業種 |
その他製造
建材・エクステリア/機械/文具・事務機器・インテリア/化学 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2023/01/18)
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大学/院卒 営業職・生産/技術管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 575名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職 ・ 生産管理職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職 ・ 生産管理職)
●営業職 部門別に分かれた特化型営業 ・家庭用品分野 ・業務用品分野 ●生産管理職 工場での生産管理 ・生産ラインをコントロール、資材調達や納期管理を担当 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職 ・ 生産管理職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職 ・ 生産管理職)
営業職 東京 備考:今回の新卒営業職の募集は、初任地は必ず、「東京事業所」(東京都江東区)です。 生産管理/技術職 兵庫、岡山 備考:今回の生産管理/技術職の配属予定は、伊丹工場(兵庫県伊丹市) 又は 岡山工場(岡山県美作市) となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職 ・ 生産管理職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ◎現在、OPEN-ES選考を実施中です!(9/1以降~)
■当社に興味が沸いたら、1)エントリーする+2)OPEN-ES を添付してください。 ↓ ■OPEN-ES選考 内容を精査させて頂きます。通過であれば、会社説明動画を お送りさせて頂きます。(当社への理解を深めてください。) ↓ ■一次WEB選考 (ZOOMを使用します。日程等は個別にご連絡させて頂きます。) ↓ ■二次選考(対面) (営業職 ⇒ 東京事業所で対面面接 生産管理職 ⇒ 伊丹工場/岡山工場 又は WEBで面接) ↓ ■最終選考(対面) 本社(大阪/東京)で対面面接 ※面接の実施方法については変更になる可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 当社の採用選考時期は、9月~12月が主体です。 まだまだ、選考継続中です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職 ・ 生産管理職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職 ・ 生産管理職)
通勤手当 5万円/月まで実費支給 職能資格級手当 時間外手当 資格技能手当 住宅手当 家族手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職 ・ 生産管理職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職 ・ 生産管理職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職 ・ 生産管理職)
完全週休2日制(土曜日、日曜日および祝日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日120日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:法定外労災保険 慶弔見舞金制度 退職金制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 寮・借上社宅 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職 ・ 生産管理職) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職 ・ 生産管理職) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年7月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 18.8年(2021年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.8歳(2021年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、本社にて基礎講習、マナー研修等を1週間、
その後は工場、物流センターにて3週間製造現場実習を行っていただきます。 研修後は、配属先にて仕事をしながらのOJTとなります。 営業は約半~1年で担当を持ち始めます。 感染症拡大防止対策の為、 直近はWEBでの研修もありますが、基本は、現地研修(本社・工場)となります。 工場研修についてはコロナ感染状況を見て実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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募集対象 | 全学部・全学科 特に生産管理/技術系は、機械科・電気科・制御科の方を募集します。 |
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【OPEN-ES選考】 | 【OPEN-ES選考を実施中です】
まずは、エントリーを頂き、同時にOPEN-ESをご提出ください。 その後、ES選考通過者には、会社説明動画をお送りします。その後、個別に、1次WEB面接のご案内をお送りいたします。ご応募お待ち申し上げております。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。