業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
商社(自動車・輸送機器)/不動産/外食・レストラン・フードサービス/農林 |
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本社 |
宮崎、福岡
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・店舗運営職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 179名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗運営職(2)【正社員】地域限定職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営職
店舗の運営管理(転勤有) (2)【正社員】地域限定職 店舗の運営管理(転勤無) |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営職(2)【正社員】地域限定職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営職
宮崎、鹿児島 備考:宮崎県宮崎市、延岡市、高鍋町、都城市、日南市 鹿児島県鹿屋市 (2)【正社員】地域限定職 宮崎、鹿児島 備考:宮崎県宮崎市、延岡市、高鍋町、都城市、日南市 鹿児島県鹿屋市 上記のうち原則希望店舗にて勤務。 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営職(2)【正社員】地域限定職
【交代制】 実働時間(1日):7時間15分 備考:【早番】 8:30~16:45 【遅番】16:00~24:15 上記時間帯での交代制勤務となります。 (実働7.25時間 休憩60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営職(2)【正社員】地域限定職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:211,300円(一律手当含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:38,300円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営職(2)【正社員】地域限定職
家族手当 通勤手当 深夜割増手当 赴任手当 単身赴任手 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営職(2)【正社員】地域限定職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営職(2)【正社員】地域限定職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営職(2)【正社員】地域限定職
月7日 年間休日:84日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、赴任休暇・特別休暇等あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■寮・社宅制度(ワンルームマンション完備) < 独身者 > 家賃低額負担(約7,000円)で寮をご準備します。(駐車場付き!) < 配偶者のいる方 > 家賃の半額負担(給与引き)で社宅(2LDK~)をご準備します。 ■食事補助制度 1勤務1食(500円相当のお弁当)を200円の負担で食べることが出来ます。 ■育児・介護休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度(勤続満5年以上が対象) ■社内レクリエーション |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営職(2)【正社員】地域限定職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 8.7年(2021年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.2歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
【フォロー研修】 【部下指導研修】 【管理者研修(上位職向け)】 【マーケティング研修(上位職向け)】 その他さまざまな研修制度あり |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.8時間(2019年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2019年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。