プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
建設/設備・設備工事関連/建築設計/その他サービス |
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本社 |
愛知
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技術職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1030名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
道路、河川をはじめ、上下水道施設などの企画・構想、計画、調査、設計、施工管理、維持管理まで幅広く行います。 (2)【正社員】営業職 お客様は主に官公庁など得意先が中心です。お打合せ、営業活動、入札に係る必要書類作成、契約関係書類の手続きなどを行います。 (3)【正社員】総務職 総務・経理関連から営業サポートまで幅広く行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
高専・大学・大学院 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専専攻科 高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
東京、愛知、大阪 備考: 名古屋本社/愛知県名古屋市中区錦1-8-6 ONEST名古屋錦スクエア4~7F 東京支社/東京都千代田区五番町14 国際中正会館ビル5F 大阪支社/大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 いちご内本町ビル2F ※名古屋配属のケースが多いですが、東京・大阪採用も行っております |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | ●採用説明会
↓ ●一次選考:書類選考 ↓ ●二次選考:筆記試験(作文)+役員面接 ↓ ●内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
高専・大学・大学院 高専 卒業見込みの方 月給:202,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円 高専専攻科 高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
残業手当 子女養育手当 資格手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 創立記念日(11/25) 半日休暇制度 時間有休制度 裁判員特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生: 永年勤続表彰制度 借上社宅制度 福利厚生生命保険加入規定 住宅資金貸付規定 体育文化活動規定 退職金制度 子育て支援(次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を公表しています) 保養所/木曽駒山荘(長野県)は、社員や家族が利用できます。 クラブ活動/現在、野球チームとフットサルクラブ、バドミントンクラブが活動中です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.5%
3年以内女性採用割合:20.5% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2021年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2020年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員教育研修
・階層別教育研修 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度(技術士受験講座)
・資格試験合格お祝金制度 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.6時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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資格取得支援:教育制度 | 全ての技術者の技術士取得を目指し、技術士資格取得支援プログラムを毎年実施しています。
実際に受験し資格を取得した先輩が講師となってレクチャーを行う、本格的・実践的なプログラム。 毎年多くの先輩が難関を突破し、合格を手にしています。 ≪プログラムの年間スケジュール≫ 4月/技術士受験申込書の作成指導 5月~6月末/筆記試験論文添削指導 7月初旬/模擬筆記試験実施 8月初旬/本試験 : 筆記試験 10月末/筆記試験合格発表 11月/技術体験論文添削指導、口頭試験対策指導 12月~1月/本試験 : 口答試験、模擬口答試験実施 3月/合格発表 |
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資格取得支援:取得できる主な資格 | 博士
技術士 技術士補 一級建築士 建築設備士 一級土木施工管理技士 一級建築施工管理技師 一級工事施工管理技士 ビオトープ管理士(1級) コンクリート診断士 鉄道設計技師 社会保険労務士 簿記2級 不動産鑑定士 土地家屋調査士 |
資格取得支援:先輩の取得実績(2020年3月10日現在) | 【技術士】 146名
【APECエンジニア-シビルエンジニアリング】 2名 【APECエンジニア-ストラクチュラルエンジニアリング 】 1名 【VEリーダー】 11名 【技術士補】 118名 【学位取得者(工学博士)】 4名 【一級建築士】 15名 【RCCM】 76名 【測量士】 58名 【一級土木施工管理技士】 41名 【一級建築施工管理技士】 5名 【一級造園施工管理技士】 1名 【1級電気工事施工管理技師】 4名 【第1種電気通信主任技術者】 1名 【第3種電気主任技術者】 1名 【下水道事業団】 第1種技術検定/7名 第2種技術検定/20名 第3種技術検定/5名 【公害防止管理者】 大気関係第1種/2名 水質関係第1種/4名 騒音関係/1名 【コンクリート技師】 コンクリート主任技師/2名 コンクリート技師/2名 【構造物診断士】 コンクリート診断士/12名 コンクリート構造診断士/4名 土木鋼構造診断士/2名 【交通技術上級資格者(TOE)】 2名 【水道施設管理技士】 2名 【建築積算資格者】 3名 【酸欠・硫化水素危険作業主任者】 34名 【ビオトープ技術者】 1級ビオトープ施工管理士/1名 2級ビオトープ計画管理士/1名 【情報処理技術者】 第1種情報処理技術者/1名 第2種情報処理技術者/3名 テクニカルエンジニア(ネットワーク)/1名 【CALS技術者】 CALS/ECエキスパート(RCE)/2名 CALS/ECインストラクター(RCI)/1名 SXF技術者/1名 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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