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三井住友ファイナンス＆リース株式会社

三井住友フィナンシャルグループ/住友商事グループ

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	リース・レンタルその他金融／商社（総合）／商社（機械）／コンサルタント・専門コンサルタント
本社	東京、大阪

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	51～100名
業務職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	4731名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 51～100名昨年度実績（見込） 51～100名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会 ― 面接 ― 内々定 ―
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書
その他のポイント	完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

業務職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月18万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会 ― 面接 ― 内々定 ―
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書
その他のポイント	完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが求めるのは、１つの型にはまった人物ではなく、多くの個性であり、30人いれば30人違うタイプであっていいと考えています。
それだけリースは領域が広く、働き方も異なりますので、みなさんが培って来た経験や個性を生かせる場が必ず見つかるはずです。
「これだけは誰にも負けない」というあなたの支えとなるものを面接では見せてください。
これまであなた自身が熱意を持って取り組み、自ら行動し、困難を乗り越えて成し遂げたことは何かを教えてください。

募集概要

職種	(1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職
仕事内容	(1)【正社員】■総合職営業・企画・管理・組織運営などの業務 (2)【正社員】■業務職事務・営業及びこれらに付随する支援・管理などの業務
応募資格	(1)【正社員】■総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2021年3月～2022年3月卒の方） (2)【正社員】■業務職　短大/大学/大学院卒業見込みの方　短大/大学/大学院卒業の方　（2021年3月～2022年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】■総合職　北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、熊本、鹿児島、沖縄、海外　備考：国内外の各拠点 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 (2)【正社員】■業務職　埼玉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫　備考：首都圏または近畿圏の各拠点
勤務時間	(1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間）
採用ステップ＆スケジュール	説明会はマイページ上で実施します。ご希望の方は、エントリーをお願いします。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】■総合職　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：240,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：260,000円 (2)【正社員】■業務職　短大/大学/大学院卒業見込みの方　短大/大学/大学院卒業の方　　月給：181,000円
手当	(1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職　通勤手当、昼食費補給金制度、財形奨励金制度　他
昇給	(1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職　年1回　備考：行動評価に応じ年１回の給与改定を実施
賞与	(1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職　完全週休2日制（土日）、祝祭日　有給休暇：20日　休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：年末年始（12／29～1／3）、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度　他
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生制度：各種住宅制度あり退職金・年金制度、遺族年金、障害年金、育児休業、短期育児休業
試用期間	■期間 (1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職　期間：6ヵ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】■総合職　期間：新人研修 1ヵ月、OJT期間 1年間　※労働条件の変更なし (2)【正社員】■業務職　期間：新人研修 1ヵ月、OJT期間 6ヵ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	83人	6人	92.7%
2019年度	83人	3人	96.3%
2018年度	76人	11人	85.5%

（2021年10月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	36人	26人
2020年度	49人	34人
2019年度	47人	36人

3年以内男性採用割合：57.8%
3年以内女性採用割合：42.2%

平均勤続年数

14.9年（2021年3月31日時点）

平均年齢

42.4歳（2021年3月31日時点）

研修

あり：若手育成の観点から、アソシエイト・チャレンジ・プログラム（ＡＣＰ）を導入しています。

目的：
・多様化・高度化するビジネスに対応できるプロ人材の育成
・長期的なキャリア形成支援

対象：
入社1年目から5年目

プログラム内容：
金融機関で働く上での基礎能力向上に加え、各人の長期的なキャリア形成を支援するプログラム。研修講座は大きく以下の3段階に分類されており、合計約70講座あり。

１、金融パーソンとして持つべき「金融基礎知識」（受講必須）
２、上記基礎知識より一歩進んだ、専門・発展的知識を身に付ける「固有スキル」
３、民間資格の受験や資格学校での受講など各自の専門性をより高める「キャリアアップ」

各自が計画的且つ将来のキャリアアップを考えながら、自ら必要となる講座を受講することで、自律的な成長促進を目指しています。

自己啓発支援

あり：約70講座を自身のレベルに応じて選択受講できる若手育成制度/アソシエイト・チャレンジ・プログラム（ACP）や英語/中国語の語学研修といったテクニカルスキルのほか、プレゼンテーションやリーダーシップなどのヒューマンスキル、問題解決やクリティカルシンキングなどのコンセプチュアルスキルを習得できる研修制度多数あり

メンター制度

あり：所属部署の上司や先輩とは別部門の先輩社員（メンター）が、新入社員や若手社員（メンティ）のビジネススキル習得や課題解決、キャリア形成をサポートする制度です。
入社1・2年目を対象に、実施しています。

キャリアコンサルティング制度

あり：自己申告制度、キャリア開発シート、社内公募制度、気になる部署で1日体験ができるJob Shadow制度、定期的にキャリアについて考えるメンター制度、部店紹介のJob Forum、育休者向け復帰研修、等

社内検定等の制度

あり：資格取得報奨金制度、TOEIC IPテスト、推奨する外部検定の受験費用負担、等

月平均所定外労働時間

9.1時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

16.2日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	21人	23人
取得対象者数	44人	23人
育休取得率	47.7%	100.0%

（2020年度実績）

当社独自制度の短期育児休業取得者を含む

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集対象	全学部・全学科（2023年3月卒業予定者及び既卒者で就業経験のない方）
採用人数	２０２０年採用実績：総合職７０名、業務職１３名２０２１年採用実績：総合職５２名、業務職１０名２０２２年採用予定：総合職６５名、業務職７名２０２３年採用計画：総合職７０名、業務職１０名
教育制度	各種年次階層別研修、スキルアップ研修、通信教育制度、トレーニー制度　他

採用実績校

青山学院大学、小樽商科大学、神奈川大学、香川大学、学習院大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、北九州市立大学、京都産業大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、佐賀大学、滋賀大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、長岡大学、新潟大学、一橋大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
（北米）
カリフォルニア大学サンタバーバラ校、カリフォルニア州立大学、カリフォルニア州立大学パモナ校、カリフォルニア州立工科大学、ミズーリー州立大学、ニューメキシコ大学、ニューヨーク州立大学プラッツバーグ校、ニューヨーク州立大学ニューパルツ校
クイーンズ大学、バンクーバーアイランド大学、ヨーク大学、サンディエゴ州立大学、ブリティッシュコロンビア大学、イリノイ大学、ピッツバーグ大学、ライアソン大学

（アジア）
義守大学、上海交通大学、中国農業大学、中国人民大学、上海外国語大学、北京外国語大学

（ヨーロッパ）
リーズ大学、ヨークセントジョン大学、オックスフォード・ブルックス大学

（オセアニア）
サンシャインコースト大学

等

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系
主な勤務地: 北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、鹿児島、沖縄、海外
応募資格: 短大、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2022年3月卒の方）
（2023年3月卒業予定者及び既卒者で就業経験のない方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒１００-８２８７　東京都千代田区丸の内１－３－２
三井住友ファイナンス＆リース株式会社　人事部採用チーム
TEL：０１２０－８６９－３１４
E-mail：saiyo-master@smfl.co.jp

会社トップ採用情報

掲載開始：2022/01/31

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。