院了・総合職(研究職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 292名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】《総合職》研究職 (2)【正社員】《総合職》営業職 (3)【正社員】《総合職》品質管理職 (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】《総合職》研究職
市場のニーズにマッチした製品の開発・改良 (2)【正社員】《総合職》営業職 ゼネコンや代理店等の取引先に対する製品や施工の提案 (3)【正社員】《総合職》品質管理職 各工程の製品の検査・分析および製造環境の改善提案 (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) 生産量の管理・計画・在庫管理および設備保守や材料調達 (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務) 生産量の管理・計画・在庫管理および設備保守や材料調達(転勤なし) |
応募資格 | (1)【正社員】《総合職》研究職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】《総合職》営業職 (3)【正社員】《総合職》品質管理職 (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】《総合職》研究職 (3)【正社員】《総合職》品質管理職 (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務)
埼玉、滋賀、福岡 備考:各工場へ勤務 ◎関東工場/埼玉県加須市西ノ谷801-1騎西藤の台工業団地 ◎関西工場/滋賀県甲賀市水口町さつきが丘25番地 ◎九州工場/福岡県嘉穂郡桂川町大字吉隈字大谷429-34 天道工業団地 (2)【正社員】《総合職》営業職 東京、大阪、福岡 備考:各支社へ勤務 ◎関東支社/東京都新宿区歌舞伎町2丁目3-22 ハイフレックスビル ◎関西支社/大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル6F ◎九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル2F |
勤務時間 | (1)【正社員】《総合職》研究職 (3)【正社員】《総合職》品質管理職 (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 (2)【正社員】《総合職》営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2023よりエントリー
▼会社説明会 ▼テスト+面接(複数回) ▼内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】《総合職》研究職
大学 卒業見込みの方 月給:206,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円以上 備考:配属地によって地域手当の金額が異なります ※別途機密手当の支給あり 院了:月給22万7000円(関東工場)/月給22万5000円(関西工場)/月給22万1000円(九州工場) 大卒:月給21万2000円(関東工場)/月給21万円(関西工場)/月給20万6000円(九州工場) (2)【正社員】《総合職》営業職 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円以上 備考:配属地によって地域手当の金額が異なります ※別途営業手当の支給あり 大卒:月給20万9000円(本社・関東支社)/月給20万5000万円(関西支社)/ 月給20万2000円(九州支社) (3)【正社員】《総合職》品質管理職 大学 卒業見込みの方 月給:201,000円以上 備考:配属地によって地域手当の金額が異なります 大卒:月給20万7000円(関東工場)/月給20万5000円(関西工場)/月給20万1000円(九州工場) (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) 大学 卒業見込みの方 月給:196,000円以上 備考:配属地によって地域手当の金額が異なります 大卒:月給20万2000円(関東工場)/月給20万円(関西工場)/月給19万6000円(九州工場) (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務) 大学 卒業見込みの方 月給:192,000円以上 備考:配属地によって地域手当の金額が異なります 大卒:月給19万8000円(関東工場)/月給19万6000円(関西工場)/月給19万2000円(九州工場) |
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手当 | (1)【正社員】《総合職》研究職 (2)【正社員】《総合職》営業職 (3)【正社員】《総合職》品質管理職 (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務)
残業手当、通勤手当規定内支給、営業手当、機密手当、住宅手当、単身赴任手当など |
昇給 | (1)【正社員】《総合職》研究職 (2)【正社員】《総合職》営業職 (3)【正社員】《総合職》品質管理職 (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】《総合職》研究職 (2)【正社員】《総合職》営業職 (3)【正社員】《総合職》品質管理職 (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務)
年2回 備考:7月・12月(業績により3月期末賞与の支給あり) ※2018年、2019年、2020年に期末賞与の支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】《総合職》研究職 (2)【正社員】《総合職》営業職 (3)【正社員】《総合職》品質管理職 (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務)
週休2日制 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:財形貯蓄制度、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)、退職金制度、 社員旅行(国内外実績あり)、社員寮、年末年始帰省旅費手当 施設利用:長野、静岡、長崎 社員旅行:10年ごとに実施。実績:香港、ハワイなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】《総合職》研究職 (2)【正社員】《総合職》営業職 (3)【正社員】《総合職》品質管理職 (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務) 期間:3ヶ月※場合によって延長あり |
■給与
(1)【正社員】《総合職》研究職 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 (2)【正社員】《総合職》営業職 (3)【正社員】《総合職》品質管理職 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務) 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】《総合職》研究職 (2)【正社員】《総合職》営業職 (3)【正社員】《総合職》品質管理職 (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務) 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】《総合職》研究職 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 (2)【正社員】《総合職》営業職 (3)【正社員】《総合職》品質管理職 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 (4)【正社員】《総合職》生産職(管理) (5)【正社員】《一般職》生産職(製造・事務) 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 17.5年(2022年1月24日時点) | ||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年1月24日時点) | ||||||
研修 | あり:《入社時研修》
一般的なビジネスマナーや左官現場研修・工場研修にて、弊社社員としての基礎を 約3か月かけて学びます。 《各配属先でのOJT》 新入社員一人ひとりに対して、職場の身近な先輩がOJT(職場内訓練)を行うほか、 社内外の研修を受講する機会を設け、専門的な知識やスキルを学びます。 |
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自己啓発支援 | あり:福利厚生サービスのWEBセミナーを活用 | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり
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制度 | ・キャリアチェンジ制度有り
・ジョブローテーション制度有り |
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【WEB説明会】 | 録画配信のためご予約後、いつでも視聴可能です! |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。