株式会社マーズ

社員が評す当社社長は「面接で初めてお会いした時、”社長”という言葉から雲の上の人を連想していたが、自然体でこちらの話を聞いてくれる柔軟性があり、緊張していた自分に優しく話かけてくれた」そんな人。また文系出身のエンジニアであるため、文系には文系の、理系には理系の良さがあることを熟知しています。そんな社長が学部学科関係なく人物重視で採用を行うため、全体的に親しみやすい雰囲気の社員が多く、自然体で仕事ができる働きやすさは新卒の定着率の高さにも表れています。入社後に初めてIT系に足を踏み入れた社員も多く、彼らが情熱を持って仕事に取り組み活躍する姿は、皆さんにとって大きな刺激となり目標になるはずです。

直接のクライアント様からは基より、東京にも拠点を構えていることで、多種多様な大規模プロジェクト案件への開発ご依頼もいただいています。ここで詳細はお伝えできませんが、某上場小売企業様の本部基幹システム開発やクラウド利用でのサーバレスＡＩ自動発注システム開発、某サービス企業様のカード決済事業システム開発など、現在も多くのプロジェクトが進行中です。大きなプロジェクトでは、他社技術者様との連携、コミュニケーションを取りながら進めますので、勉強になることも多々あります。その一員として「良いシステムを構築提供する」という同じ目標を持つ仲間同士で構築したシステムが稼働した時には、大きな達成感も生まれます。

SE/PGの業務は、PCと向き合う作業だけではなく、お客様先でのプレゼンや他社の方との共同作業もあります。その上で知識や経験がZEROからでもスムーズにと力を入れている点が、新入社員研修です。技術研修は長めの半年～1年間（個々の習熟度による）、複数名の先輩メンターがしっかりサポート。更に月１回程度の社外研修では職場マナー、キャリア形成の考え方などを学びます。電話・メール対応などの基本スキル習得に向け、社会人として信頼される言葉遣いやメールの書き方などを丁寧に学び、対人力や対応力を身に付けていきます。当社では入社後のこうした研修を通して、どんな場面でも自信を持って動ける力やスキルを育てていきます。