株式会社フジ・メディア・テクノロジー
フジ・メディア・テクノロジー
2023
業種
放送
芸能・芸術
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 5282名

モデルケース

技術職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月下旬
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    7月中旬
  • 面接
    8月中旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

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フジ・メディア・テクノロジーはこんな人を求めています!

■テレビが大好きな人
■テレビの仕事が大好きな人
■自主性を持って行動できる人
■地道にコツコツと努力できる人
■「こんな番組を創りたい」という強い想いがある人


フジ・メディア・テクノロジーで活躍していただける方に
お会いできることを、採用担当一同楽しみにしています。
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募集概要

職種 放送技術職(マスター・回線管制・CG・デジタル技術運用) 若干名
事務職(総務) 若干名
勤務地 東京
勤務時間 9:30~17:30(実働7H)
※職種により不定期勤務・シフト勤務あり
選考ステップ 【二次募集】
※再エントリー可

<エントリーシート受付開始>
 1、プレエントリーしていただいた方に、順次エントリーシートの提出方法をご案内します。
 2,既にプレエントリーしている方にはメールにてお送りしてます。
 7月1日(木)開始
  ↓

<企業説明会>
 放送技術職の説明になります。
 1、プレエントリーしていただいた方に、順次説明会のご案内を致します。
 2、既にプレエントリーしている方にはメールにてお送りしてます。
 
  ↓
<エントリーシート受付終了>
 7月31日(土)当社必着
  ↓
<書類選考>
 8月5日(木)予定
  ↓
<一次面接>
 8月19日(木)予定
  ↓
<二次面接>
 9月3日(金)予定
  ↓
<最終面接>
 9月15日(水)予定
採用担当からのメッセージ 就活生の皆さん、こんにちは。番組の最後に流れるエンドロールで「fmt」の表記を探してみて下さい。
フジテレビを中心に色々な放送局で「fmt」を見つけることができるはずです。
あなたの「好きな番組」「作ってみたい番組」は、ありますか?

エンドロールを注意してみてくださいね。
ホームページ http://www.fuji-mt.co.jp/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2020年度実績>
 4年制大学卒・大学院卒・高専専攻卒 月給 231,000円
 基本給 173,000円 30時間分の一律超過勤務手当 48,000円を含む、30時間分を超えた
時間外労働については追加支給

 専門学校卒・短大卒・高専卒 月給 225,950円
 基本給 169,000円 30時間分の一律超過勤務手当 46,950円を含む、30時間分を超えた
時間外労働については追加支給

諸手当 家族手当・資格手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 休日/週休2日制(シフト勤務)、祝日、年末年始
休暇/有給、慶弔、産休、介護
保険 社会保険完備
福利厚生 中央ラジオ・テレビ健康保険組合厚生施設
試用期間 あり
3か月(研修・OJT期間 待遇面の相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 4人 2人
2018年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8%
平均勤続年数
平均年齢 42.0歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:フジテレビグループ新人研修・社内新人研修・新人OJT・中堅社員研修・特別職研修・管理職研修ほか  随時専門職研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回「未来レポート」提出。それに基づいた面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.0%
(2020年7月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪芸術大学、香川高等専門学校、関西大学、関西学院大学、国立音楽大学、経専音楽放送芸術専門学校、芝浦工業大学、尚美学園大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東放学園専門学校、東洋大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、法政大学、放送芸術学院専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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