大分エージェンシー株式会社
オオイタエージェンシー
2023
業種
不動産
メンテナンス・清掃事業/コンサルタント・専門コンサルタント/安全・セキュリティ産業/住宅
本社
大分
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 169名

モデルケース

総合職・大学卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎誰に対しても、気持ちのいいあいさつができる人
「あいさつ」は誰にでもできる簡単なことですが、
出会った人との関係を築くための、大事な一歩です。

◎自分の考えを相手に伝えられる人
仕事はスタッフやお客様との協同で成し得るものです。
相手の意見や考えを理解して、自分の思いも相手に伝える、
そんなコミュニケーション力が求められます。

◎プラス志向
新人に失敗はつきもの。知識やスキルが未熟なのですから、当たり前のことです。
大事なのは、失敗から何を学ぶか。
失敗は新人の特権と捉え、プラスに発想することが大事になります。

説明会から社長が直接会社のこと、仕事のことについてお話いたします。
緊張したり面接が苦手、という方も安心して臨んでください。
あなたのペースに合わせて進めて行きます。

【社内・オフィス見学有】

【社長・役員のプレゼン有】

募集概要

職種 ┏┓
┗■総合職
◎総合職として、自身のキャリアを拡げながら成長していただきます。
ビルメンテナンス、設備管理、マンション管理、リフォーム、不動産仲介の各事業部をジョブローテーションし、幅広い視野とビジネス感覚を身につけていきます。
将来は当社のビジネスを推進するゼネラリストとして活躍してほしいと思っています。

◎まずは各事業の基礎を学ぶことからスタート。
実務を経験しながら、知識・技術を習得します。

■ビルメンテナンス
オフィスビル、店舗、マンション、病院等のメンテナンス業務、
スケジュール管理、顧客管理など

■設備管理
電気、機械、空調、消防施設、給水設備点検など

■マンション管理
契約マンションの管理、点検、巡回、事務代行、組合の理事会・総会への同席・司会、修繕計画など

■リフォーム
住宅リフォーム、請求等の事務、イベント勧誘業務など

■不動産仲介
不動産の売買・仲介業務


★当社は「若者応援宣言企業」として認定されています。

★入社後に取得を目指してほしい資格(会社がバックアップします)
電気工事士、電検3種、消防設備士、建築士、建築施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士など

勤務地 大分県大分市法勝台1丁目1番13号
勤務時間 8:30~17:30
隔週出勤土曜日は8:30~15:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 R4年予定 
大卒・大学院卒   月給 18万円(基本給)
高専・専門・短大卒 月給 17万円(基本給)
諸手当 通勤手当(上限8000円)
マンションフロントマン手当
役職手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(日曜・月1~2回土曜)
年間休日105日
有給
年末年始
※長期休暇制度あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ◎育児休業制度(実績あり)
◎社員旅行(個人の積立はありません。費用は会社が負担します)
◎ゴルフ同好会(有志による)
男女、若手・ベテラン問わず、県外で1泊のゴルフコンペを開催。
楽しくプレーして親睦を深めています。
◎グルメ会(有志による)
グルメ好きが集まって食事会を実施しています。
◎会社懇親会
年に1回、ホテルで開催しています。
◎野球同好会、茶道同好会
◎制服貸与

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
男女問わず幅広く採用を行っています
平均勤続年数 15.0年(2021年2月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:◎新人研修 ◎資格取得バックアップ
自己啓発支援 あり:マンション管理業協会勉強会への参加、各種講演会への参加、
ビルメンテナンス業協会セミナーへの参加、LIXIL(リクシル)主催勉強会参加 など
メンター制度 あり:入社後毎日メンターへのメール報告、アドバイス
月一回のミーティング
食事会 など
キャリアコンサルティング制度 あり:年一回の定期面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 0.0%
(2021年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

試用期間 有 入社後6ヶ月
試用期間中の条件は本採用時と変更なし
 
【WEB説明会】 説明会予約画面にて、WEB説明会が視聴可能です。
視聴後、ご希望の方には一次選考に進んでいただくことが可能です。

採用実績校

大分工業高等専門学校、大分大学、九州産業大学、九州大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、神戸学院大学、駒澤大学、専修大学、拓殖大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、日本大学、兵庫県立大学、兵庫大学、広島経済大学、福岡工業大学、福岡大学、防衛大学校、明治大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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