イーバリュー株式会社
イーバリュー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

イーバリュー株式会社

コンサルティング/人材教育/経営/ベンチャー/DX
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
各種ビジネスサービス
広告/インターネット関連/その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
愛知

先輩社員にインタビュー

佐藤 健(31歳)
【出身】名城大学  人間学部人間学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 前例のないこと、誰もやっていないことを形にする仕事
今の業務は、研修の講師と環境に関する法律の相談窓口。また、社内でぽっかり空いているところに行って、その穴を埋める仕事が多いです。前例のないことや、よく分からないことを粗々でも仕上げて他の人に渡す、というのを繰り返しています。最近だと三万字のwebテストを作成しました。当初は、僕含め3名に依頼があったんですけど、他のメンバーの顔ぶれを見て、自分が全て引き受けることにしました。正直、きつかった(笑)ただ、その人たちが持っている他の業務の状況や、能力、発揮すべき価値、依頼されている仕事の重要度や緊急度を考え、これなら僕がやろうと。他にも、経理業務の一部マネジメントや、他企業とのコラボ企画のハブ的な役割から、契約書のシステムの選定担当、動画制作チームの立上げなど、いろいろなところに首を突っ込んでいます。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
穴を埋める仕事に通ずる、“見えないファインプレー”の話
嬉しかったことというか、イーバリューの説明会で明確に覚えているのが “見えないファインプレー”についての社長のプレゼン。野球の例えで、「飛んできたボールに向かって飛び出して、転がって取る…ってかっこいい!でもそうじゃなくて本当にできる人は、そのとき、打席に立っている選手や点差などの状況から予想して、その方向に2歩3歩少し動くんですよ。そして、やはり予想通り、正面にボールが来て、取って、アウト。何にも目立たないけど、これがすごいんです。」という話。目立たなくても、粛々と何が必要か考えて動く。完璧だからこそ、気づかれない。 “穴を埋める仕事”ってこれに通ずる部分があって、さらっとこなして、僕がいなくなった時に初めて、「あ、ここも佐藤がやっていたのか」と思われるくらいを目指したいですね。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 論理的に考え、リスクを洗い出すという特性が生きる場所
イーバリューの選考で印象的だったのが、二次選考のグループディスカッションです。内容としては、同僚のAくんが仕事のミスをしてしまった状況で、彼を助けるかどうか?を助ける派・助けない派に分かれてディスカッションするというものでした。僕は助けない派だったんですが、最初は少し不安でした。「助ける派の方が良い人っぽいな」なんて思っていました(笑)でも、いざ始まると、我を忘れて相手チームの矛盾をボロボロに論破していました。帰りの電車で、ふと我に返って「これは落ちた。やりすぎた」と思いました。でも、実際はなんと合格。内定後に、社長から「相手の論理的な矛盾を突いたり、矛盾に対して強く発言できたりする点を評価していた」と聞き、とても嬉しかったですね。
 
これまでのキャリア コンサルタントと共にお客様へのシステムの提案や導入サポートを行っていました。現在はセミナー講師として、コンテンツの企画から講師まで一貫して担当。また、環境関連の法律に関する相談にも対応しています。

この仕事のポイント

仕事のスタイル 臨機応変な対応力が必要とされる仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 人前で話すことが得意な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分の心の声を大切にしよう。
就活生の方々と接していると、「大手だから」「両親から薦められたから」など、誰かの判断軸で就活している人が多いように感じます。もちろん、参考にすることは必要ですが、「最終的には自分で決める」ことを意識しながら、就活をしてほしいと思います。両親ですら、あなたの人生の責任は取れません。自分の本当の気持ちに向き合って決断した人は、ここぞという時に踏ん張れます!

イーバリュー株式会社の先輩社員

新サービスをイーバリューの新たな柱に

吉田 圭佑

チームリーダーと会社の”顔”となる広報を兼任

小西佳那

自分自身が切り拓く、ITエンジニアの道

宮田 吉朗

コンサルタントとしての達成感とワクワクする仕事

横尾 匡則

「気づけること」という自分の能力を発揮できる業務

科野 智咲

掲載開始:2022/01/31

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