONICA 3rd st. MEAT TERRACE OPEN

2017年3月 CEDAR THE CHOP HOUSE & BAR OPEN
2017年6月 FOREST KITCHEN with Outdoor Living OPEN
2017年6月 Taste of THE LANDMARK SQUARE OSAKA OPEN
2017年6月 SAINT JORDI FLOWERS THE DECORATOR 大阪店OPEN
2017年6月 ザ ヴィラズ 長崎に「SUNSET MARINA BBQ GARDEN」  OPEN
2017年7月 チャコールダイニング ROASTER OPEN
2017年10月 THE LAMDMARK SQUARE OSAKA OPEN

2018年01月 SANTA MONICA 3rd st. MEAT DELI OPEN
2019年11月 SAINT JORDI FLOWERS THE DECORATOR 葉山店 OPEN

2020年3月 現代里山料理 ZEN HOUSE OPEN
2020年3月 THE BLINK all day dining、THE BAR OPEN
2020年6月 川越薪火料理 in the park OPEN
2020年9月 THE PENTHOUSE with weekend terrace OPEN

2022年4月 高宮庭園茶寮 オープン

連絡先

恵比寿本社:150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
電話番号:03-5720-5419
掲載開始:2022/03/24

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