株式会社LITALICO
リタリコ

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株式会社LITALICO

人材/教育/福祉/IT/インターネット/社会課題/ソーシャル
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
教育関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/福祉・介護/その他サービス/医療関連・医療機関
本社
東京

先輩社員にインタビュー

LITALICOワンダー
永井 颯人
【出身】九州大学  理学部化学科理論化学専攻 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 お子さんの「できた!」を引き出す教室作りをしています
現在は教室長として200人規模の教室を任されており、教室運営をはじめ、営業責任・品質責任・育成責任を負っています。IT×ものづくりの教室として対象は年長から高校3年生までと幅広く、プログラミングやロボット制作、デジタルファブリケーションを扱います。自分自身が授業に入ったり、保護者様とコミュニケーションをとったりする中で、その子に合った関わり方や環境の提供やものづくりを通した中長期方針を提案し、自由度の高い中で「できた!」を引き出す教室を作ることが今の仕事です。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
お子さんから「できた!」「わかった!」を引き出せた瞬間が嬉しい!
お子さんの成長を線で感じる瞬間です。お子さんそれぞれ興味関心や特性が違う中で、お子さんから「できた!」や「わかった!」を引き出せた瞬間は何よりも嬉しいです。また、保護者面談の中で「最近、家でもプログラミングやるようになって…」や「今まで受け身だったけど初めて自分から本が欲しいといってきて…」と聞いたときはサービスを通じてその子が本質的に成長していると感じ、この職で良かったと感じます。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き お子さん1人1人と丁寧に関わることができるから
お子さんの主体性を本質的に伸ばせる場だと思ったからです。学生時代に塾講師をしていましたが、集団教育でお子さんの強みが育まれず、テストや受験のために渋々勉強している姿を見て、既存の教育を変えていく必要性を感じていました。LITALICOのスタッフと面談する中で「お子さんが答えを持っている」と伺い、現場見学をした際にお子さんがワクワクしながらスタッフと話している姿や1人1人に合わせてカリキュラムや関わり方を変えている姿を見て感銘を受けたのが入社の決め手です。どのスタッフもビジョナリーでその子の社会を拡げ、未知にワクワクするというコンセプトが現場まで浸透している様子が他にはなかったと感じています。
 
これまでのキャリア 大学4年生の時に約半年インターンをしました。
2021年に正社員として入社し、研修を経て店舗に配属されました。そこで教室長になるための準備を進め、入社7か月目で異動、8か月目から教室長として勤務しています。

この仕事のポイント

仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 臨機応変な対応力が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 子供と接する機会が多い仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就活ではいかに深く自己認識をして言語化しておくかで、お互いにとってマッチするか見えるものだと思います。最終的に企業を選ぶ軸はやりがい、雰囲気、業務内容、福利厚生、給与など人それぞれだと思いますが、考え抜いたうえで納得した状態で自己決定してほしいと思います。新卒としての就活は人生の方向性を決める一生に一度の特別な機会です。頑張ってください。

株式会社LITALICOの先輩社員

さまざまな「生きづらさ」を抱えた子や家族を笑顔にしたい

LITALICOジュニア 児童発達支援事業部
鎌田 葉月(保育士)

お子さんと親御さんの「できた」を作るオーダーメイドの支援を

LITALICOジュニア
寺尾 千彗(教員免許)

お子さんが「楽しい!」と思える授業設計を

LITALICOワンダー
松本 祐依(教員免許・基本情報技術者試験)

お子様に最適な支援をお届けできるように

LITALICOジュニア
齊藤 雅士(言語聴覚士・保育士)

お子様や親御様のニーズに合った支援の提供のために真摯に向き合っています

LITALICOジュニア
斎藤 綾香(公認心理師・教員免許)

お子さまやスタッフのことを常に考えながら仕事をしています

LITALICOジュニア
釜堀 美里(保育士)

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掲載開始:2022/01/31

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