日高精機株式会社
ヒダカセイキ
2023

日高精機株式会社

エアコン/精密機器/熱交換器製造システム
業種
機械
重電・産業用電気機器/金属製品/精密機器
本社
長野
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 68名

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考応募受付中!】【学部・学科は問いません】

個性あふれる創造的な企業として発展するためには、多種多様な価値観を持った個人が集うことが欠かせません。
そのため、多くの方からの応募をお待ちしています!


<以下に当てはまる方は特に歓迎します>

◆自分自身の個性を活かし、可能性を伸ばしてみたいと考える方
◆チャレンジ精神と創造力に富んだ方
◆失敗を恐れず果敢に挑戦する熱意のある方
◆コミュニケーション力のある方(特に自分の考えを相手に伝える力がある方)
◆自分の夢を持ち、成長したいと意欲を持ち続けられる方
※最終的には"やる気"と"元気"です。

募集概要

職種 ◆技術職(金型設計・機械設計・電気制御設計、開発、システムエンジニア)
◆営業職(海外主体)
◆製造職(超精密機械加工・組立・CAM・生産管理)
仕事内容 ◆技術職(金型設計・機械設計・電気制御設計、開発、システムエンジニア)
フィン金型の設計やプレス機・機械装置の機械設計、電気制御設計、開発、社内システムの開発等を行います。
適性や希望を考慮のうえ、配属を決定します。

<配属先の例>

◎技術1部
フィン金型の設計(二次元CAD)を行います。メ-カ-ごと受注生産のため、
お客さまと十分に技術検討を行ってから設計にうつります。

◎技術2部
プレス機・機械装置の機械設計、電気制御設計(三次元CAD)、システム組立を行います。

◎新商品開発部
地球環境やエアコンの性能に合わせて進化する熱交換器を目指し、省人化、省力化、自動化の開発を行います。 (商品差別化の核となる競争優位性)

◎SE職(システムエンジニア)
社内基幹システムや社内ネットワ-クの開発・運用、主力製品のIOT化、三次元CADプログラム開発等を行います。

◆営業職(海外主体)
技術営業として、国内外の大手エアコンメ-カ-を相手に製品の付加価値と技術の販売を行います。担当するのは海外のお客さまが中心です。

◆製造職(超精密機械加工・組立・CAM。生産管理)
さまざまな高精度CNC工作機械(治具ボ-ラ-、放電加工機、研削盤など)を使い、ダイセットなどの大型部品から精密切刃部品を加工したり組み立てたりします。そのほか、最適調達(購買)、生産管理、CAM(工作機械で部品を形成するためのプログラム作成)なども担当します。
勤務地 本社/上田市下之郷812-11
★転勤なし
勤務時間 08:20~17:15 (所定労働時間7時間50分)
選考の流れ 【選考応募受付中!】
※選考は随時開催
※OpenES提出~最終面接終了まではおよそ3週間を予定


リクナビ2022よりエントリー
 ▼
説明会予約ページにて、説明会動画視聴
 ▼
書類選考 
※リクナビ上でOpenESをご提出していただきます。
  説明会動画視聴後、OpenESを取り寄せできます。
  視聴後のペ-ジをご確認ください。
 ▼
適性検査(SPI)
※WEB上で受けていただきます。
 ▼
工場見学 & 一次面接
※工場見学は少数制でコロナ感染対策をとりながら行います。
  (但し、新型コロナウイルス感染症の拡大状況により変更となる場合があります。)
  設計・開発部門と製造部門は直接先輩社員と日高リアルを話していただきます。
  一次面接は社長と取締役が担当します。
 ▼
最終審査面接
※最終面接は会長が担当します
 ▼
内 定 

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給制

【総合職 】(営業職、技術職、システムエンジニア、技能職)
大学院了 22万0,000円
大学卒  21万2,000円
短大卒  18万4,000円
専門卒  18万4,000円
高専卒  18万4,000円  

【一般職】 (技術職、システムエンジニア)
大学院了 新卒での配属なし 
大学卒  19万3,000円
短大卒  17万7,000円
専門卒  17万7,000円
高専卒  新卒での配属なし 

※募集職種 技術職(設計・開発)、SE職、営業職、製造職
  それぞれで総合職採用・一般職採用がございます。
※総合職と一般職の違いとして、一般職は各職種の仕事もを担当していただきますが事務的な仕事の割合が多くなります。

諸手当 ■時間外手当
■通勤手当
■子供手当
■住宅手当(通勤可能地域外赴任者対象:規定あり)
昇給 ■年1回(4月)
賞与 ■年2回(7月・12月)
※平均年間5ヶ月
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)
※年間休日120日(計画年休5日含む)
■年末年始
■有給休暇
■誕生日休暇
■特別休暇
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
待遇・福利厚生 ■育児・介護休業制度
■退職金制度あり
■サ-クル活動(テニス・スキ-・釣り・フットサル・バトミントンなど)
■各種イベントあり(スポ-ツ大会・バ-ベキュ-大会など)
■野球部あり(2016年に設立以降、各大会で活躍中)
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■慶弔見舞金
試用期間 あり(3か月) ※試用期間中と本採用時の労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年12月10日時点)
2020年度 採用数 大卒2名 高卒6名
2021年度 作用予定数 大卒2名 高卒1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 3人 2人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数
平均年齢 39.0歳(2020年12月10日時点)
研修 あり:新入社員教育は、内定者フォロ-研修と新入社員研修を行っています。
自己啓発支援 あり:社員自らの希望に応じて適宜実施。
メンター制度 あり:新入社員に対し、仕事や仕事外のことでの不安・心配などが蓄積しないために、
職場の先輩が面倒を見て、働く気持ちを持たせ続けるための
フォロ-アップ制度があります。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:厚生労働省が管轄する国家検定制度である「技能検定」等、職種により業務に必要な資格取得をバックアップしています。
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
過去対象者あり、3名育休実績あり。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月10日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 当社の説明会は動画を視聴していただく形式です。
説明会予約ページにて動画視聴予約をいただき、ぜひご視聴ください。
予約ボタンを押すとすぐ視聴が可能です。もちろん、あとからご覧いただくことも可能ですのでご都合の良い時にぜひご覧ください。

採用実績校

<大学院>
足利工業大学、神奈川工科大学、群馬大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、東京電機大学、日本大学
<大学>
愛知工科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、信州大学、聖心女子大学、上智大学、諏訪東京理科大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、東北福祉大学、東京電機大学、獨協大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本工業大学、フェリス女学院大学、山形大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
上田女子短期大学、エプソン情報科学専門学校、大月短期大学、大原簿記学校、佐久大学、信州短期大学部、上智短期大学、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、豊田工業高等専門学校、長野県短期大学、長野県工科短期大学校、日本工学院専門学校、信州豊南短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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