イーバリュー株式会社
イーバリュー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

イーバリュー株式会社

コンサルティング/人材教育/経営/ベンチャー/DX
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
各種ビジネスサービス
広告/インターネット関連/その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 929名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【自らの“いい人生“で社会を動かせる人、募集!】

はたらくことは、なにかをあきらめることではない。

お金や生活のために、耐えること。
やりたくないことに、多くの時間を費やすこと。
なんとなく、毎日をやり過ごすこと。
そんな働き方が、いい働き方であるはずがない。
普通に考えてみれば、それは当たり前のこと。

しかし、人間は弱いもの。
当たり前のことを、当たり前にやることは実は難しい。
理想はあくまで理想で、つい居心地のいい現実に甘んじてしまう。
だからこそ、理想を目指しながら、真っ当に挑み続けることは、強い。

私たちイーバリューは、そんな“当たり前” を愚直に続けてきた会社。
いま、環境事業という枠を飛び出し、
様々な業界に、新しい常識を生み出そうと挑戦している。

『自分こそがやるんだ!』
意志ある働き方は、顧客の喜びを生む。それが自分の誇りになる。
やがて社会を動かすパワーにもなる。
その好循環こそ、いい働き方だと思う。

いい働き方は、いい生き方をつくる。いい人生で、社会を動かす。
それがイーバリューの生き方。さあ、あなたはどうする?

【当社で活躍する人材の3つの特徴】
(1)エシカル力
ズルをして勝とうとせず、真っ向・王道で挑んでいる

(2)愚直さ
困難や壁にぶつかったとき、あきらめずに挑戦し続けられる

(3)主体性・責任感
自ら手を挙げ、率先して動ける

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
コンサルティング・マーケティング・クリエイティブ制作・ITなどから適性に合わせて複数の業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 イーバリューでは、その人の適性や、やりたいこと、今後の目標によって業務を決めます。
部署ではなく、複数のプロジェクトに参加しながら仕事を進めていきます。

---------------------------------------------------
業務例(複数ある業務の中からいくつかの業務を組合せて行うイメージです。)
---------------------------------------------------
【1年目の社員の業務例1】
▼人材サービス事業メンバーとしての業務
・新規営業
・市場開拓リストの作成と管理

▼webマーケティングチームとしての業務
・自社HPのコンテンツの更新

▼動画編集チームとしての業務
・eラーニングに使用する動画の編集

▼環境コンサルティング事業メンバーとしての業務
・コンサルティング提供のサポート

---------------------------------------------------
【1年目の社員の業務例2】
▼環境コンサルティング事業メンバーとしての業務
・新規営業
・コンサルティング提供のサポート

▼エシカルメディア(https://www.e-value.jp/media/)チームとしての業務
・社員インタビュー
・コラムの執筆

▼自社採用チームとしてのサポート業務
・各種ナビサイトの更新
・学生連絡
・Instagramの更新

---------------------------------------------------
【2年目の社員の業務例1】
▼人材サービス事業メンバーとしての業務
・コンサルティングの提案と提供
・パートナー会社の発掘
・パートナー会社との連絡
・新サービスの企画

▼環境コンサルティング事業のコンサルタントとしての業務
・法律解釈の相談対応
・サービス企画
・コンサルティングの提供
・システムの保守

▼社内教育の業務
・社員研修の企画
・新入社員へのアドバイザー

---------------------------------------------------
【2年目の社員の業務例2】
▼webマーケティングチームとしての業務
・自社HPのマーケティング分析、改善提案
・SNSの運用、分析、改善

▼教育支援事業の主要メンバーとしての業務
・新規営業
・営業手法への改善提案

---------------------------------------------------
採用ステップ&スケジュール 説明会+一次選考/二次選考/三次選考/最終選考
(時期等の状況により変更することがあります)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:250,932円(固定残業代含む)
  ※基本給:204,077円

  固定残業代/月:46,855円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:通勤手当、住宅補助手当、資格手当、家族手当・親孝行手当・障害者扶養手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:夏季・冬季
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休二日制より休日日数が実質的に多い制度
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 2人 60.0%
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
(2021年9月時点)
2017年度:採用者数3名 離職者数1名  
2016年度:採用実績なし
2015年度:採用者数1名 離職者数0名  

15年度~21年度の総合定着率:87.5%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 3人
2020年度 2人 3人
2019年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3%
2018年度:男性採用社数1名 女性採用者数3名
2017年度:男性採用者数1名 女性採用者数2名
2016年度:採用実績なし
2015年度:男性採用者数0名 女性採用者数1名
平均勤続年数 6.0年(2021年時点)
会社分割前より換算、5年目未満の社員が過半数
平均年齢 29.0歳(2021年1月時点)
研修 あり:入社後、まずは新人向けの外部研修へ参加します。その後、社内研修を実施。イーバリュー社員としての心得から、社会人として必要なマナーやスキルなどの基礎を学びます。その後、入社3~4日後には、各プロジェクトで先輩社員の指導のもと、OJT形式で仕事を覚えていきます。その後の研修は、業務内容や本人の成長角度によってカスタマイズされます。webマーケティング研修や、営業の研修、ビジネスコミュニケーションに関する研修など、企画される研修に参加していきます。業務に関するスキルや管理職としての心構えを学ぶ外部研修に参加したり、ビジネススクールに通ったりすることもあります。また、必要に応じて自社で企画・販売しているeラーニングシステムも活用しています。
自己啓発支援 あり:担当業務や経年を問わず社員が企画する自己啓発のための研修があります。事前に指定の書籍を読んでその内容について、参加者全員でディスカッションするものから、ワーク形式で新たな知識を実践的に学ぶものまで様々です。座学や読書のみの受動的なものではなく、その後の言葉や行動での表現や実践に重きをおくため「アウトプット研修」と読んでいます。また、社内SNSでは、「ステップアップゼミ」という個人が行った自己啓発の内容を共有するグループがあり、モチベーションを保つことができます。
メンター制度 あり:入社後半年~1年は、先輩社員が新入社員1人につき1人が担当し、スケジュール管理の仕方や、報連相の基本、目標達成意識など仕事の基本を教わります。また、業務についてだけではなく、人間関係や私生活についてなどの相談も気軽に行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:3か月に一度、目標の設定とその進捗の確認のために“ビジョンミーティング”を行います。1人の目標設定に対して経年関係なく代表も含めた複数名で行います。自薦他薦で集まった最大5名のメンバーに自分の目標を発表し、その掲げた目標を踏まえたうえで、参加者から360度フィードバック(※)をもらいます。そして、もらったフィードバックを加味し、目標を再設定し、社内SNSで全員が共有します。

※360度フィードバック:上司や同僚、部下など様々な立場の人物が、評価対象者を多角的に評価し、フィードバックをします。
社内検定等の制度 あり:社会人としての基本的な考え方や、コミュニケーションスキルなどを身に着ける新人向けの社内検定制度や、営業の業務を始める際に行う、合格基準を設けたトレーニングなどがあります。
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 44.0%
(2021年4月時点)
役員が代表(男性)1名のため、役員の女性比率は0%となっています。

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知大学、大阪経済法科大学、関西外国語大学、関西大学、近畿大学、皇學館大学、神戸市外国語大学、至学館大学、信州大学、高崎経済大学、中京大学、中京大学大学院、中部大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、福井県立大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

イーバリュー株式会社
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル18F
TEL:052-462-1186
採用担当/奥村 夏希(おくむら なつき)・渡山 夏代(とやま かよ)
掲載開始:2022/01/31

イーバリュー株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

イーバリュー株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。