鳥取トヨタ自動車株式会社
トットリトヨタジドウシャ
2023
業種
商社(自動車・輸送機器)
本社
鳥取

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・大学院卒・営業スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学・大学院卒・営業スタッフ

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求められるのは「考え、行動する」力。

■当社の営業活動は「狩猟型」ではなく、じっくりと環境を整えて機会を創り出す「農耕型」の要素が大きなものです。たとえ営業トークが得意でなくても、必要なことを必要な時期に、確実にこなしていけば、必ず成果につながっていきます。
■そのため評価も短期的な数字だけを見るのではなく、長期的な取り組みや、仕事に対する姿勢・意欲を重視。離職率の低さも、この人事考課の理念に起因するものだと考えています。
■戦略的な営業構造の中で重要となるのは「考え、行動する」力です。もちろん社内でもしっかりトレーニングを行なっていきますが、お客様との接点としてしっかり情報を収集し、それを行動に展開していく才能が、当社では最も大きな武器となります。

募集概要

職種 【営業スタッフ】

■あなたの役割は営業担当として、自動車(新車・中古車)の販売を行うことです。ただし「ただ売れば良い」というものではなく、同時に自動車の点検・整備、各種カー用品の販売、また自動車保険の提案などを含めた「クルマに関する全てのサポート」をお客様に提供し、これから続く関係のきっかけを構築していってください。
■もちろん全てがうまくいくわけではなく、例えば車検などは「他業者の方が安い」と言われる方も多くいらっしゃいます。そこで例えば「技術的品質を考え合わせれば、費用対効果は決して他社に負けません」と啓蒙を行ったりと、当社のサービスにご納得頂くための工夫なども必要となってきます。
■一度点検まで含めた信頼関係が築ければ、お客様の買い替え時期などにタイムリーな提案も可能になります。そしてまた、先方から「クルマのことなら任せよう」という信任も得られ、二台目の提案なども可能になります。
■これが私たちの営業スタイル。ぜひじっくりノウハウと人間性を磨き、お客様に寄り添う「クルマのワンストップサービス」を形づくっていきましょう。
勤務地 鳥取県内(鳥取市・米子市・倉吉市)の各店舗
勤務時間 9:00~17:30※実働7時間30分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・基本給
大学・大学院卒 月給164,000円
短大・高専・専門卒 月給157,800円


・モデルケース(営業職が22日間出勤した場合)
大学・大学院卒月給 19万2800円
短大・高専・専門卒月給 18万6300円
諸手当 別途 販売成果報奨金・コンテスト報奨金等
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月・12月・3月)
休日休暇 (月曜日、祝日ほか会社カレンダーによる)
年末年始(12月29日~1月5日)
お盆(8月12~17日)
ゴールデンウイーク
誕生日休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
教育制度 トヨタ自動車(株)による研修制度ほか
試用期間 あり
6ヶ月期間
待遇に変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 1人
2018年度 2人 0人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 11.0年(2020年12月時点)
平均年齢 35.0歳(2020年12月時点)
研修 あり:新人研修・トヨタ自動車メーカー研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%33.3%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
鳥取
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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