株式会社ショービ

私たちが経営理念の一番目に掲げているのは、「国内外を問わず、ライフスタイルが豊かになる商品を社会に提案する」。時代の空気にマッチしたデザイン性の高いプロダクトを発信し、多くの方々に楽しんでいただける活気ある店舗づくりにまい進してきました。そのためには、情報に敏感であると同時に、より良いものを提供したいという思いと、その結果として業績アップを目指す上昇意欲が必要です。そこで、経営理念の二番目は「常に『好奇心』、『探求心』、『向上心』を持つ」としています。そして三番目が「『カッコいい』が大前提」。取り扱うプロダクトも店舗のデザインも、そしてそこで働くスタッフも、カッコよくあることを目指しています。

商品性の高さにスタッフの接客・販売スキルが加わって初めて店舗に魅力が生まれます。そこで私たちは育成支援に力を入れています。内定時研修・新入社員研修に始まり、階層別研修など社内教育制度を充実させているほか、店舗を出店しているショッピングモールが開催する外部研修などへの参加も推奨しています。また、他部署の業務を経験できる社内インターンシップ制度を設けており、知識の幅を広げることができます。この制度はまた、異なる視点から担当業務を見ることで、新たな気づきを得る機会となっています。さらに、販売士検定やインテリアコーディネーターなど会社が推奨する資格の取得も全面的に支援しています。

「社員同士の距離感が思った以上に近い」、「社内の風通しがいい」、「会議中も楽しそうな笑い声が聞こえる」。入社後に感じたことを若手スタッフに聞いてみると、こんな答えが多く返ってきました。これまでの店舗づくりのなかでは、さまざまな困難もありましたが、それらを乗り越えて来られたのは、一緒に前に向かってきたスタッフ＝人がいたからこそだと実感しています。流行や商品は時代とともに変わっていきますが、変わらずに理解し合える仲間がいれば、次へ進んでいくことができる。そんなことを学んできました。社内の人と人との関係が近く、風通しがいい。そうした空気を若手が察してくれていること。それが、当社の「社風」です。