株式会社レイズ
レイズ
2023

株式会社レイズ

自動車用アルミホイール メーカー
業種
自動車
輸送機器/金属製品/その他製造
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    6月中旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    8月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、英語を使う機会あり、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●まずはやっぱり、「車が好き!」な方。
当社には、車の話になると、ついつい熱く語り合ってしまう社員がいます。
車好きだからこそ、お客様の立場に立って、ニーズを拾い上げ、最適な提案ができるのだと考えています。

募集概要

職種 総合職(企画・営業)
技術職
デザイン職
勤務地 総合職:大阪本社
技術職:本社開発部(大阪)、浜松工場
デザイン職:大阪本社

【大阪・京阪/東大阪エリア】
勤務時間 9:00~18:00(休憩75分、実働7.75時間)
採用ステップ&スケジュール ■まずはリクナビからエントリーをお願いします■

◆リクナビからエントリー

↓↓

◆説明会 大阪本社にて

↓↓

◆適性検査(SPI)

↓↓

◆1次面接

↓↓

◆最終面接

↓↓

◆内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与
総合職 (大卒、大学院卒、4年制専門卒)
  月給 211,000円以上(固定残業代含む)
  固定残業代:25,000円/18時間分(「営業/企画手当」として一律支給)
  ※超過時間分は残業手当を1分単位で別途支給する
  ※研修、OJT期間中は固定残業代ではなく、残業手当を支給する
  ※営業職は成績に応じて達成手当別途支給

デザイン職(大卒、大学院卒、4年制専門卒)
  月給 211,000円以上(固定残業代含む)
  固定残業代:25,000円/18時間分(「企画手当」として一律支給)
  ※超過時間分は残業手当を1分単位で別途支給する
  ※研修、OJT期間中は固定残業代ではなく、残業代を別途支給する

技術職[大阪勤務の場合](大卒、大学院卒)
  月給 186,000円以上(残業手当は1分単位で別途支給)
     (高専卒)
  月給 173,000円以上(残業手当は1分単位で別途支給)

技術職[浜松勤務の場合](大卒、大学院卒)
  月給 182,000円以上(残業手当は1分単位で別途支給、別途皆勤手当10,000円あり)
     (高専卒)
  月給 169,000円以上(残業手当は1分単位で別途支給、別途皆勤手当10,000円あり)
諸手当 営業手当(営業職)
企画手当(企画、デザイン職)
残業手当(1分単位で支給)
家族手当
住宅手当(単身者は別途家賃補助として東京30,000円、その他地域15,000円を加算)
達成手当(営業職)
通勤手当(月上限/27,000円)
昇給 年1回
賞与 年3回(夏、9月決算期、冬)
9月決算賞与、業績好調につき、10年連続支給中。
休日休暇 日曜、祝日、月2日程度フレックス休暇あり、月1回半休付与
夏期・年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇(入社年6月に10日付与、12月に11日付与、以降法定通りの日数付与)
年間休日103日(2020年実績)+有休休暇5日間を必ず取得
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 )
福利厚生 退職金制度、SMBCビジネスセミナー利用制度、ベネフィットワン(福利厚生サービス)利用制度、社員割引制度、社員食堂、昼食補助、カーショップ優待利用
試用期間 あり

入社後3ヶ月間
試用期間中は固定残業代ではなく、所定時間を超えた分は残業手当を支給。
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 6人 3人 50.0%
2018年度 2人 2人 0.0%
(2021年5月31日時点)
上記以外の年度
【採用者数】2021年度:6人
【離職者数】2021年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 0人
2020年度 5人 0人
2019年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:94.1%
3年以内女性採用割合:5.9%
平均勤続年数 14.4年(2021年2月1日時点)
平均年齢 43.9歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:・研修制度有り。2ヶ月間
・外部研修
・各部署責任者からの講習
・各部署の仕事を体験

・配属部署でのOJT(半年~)
自己啓発支援 あり:SMBCビジネスセミナー利用制度あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に3回、上司とのキャリア面談を行います。
社内検定等の制度 あり:昇格試験
月平均所定外労働時間 23.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
※2020年度育休取得者はいなかったが、育児休業制度・育児休暇制度あり。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.0%
管理職 11.0%
(2021年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪デザイナー専門学校、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、摂南大学、千葉工業大学、中部大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京農業大学、鳥取大学、同志社大学、奈良産業大学、南山大学、日本モータースポーツ専門学校大阪校、沼津工業高等専門学校、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、福岡大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
京都デザイン専門学校、California State Polytechnic University

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
東京、静岡、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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