株式会社ニーズウェル
ニーズウェル
2023

株式会社ニーズウェル

東証一部上場/ITコンサル/企画開発/通信/自社ソリューション
  • 株式公開
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価50件~60件
総合評価 4.63 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.53

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・エンジニア職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1504名

モデルケース

大学卒・エンジニア職

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆チーム意識(仲間と一緒にやっていこうという考え)が高い方
 1人でやれることには限界があります。
 周囲とコミュニケーションをとり、協調しながら仕事ができる方。

◆マネジメント能力を高めたい方
 拡大を続ける当社において、メンバーを取りまとめる意欲のある方。

◆新しいことにチャレンジしたい方
 常に技術革新のあるIT業界で、新たな技術を前向きに吸収しようと
 する姿勢を持っている方。

◆経営に参画して企業経営を学びたい方
 技術スキルをUPし自己のキャリア形成を図ること、そして顧客満足
 を得ることは非常に大切なことですが、
 それだけでなく、「会社を良くしていこう!」という考えを持ち、
 会社を成長させる努力ができる方。

こんな気持ちを持った方のエントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 ◆システムエンジニア、プログラマ職

◆営業職

※2022年度新卒の採用は
 エンジニア職、営業職ともに終了いたしました。
 沢山のご応募、ありがとうございました!


主な仕事内容 【システムエンジニア、プログラマ】
入社当初の主な仕事は、コンピュータシステムの構築になります。
プログラミング技術を確実に身に付けたら、システムコンサルティングやインターネットビジネスの事業にも携わっていただきます。

【営業】 
1.顧客開拓営業の実施
事業計画で定めたターゲット業種・業態別に、新規顧客・新規案件の開拓営業を行います。
(金融、通信、製造、流通、運輸、公共、IT基盤、エンベデッド(車載、医療他)、Web/EC、他)

2.各種ソリューションの営業及び企画
自社及び他社ソリューション拡販のための営業活動、新規ソリューションの企画・立案等を行います。
勤務地 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、長崎県
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給】
大学院卒:月給22万9000円
大学卒:月給21万2000円
短大・専門・高専卒:月給18万8000円

【長崎勤務】
大学院卒:月給20万6100円
大学卒:月給19万800円
短大・専門・高専卒:月給16万9200円

◆入社後3カ月間
試用期間中は有給休暇取得不可。その他条件は本採用時と変更なし。

◆長崎採用の方
【初任給】は東京勤務の場合の給与です。長崎勤務の場合は【長崎勤務】が初任給となります。
諸手当 残業手当(全額支給)、通勤手当、住宅手当
※住宅手当:新卒入社者のうち世帯主の方には入社から3年間限定で月2万円を上限に住宅手当を支給します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
2020年実績:4.00ヶ月
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日125日
夏期休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(初年度10日、最高40日)、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は有給休暇取得不可。その他条件は本採用時と変更なし。
福利厚生 資格取得奨励金制度、健康診断、育児・介護休暇制度、時間短縮勤務制度、社員持株会、保養所(国内・海外)、東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)、慶弔金、団体定期保険、有給休暇取得奨励日、プレミアムフライデー、確定拠出年金制度、福利厚生サービス
新入社員フォロー制度 内定者研修、OJT制度、メンター制度
残業 残業代全額支給

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 52人 3人 94.2%
2019年度 29人 4人 86.2%
2018年度 11人 3人 72.7%
(2021年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 26人 26人
2019年度 17人 12人
2018年度 6人 5人
3年以内男性採用割合:53.2%
3年以内女性採用割合:46.8%
平均勤続年数 5.9年(2020年9月時点)
平均年齢 35.0歳(2020年9月時点)
研修 あり:【新入社員研修】
入社後集合研修(入社後約2ヶ月間)
ビジネスマナー、セキュリティ関連、システム開発、技術研修、プロジェクト演習等、社会人としての基礎からプログラミングの基礎まで、未経験の方でも1から学ぶことができます。

【全社員共通研修】
社員ひとりひとりのスキルアップを会社が全面的にバックアップ。外部研修(専門教育機関の講師による講義)を自由に選択し、無料で受講することができます。
講座の種類は幅広く、プログラミング技術、データベース技術、ネットワーク技術、プロジェクトマネジメント、ビジネスインダストリ知識、ヒューマンスキル、グローバルスキル等、60種以上の講座から選ぶことができます。
自己啓発支援 あり:【資格奨励金制度】
技術者として必要となる250種類以上の資格が対象で、会社として社員の資格取得をバックアップします!

【外部研修受講制度】
外部研修施設で興味がある研修を無料で受けることができます!
メンター制度 あり:新入社員1人につき、若手の先輩が1人~2人メンタルサポート担当につきます。
技術や現場での不安が相談できたり、先輩からのアドバイスがもらえます!
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.6時間(2020年度実績)
2019年10月~2020年9月実績
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2020年度実績)
2020年4月~2021年3月実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人7人
取得対象者数 13人7人
育休取得率 23.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 6.0%
(2020年10月時点)

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール ≪採用選考の流れ≫

※新型コロナウィルスの発生に伴う感染予防対策として、
本社での会社説明会の開催を自粛しております。
ぜひWEBセミナーをご活用ください!


◇会社説明会/WEBセミナー予約 

     ▼

◇会社説明会/WEBセミナーへ参加 ★毎日開催中★

     ▼  

◇WEBエントリ―シート提出(視聴後、その場でご案内いたします)
 ※簡単な自己PRをお伺いしております


◇面接(個人面接)/WEB面接 
 ※ご自宅のパソコンやスマートフォンでご参加いただけます。

     ▼

◇エンジニア適性検査/WEB受検
 ※インターネット上での受験となります。
 ※「システムエンジニア、プログラマ職」を希望の方のみとなります。

     ▼

◇最終選考(役員面接)/WEB面接 
 ※パーソナリティ適正検査も受検いただきます。
 ※履歴書をご提出いただきます。
 ※面接方法は対面面接かWEB面接をお選びいただけます。
 ※緊急事態宣言中での対面の面接は中止しております
   その場合はWEBでの面接をご案内させていただきます

     ▼

◇内定!!

     ▼

◇内定者懇親会


※選考内容は変更になる場合がありますのでご了承ください。
選考 書類選考
面接(人事面接、役員面接)
適性検査(パーソナリティ適正検査、技術適正検査)
※文理不問、人物重視での選考を行っています。
プログラミング未経験の方も大歓迎です!
提出書類 エントリ―シート・履歴書(写真貼付)・成績証明書・卒業見込証明書
【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。
リクナビよりご予約ください。当日に視聴用URLをご連絡致します。

採用実績校

愛知学院大学、青森公立大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州工業大学、共愛学園前橋国際大学、共立女子大学、群馬大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、成城大学大学院、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、新潟大学、日本工業大学、日本大学、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、長崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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