株式会社LITALICO
リタリコ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社LITALICO

人材/教育/福祉/IT/インターネット/社会課題/ソーシャル
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
教育関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/福祉・介護/その他サービス/医療関連・医療機関
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

LITALICOワークス・LITALICOジュニア・LITALICOワンダー配属の場合 201~300名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1872名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

LITALICOワークス・LITALICOジュニア・LITALICOワンダー配属の場合

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

児童発達支援や放課後等デイサービス「LITALICOジュニア」
働くことに障害のある方の就労支援サービス「LITALICOワークス」
お子さまの創造性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」
への配属を前提とした採用です。

弊社のビジョン「障害のない社会」をともに目指してくださる方を募集します。
資格の有無を問わずエントリーが可能です!

※ただし、LITALICOジュニアでは以下の資格を取得の方(見込み含む)はご経験を活かしていただけるかと思います。
・保育士、幼稚園教諭、教員免許
・作業療法士、言語聴覚士、理学療法士
・公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士
・社会福祉士、精神保健福祉士
・教育学、社会学、心理学、社会福祉系統の学部や学科を卒業見込みの方

募集概要

職種 (1)【正社員】LITALICOジュニア(2)【正社員】LITALICOワークス(3)【正社員】LITALICOワンダー
仕事内容 (1)【正社員】LITALICOジュニア
児童発達支援や放課後等デイサービス・ソーシャル&学習教室での児童指導員。
(2)【正社員】LITALICOワークス
障害のある方の「働く」をサポートする支援員。
(3)【正社員】LITALICOワンダー
子どもの創造力を解き放つ、IT×ものづくり教室のスタッフ。
応募資格 (1)【正社員】LITALICOジュニア(2)【正社員】LITALICOワークス(3)【正社員】LITALICOワンダー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】LITALICOジュニア
 宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良
 備考:本社:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15・16・20階
全国の既存拠点、もしくは新規拠点
※LITALICOジュニア・LITALICOワークスに配属の場合は、「株式会社LITALICOパートナーズへ在籍出向となります」
※株式会社LITALICOパートナーズとは、LITALICOジュニア・ワークスの事業運営会社で、株式会社LITALICOの100%子会社です。

(2)【正社員】LITALICOワークス
 北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、宮崎、沖縄
 備考:本社:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15・16・20階
全国の既存拠点、もしくは新規拠点
※LITALICOジュニア・LITALICOワークスに配属の場合は、「株式会社LITALICOパートナーズへ在籍出向となります」
※株式会社LITALICOパートナーズとは、LITALICOジュニア・ワークスの事業運営会社で、株式会社LITALICOの100%子会社です。

(3)【正社員】LITALICOワンダー
 埼玉、東京、神奈川
 備考:本社:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15・16・20階
全国の既存拠点、もしくは新規拠点
勤務時間 (1)【正社員】LITALICOジュニア(2)【正社員】LITALICOワークス(3)【正社員】LITALICOワンダー
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:8:00~21:00
 備考:<配属先により異なる>
▼1カ月変形時間労働制
8:00~21:00の間で実働1日平均8時間
児童発達支援 (例)平日:9:30~18:30/土日:9:00~18:00
放課後等デイサービス  (例)平日:11:00~20:00/土日:9:00~18:00
ソーシャルスキル&学習教室 (例)火~金:10:00~19:00/土:9:00~18:00
ワークス (例)  平日:9:00~18:00
ワンダー (例)平日/土日:9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 【LITALICOジュニア】
児童発達支援や放課後等デイサービス・ソーシャルスキル&学習教室での児童指導員。
一人ひとりの好きなものや得意なことを生かした授業を組み立てることで、
お子様の「できた!」を増やし、生きる土台となる力の獲得を目指します。
全国138拠点で、約7,400名のお子さまに、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教育の提供しています(2021年11月時点)。

【LITALICOワークス】
障害のある方の「働く」をサポートする支援員。
ここでは全国102拠点で、年間1100名以上の自分らしい働き方を実現しています。(2021年10月時点)
一人ひとりにあう「働く」をみつけ、そのひとらしい「やりがい・楽しみ」をみつけるサポートするお仕事です。

【LITALICOワンダー】
子どもの創造力を解き放つ、IT×ものづくり教室のスタッフ。
IT×ものづくり(プログラミングやロボット製作など)の授業提供。一人ひとりのお子さまの興味や学び方に合わせて個別に目標を設定し、カリキュラムを考えて授業を提供します。
プログラミングやロボット、デジタルファブリケーションといった、テクノロジーを活用したものづくりの機会を提供し、お子さん一人ひとりの個性をのばしながら創造性をはぐくむお仕事です。

【LITALICOが取り組む社会課題】
雇用課題:https://litalico.co.jp/vision/employment/
教育課題:https://litalico.co.jp/vision/education/
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー
▼オンライン説明会 
▼面接
▼内定
※面接はオンラインでの実施が可能です。
応募資格補足説明 全学部学科問わずエントリーいただけます。
LITALICOジュニアでは特に以下の方(見込み含む)の方は、ご経験を活かしていただけるかと思います。
・保育士、幼稚園教諭、教員免許(小・中・高)
・作業療法士、理学療法士、言語聴覚士
・公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士
・社会福祉士、精神保健福祉士
・教育学、社会学、社会福祉、心理学系統の学部/学科卒業見込み

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】LITALICOジュニア(2)【正社員】LITALICOワークス(3)【正社員】LITALICOワンダー
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:253,400円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:33,900円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:253,400円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:33,900円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年3月支給)
  月給:253,400円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:33,900円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】LITALICOジュニア(2)【正社員】LITALICOワークス(3)【正社員】LITALICOワンダー
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:40,000円(固定給に含む)
 備考:ライフプラン手当

 通勤交通費:上限5万円まで支給
昇給 (1)【正社員】LITALICOジュニア(2)【正社員】LITALICOワークス(3)【正社員】LITALICOワンダー
 年2回
 備考:年2回(4月・10月)
賞与 (1)【正社員】LITALICOジュニア(2)【正社員】LITALICOワークス(3)【正社員】LITALICOワンダー
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】LITALICOジュニア(2)【正社員】LITALICOワークス(3)【正社員】LITALICOワンダー
 年間120日以上
※月8~10日(月の中で週休2日分と祝日日数分が取得可)
※産休・育休取得率100%
 ※有給休暇について:入社初月に付与。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・社会保険完備
・確定拠出型年金制度
・健康サポートグループあり(社員の健康サポートするための専門部署です。健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます)
・健康保険組合の各種優待/保養施設利用



社内制度:
・産育休サポート体制あり
・育休延長制度
・時短勤務延長制度
・社内公募制度
・社内表彰制度
・カムバック制度
・副業OK
・定年制なし
・人事制度提案制度
・資格取得奨励制度
・社員紹介制度
・介護休暇制度
・看護休暇制度 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】LITALICOジュニア(2)【正社員】LITALICOワークス(3)【正社員】LITALICOワンダー
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】LITALICOジュニア
 期間:入社後6か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】LITALICOワークス(3)【正社員】LITALICOワンダー
 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 17人 107人
2020年度 11人 65人
2019年度 11人 55人
3年以内男性採用割合:14.6%
3年以内女性採用割合:85.4%
平均勤続年数
平均年齢 33.2歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:・座学研修
・OJT研修
・定期的なスキルアップ研修 等

※事業部ごとに内容は異なります。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア相談窓口を設置し、社員のキャリアに関する相談を受け付けています。
「今の所属先や社外も含めて広く見た際にどんなキャリアがあるか、自分の可能性について知りたい」
「少し先の未来のチャレンジやミッションを考えたい」
「これまでの仕事や人生を整理して、次のキャリアのきっかけを探したい」
など活用の目的は人それぞれです。

適性や適職診断、社内の部署の業務内容の説明、中長期的なキヤリアのサポートなど、幅広くキャリアに関する相談事に対応しています。

また社内公募制度もあり、だれでも他部署に異動希望を出すことができます。
ご自身のタイミングでキャリアチェンジが可能です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 50.6%
(2021年3月31日時点)
センター長、教室長、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者を含んだ値です。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に後日ZOOMのURLをご案内いたします。
福利厚生・社内制度について 【福利厚生】
・社会保険完備
・確定拠出型年金制度
・健康サポートグループあり(社員の健康サポートするための専門部署です。健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます)

【社内制度】
・産育休サポート体制あり(スムーズに産育休を経て復帰いただけるよう、妊娠から復職までの制度や手続き等をまとめたハンドブックをご用意しています)
・育休延長制度(保育園に入れない場合において、最長小学校就学前まで延長が可能です)
・時短勤務延長制度(小学校卒業まで時短勤務可能です)
・社内公募制度(ご自身のタイミングで他事業部へのキャリアチェンジが可能です)
・社内表彰制度(年に1~2回、全教室が集まり実践例の報告や表彰を行います)
・カムバック制度(一度退職して一時的に会社を離れても、もう一度復帰する事ができる制度です)
・副業OK(産育休中・同業他社での副業も可能です)
・定年制なし(社員・契約社員・バイトいずれの形態でも適応されます)
・人事制度提案制度(こういう制度があったらいいなを社長に提案できます。定年制の廃止等、複数実績がございます)
・資格取得奨励制度(保育士資格や公認心理師資格を取得時にお祝い金をお渡しします)
・社員紹介制度(紹介した友人が入社した場合、ご紹介料をお渡しします※規定あり)
・介護休暇制度
・看護休暇制度 等
社内研究所について ビジョン「障害のない社会をつくる」の実現に向け、2015年9月に開設した社内研究機関を設置しています。
ビジョン実現のため、下記をミッションとして活動します。

1. 既存事業の品質保証・事業化の為の研究開発
2. 政策提言につながる研究の実施
3. ビジョン実現のために必要な萌芽的な研究

すべての研究は、得られた知見をオープンにし、かつ社会/事業/支援現場に絶えず還元し続け、ビジョン実現を加速させることに貢献します。
研究したい事柄がある場合、研究所への申請をし研究の実施が可能です。


研究実績は以下をご参照ください。
https://note.com/litalico_lab/n/n02bcc15dfefd
障害者採用について 障害者雇用枠はございませんが積極的に採用を行っております。
選考の中で必要な配慮事項について、すり合わせさせていただければと思っています。
たくさんのエントリーをお待ちしております!

採用実績校

<大学院>
大分大学、大阪大学、神奈川大学、京都大学 、群馬大学、千葉大学、天理大学、東京大学、東京学芸大学、東北福祉大学、豊橋技術科学大学、信州大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良女子大学、兵庫教育大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、早稲田大学
<大学>
愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪樟蔭女子大学、大阪総合保育大学、大阪大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、お茶の水女子大学、岡山県立大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、川村学園女子大学、環太平洋大学、畿央大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都橘大学、京都文教大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、熊本大学、熊本学園大学、群馬医療福祉大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際基督教大学、埼玉県立大学、実践女子大学、島根県立大学、淑徳大学、上越教育大学、尚絅学院大学、城西国際大学、上智大学、常葉大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、順天堂大学、白百合女子大学、信州大学、駿河台大学、聖心女子大学、西南学院大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、東京大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工業大学、東京都市大学、東京福祉大学、同志社女子大学、同志社大学、東北大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、徳島文理大学、長崎大学、中村学園大学、名古屋学芸大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、花園大学、一橋大学、兵庫教育大学、広島大学、福岡教育大学、福岡県立大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨大学、山形県立保健医療大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、ルーテル学院大学、和洋女子大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、秋草学園短期大学、大谷学園横浜高等教育専門学校、華頂短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、聖徳大学幼児教育専門学校、仙台青葉学院短期大学、東京福祉保育専門学校、東京保育専門学校、神戸総合医療専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、福岡、宮崎、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)LITALICO 人材採用部 新卒採用グループ
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階/16階/20階
LITALICOジュニア採用事務局:recruit_junior@litalico.co.jp
LITALICOワークス採用事務局:works_newgrads@litalico.co.jp
LITALICOワンダー採用事務局:recruit_wonder@litalico.co.jp
※お問い合わせはE-mailで受け付けています。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。