プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
半導体・電子部品・その他
自動車/各種ビジネスサービス/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
100名(更新日:2022/08/12)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
製造エンジニア | 201~300名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 214名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造エンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】製造エンジニア
クライアントは誰もが知る国内大手企業。 日本の未来を支え、創造する製造・モノづくりの現場を支える「司令塔」、技術から人材まで広くマネジメントに携わる業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造エンジニア
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:事業所に配属後、全国のメーカー企業にて勤務となります |
勤務時間 | (1)【正社員】製造エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
給与 | (1)【正社員】製造エンジニア
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】製造エンジニア
備考:・通勤手当 ・地域手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造エンジニア
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造エンジニア
週休2日制 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・裁判員休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ※配属先のカレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・奨学金最大120万円補助 ・社宅/独身寮完備 ・育児/介護休暇制度 ・奨学金返済支援制度 ・自社保養所 ・ベネフィットステーション利用可など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造エンジニア 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.1%
3年以内女性採用割合:20.9% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【研修施設「テクノセンター」を開設!】
都道府県知事認可の自社専門研修所を全国12カ所に展開。1カ月程度のカリキュラムで専門知識は勿論、社会人としてのマナーも学んでいただけます。 【教えるのは第一線で活躍してきた講師陣!】 講師陣は職業訓練指導員の免許、機械保全技能士1級(国家資格)を持つ講師や、大手メーカーでの実務経験、技術研修の実績が豊富なプロフェッショナルが担当します。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援
業務に必要な資格費用は全額会社負担。※社内規定あり |
||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、悩んだ時に気軽に相談ができるようにメンター制度を取っています。社歴が近い先輩社員が担当となり、親身にサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた当社認定「キャリアサポーター」が社内に在籍。入社時/入社後に定期的に/希望に応じて随時、面談を行う他、人事制度や研修の情報提供などのサポート体制を整備しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2019年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。