業種 |
建設
建設コンサルタント/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2022/06/27)
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大卒新卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 201名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】土木設計職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】インフラマネジメント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木設計職
主に橋の設計を行っています。日本国内だけでなく海外プロジェクトも扱っており、グローバルに技術を発揮しています。 また保全事業として、補修・点検等の土木構造物の維持管理にも携わっています。 (2)【正社員】建築設計職 公共建築・民間建築および工作物の意匠設計・構造設計を行っています。 公共施設の調査点検等、みなさんの身近な施設の監理にも携わっています。 (3)【正社員】インフラマネジメント職 地域全体のインフラマネジメントを中心とした地域づくり・まちづくりを行っています。 様々な調査やヒヤリング、データ分析を行い、問題を明らかにして解決策を探ります。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木設計職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】インフラマネジメント職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2017年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木設計職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】インフラマネジメント職
東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考:勤務地 【東京本社】 東京都港区南麻布 5-2-32 興和広尾ビル 2F 【広島支社】 広島市中区鉄砲町8番18号 広島日生みどりビル7F 【大阪支社】 大阪市中央区高麗橋4-3-10日生伏見町ビル新館2F 【名古屋支店】 名古屋市中区錦1-20-25 広小路YMDビル8F 【福岡支店】 福岡市博多区博多駅東1-13-9 いちご博多駅東ビル5F ※全社通勤便利な立地です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木設計職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】インフラマネジメント職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※ランチミーティングやランチ勉強会など行っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木設計職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】インフラマネジメント職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:180,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:189,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:204,000円 備考:※諸手当は含まず ■1年目モデル月収 基本給+手当 :200,000円~250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木設計職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】インフラマネジメント職
残業手当 通勤手当 :上限40,000円 住宅補助 :上限40,000円 地域手当 :上限5,000円 配偶者手当 :4,000円 家族手当 :5,000円/名 ※その他資格取得報奨金制度などあり |
昇給 | (1)【正社員】土木設計職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】インフラマネジメント職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】土木設計職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】インフラマネジメント職
年2回 備考:(6月・12月) ※実績(過去3年)は年3回(決算賞与あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木設計職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】インフラマネジメント職
完全週休二日制(土日)※会社カレンダーによる 年間休日:124日 備考:年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 子の看護休暇 介護休暇 特別休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木設計職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】インフラマネジメント職 期間:試用期間3カ月あり。 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.1%
3年以内女性採用割合:51.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.2歳(2021年12月1日時点)
一般専門職が対象です
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研修 | あり:「新人研修」
外部(一般のビジネスに必要なスキル)と内部(技術の体験・スキル)の研修 ※その他必要に応じた研修 ※グループ会社各社共通 |
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自己啓発支援 | あり:「個人育成制度」
個人育成シート(自社作成)を活用して、目標設定や今後の仕事への取り組み方について、上司と面談する 「資格取得報奨金制度」 会社が指定する資格に合格した場合、試験費用や登録費とともに、報奨金を支給する ※グループ会社各社共通 |
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メンター制度 | あり:「個人育成制度」
上司との面談により、家庭の事情や仕事へ対する満足度等について相談する機会あり ※グループ会社各社共通 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:「キャリアコンサルティング制度」
必要に応じて、資格を持ったキャリアコンサルタントによるコンサルティングを実施 ※グループ会社各社共通 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
本年度の12月1日時点での情報です
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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