山形航空電子株式会社
ヤマガタコウクウデンシ
2023

山形航空電子株式会社

航空電子グループ コネクタ 自動車 スマートフォン
業種
半導体・電子部品・その他
自動車/精密機器/機械
本社
山形
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職・事務職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 243名

モデルケース

大学卒・技術職・事務職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

製造の現場では、決められた手順やルールに従って、
“当たり前”のことを繰り返し、きちんと行うことが大前提となります。

そう聞いて「つまらない…」と感じた方にこそ、
ぜひ、当社の話を聞いてほしいのです。

山形航空電子は技術の会社です。
高い品質と、安定した性能が命となります。
これを実現するためには、全ての仕事において
常により良いものをつくりたい、改善したいというモチベーションが必要です。

日々の業務は、ルーティン化されたものが少なくありませんが、
同じことを繰り返すなかで生まれる問題意識を何よりも大切にしています。
どうやったら、もっと良いものができるのだろうか?
そのために効率化を図るにはどうしたらいいだろう?
様々なアイディアや新たな挑戦に挑む社員の姿勢を期待しています。

積極的に手をあげ、改善意識をもって仕事に取り組める方。
何ごとにも前向きに考え、進めていける方。
そんな方を、私たちは求めていますし、
積極的に取り組める人ほど、活躍している職場です。

募集概要

職種 【技術職:5名程度】 生産設備設計・開発、メンテナンス業務 等
(対象:大学、大学院、高専、短大、専門)
モノづくりに興味がある方、技術者として活躍したい方に
是非おすすめしたい仕事です!


【事務職:若干名】 生産管理 等
(対象:大学、大学院、高専、短大、専門)
製造業に興味のある方はもちろん、
文系の皆様におすすめの仕事です!
勤務地 山形県新庄市大字泉田字高台新田4102-6
勤務時間 通常勤務 8:00~16:45

【フレックスタイム制度実施】
⇒フレックスタイム制標準労働時間8時間
  (コアタイム10:00~14:45)
休暇 年次有給休暇:初年度20日支給(最大44日積立可能)
特定目的休暇(有給):本人・家族の通院、子の学校行事、
               ボランティア等で利用可能
リフレッシュ休暇:(勤続年数10年、20年、30年で支給)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2020年実績】
大学院卒  月給 217,000円
大卒     月給 195,500円
高専卒    月給 167,500円
専門卒    月給 161,000円
短大卒    月給 161,000円
諸手当 交通費、冬期手当
昇給 年1回
※2020年度実績2.0%
賞与 年2回 (6月・12月)
※2020年度実績計4.5ヵ月
休日休暇 完全週休2日制 (土・日・祝)  ※年間休日124日
(年末年始、GW連休、夏季連休、新庄祭り休日 等)
保険 社会保険完備
福利厚生 ○社有体育館あり(無料利用可)
○社員食堂あり
○医務室あり(保健師との健康相談も可)
○育児アシスト制度(扶養の子に対して出産、入学の際に一時金を支給)
○レクリエーション補助金(社員同士との食事会・旅行の際に補助金を支給)
○自己啓発資金(通信教育補助、技能検定受験料補助 等)
○技能検定資格取得奨励金制度(技能検定の対象職種に合格すると奨励金を支給)
教育制度 ■新入社員研修
社員同士で交流を深めるためのレクリエーションも実施!

■全社員研修
階層別研修、職能別研修、共通研修

■部門内研修
社外研修、部門内教育、自己啓発
試用期間 あり(3ヵ月間)
本採用時と条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2021年1月20日時点)
2019年度採用者:5名
離職者数は2月15日時点で0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 0人
2018年度 6人 2人
2017年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8%
2019年度
男性採用者数:4名
女性採用者数:1名
平均勤続年数 19.2年(2020年4月1日時点)
平均年齢 40.4歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:
○階層別研修 (新入社員研修、コミュニケーション研修 等)
○職能別研修 (仕事の教え方研修、英語研修 等) 
○共通研修  (品質、環境、遵法教育 等)

その他、技能検定(国家資格)を受検する社員に対し研修と費用の補助を行う制度も運用しています。
自己啓発支援 あり:
○技能検定資格取得奨励金制度 (合格者へ奨励金を支給)
○通信教育 (設定期間内に教育が終了した場合、費用の半額を受講者へ支給)
メンター制度 なし:
制度としては整備していませんが、先輩社員を始め上司や他部門の社員とも相談しやすい職場です。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし:
正式な認定を受けている制度はありませんが、以下のような事例があります。

○航空電子グループ生産革新トレーナー
社内制度による研修でリーダーシップと改善活動の実践力を養成するものです。

○ものづくりマイスター
高い技能を持つ社員が厚生労働省より「ものづくりマイスター」の認定を受けています。
(2019年2月15日時点:4名)
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし

育児休業としての実績はありませんが、2018年度は以下の休暇取得実績があります。
○配偶者出産休暇(5日間) : 7名
○結 婚 休 暇  (5日間)  : 5名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月20日時点)

実績としては0%となっていますが、女性社員の活躍を推進する取組を行っています。
(男女別社員数 男性:360名 女性:42名)
○女性社員向け外部研修の参加
○技術部分野にて女性社員を登用(2018年度:2名)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 弊社事業及び業務内容、採用情報のWEB説明会を実施いたします!
リクナビ上の「説明会・面接画面」から予約頂いた方に詳細をご案内いたします!

採用実績校

秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、金沢工業大学、群馬大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、拓殖大学、大東文化大学、鶴岡工業高等専門学校、東北学院大学、東北工業大学、富山大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、法政大学、山形県立産業技術短期大学校、山形大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
山形
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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