日本コープ共済生活協同組合連合会
ニホンコープキョウサイセイカツキョウドウクミアイレンゴウカイ
2023
業種
生命保険
共済/生活協同組合/団体・連合会
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価60件~70件
総合評価 4.62 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.59

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学および大学院卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 1647名

モデルケース

大学および大学院卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    8月中旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●CO・OP共済の理念に共感できる方

●自ら課題を見つけ、それを解決するために主体的に動ける方

●人の役に立つことが好きな方

募集概要

職種 総合職
※一般職・職種別・勤務地限定の採用は行っておりません。
※アクチュアリーや社内SEを希望される方も選考過程は同じとなります。
勤務地 北海道札幌市、宮城県仙台市、埼玉県さいたま市、東京都渋谷区・中央区、大阪府大阪市、兵庫県神戸市、岡山県岡山市、福岡県福岡市、沖縄県那覇市、全国の会員生協(出向)/他

※入協後、将来的に2年間の会員生協出向(地域生協の店舗業務及び宅配業務への従事)となる可能性があります。
※正規職員の7~8割は東京都勤務となります。地域生協の共済推進支援を行う性質上、東京都以外の勤務地となる場合がございます。
勤務時間 フレックスタイム制度。標準勤務時間は以下の通り。
平日/9:00~17:15
土曜日/9:00~16:00(土曜日は隔週勤務)
※コアタイム/11:00~15:00 昼休憩1時間を含む。

標準労働時間 平日 /7時間15分
土曜日/6時間
※5月と1月を除く、毎月1日月間指定休が付与されます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
選考スケジュール 1 書類選考(WEB) ※8月1日締切
    ↓
2 SPI・適性検査
  ※いずれもWEBにて実施します
    ↓
3 グループディスカッション
    ↓
4 個人面接
    ↓
5 役員面接
応募方法 弊会の選考はすべてマイページを通じておこないます。
エントリーいただいた方へマイページ開設方法をご案内いたしますので、まずはエントリーをお願いいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒    月給196,300円~(一律、職能給25,000円を含む)
大学院了  月給208,300円~(一律、職能給25,000円を含む)
※2020年4月実績

年齢給(22歳:月給171,300円、24歳:月給183,300円)+職能給(25,000円)
※別途地域手当支給あり(東京10,000円、関西5,000円)
諸手当 通勤手当
地域手当(東京10,000円、関西5,000円)
扶養手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月 ※2020年実績4.0か月)
休日休暇 ◆日曜日 隔週土曜日 
◆月間指定休(5月と1月を除く、毎月1日付与)
◆年間指定休(祝祭日+12月30日、1月4日) 
◆年末年始休暇(12月31日~1月3日) 
◆年次有給休暇
 ⇒勤続年数により、13日~20日(初年度は13日)

その他、慶弔休暇、特別休暇など
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 ◆職員共済制度、定期健康診断(年2回)
◆出産休暇
◆育児休業(子どもが2歳になるまで)
◆育児時短(子どもが小学3年生修了まで)
◆介護・看護休業
◆単身寮(別途入居条件あり) など
試用期間 あり
入職後3ヶ月間
本採用時との労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 16人 0人 100.0%
2017年度 12人 3人 75.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 14人 5人
2019年度 6人 3人
2018年度 3人 13人
3年以内男性採用割合:52.2%
3年以内女性採用割合:47.8%
平均勤続年数 7.5年(2020年4月1日時点)
2009年3月21日分離後の数値 (元受共済事業開始は1984年)
平均年齢 37.7歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:全職員共通:等級(業務の習熟度による階層、給与と連動)ごとの教育
専門職種別教育:職種ごとに指定された教育
新入職員研修  など
自己啓発支援 あり:通信教育および資格試験の一部費用補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入協10年目にキャリア開発研修、適性アセスメント、人事キャリア面接(希望者のみ)を実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 11人11人
取得対象者数 12人11人
育休取得率 91.6%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.5%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 コープ共済連では、新型コロナウイルス感染症対策として、学生の皆さまと職員の安全を第一に考え、WEBでの採用説明会を実施いたします。
詳細はエントリーしていただいた方に順次ご案内をいたしますので、ますはエントリーをお願いいたします。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、高崎経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京経済大学、東京工科大学大学院、東京大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、新潟大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、広島大学大学院、法政大学、北海道大学大学院、武蔵大学、武蔵野音楽大学大学院、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、大阪、兵庫、岡山、福岡、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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