一広株式会社
イチヒロ
2023

一広株式会社

【タオル美術館グループ】 [タオル/メーカー/繊維/アパレル]
業種
繊維
商社(繊維製品)/その他製造/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)
本社
愛媛、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.38 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.39

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【東京採用】 大学卒 (営業職、企画職) 1~5名
【本社(愛媛)採用】大学卒 (事務系総合職、技術系総合職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 750名

モデルケース

【東京採用】 大学卒 (営業職、企画職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES

【本社(愛媛)採用】大学卒 (事務系総合職、技術系総合職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■一緒に働きたい方
・タオル美術館を盛り上げたい!という意欲をお持ちの方
・タオルや繊維、モノづくりに興味がある方
・誠意のある対応ができる方
・何事にもあきらめず、挑戦し続ける事ができる方
・「選ぶ楽しみ」や「使う楽しみ」など、ワクワクを発信できる方
・「こんな商品をこの業界で広めたい!」等、向上心やチャレンジ意欲が旺盛な方
・今まで既成概念に捉われず、
 「こんな商品があったらいいのに!」などアイディアを世間に広めたい方

など、タオルを通じて、生活に貢献されたい方お待ちしております!


■当社について
当社は、タオル製品における、素材開発、企画・営業、製造、販売の一貫体制を強みとして、幅広い事業展開をしています。

私たちが取り扱う『タオル製品』は、生活に欠かせないからこそ、多くの可能性があるアイテムだと考えます。

その可能性への挑戦の一つが、2017年から医師と共同開発した次世代タオル「ハイドロ銀チタン(R)タオルシリーズ」です。

タオルが衛生的に保てたら画期的ではありませんか?
当社では、医師が開発した”ハイドロ銀チタン(R)※”を、タオルへ加工することで、健康課題や衛生面へのサポートを目指す新しいタオルも手掛けております。

(※ハイドロ銀チタン(R)とは、”花粉やハウスダスト等のタンパク質を水に分解する画期的なクリーン技術”です。)

また、当社のこだわりの製法「5ツ星クオリティ」製法は、高機能な製品かつ環境に配慮した製法であることが評価され、2019年度のグッドデザイン賞を受賞しました!

2020年からは、新型コロナウイルス感染拡大を受け、マスクの製造・販売もスタート致しました。

当社には、『常に人々の心の豊かさと生活文化の向上に貢献する』この経営理念を大切に、ものづくりにこだわる環境があり、新しい挑戦をし続けながら、人々の生活を豊かにできる企業を目指しています。

・みなさん、タオルを使わない日はありますか?
・生活に貢献できる仕事に、挑戦したくありませんか?
・日頃の生活に新たな価値観を加える事に、ワクワクしませんか?

そんな当社に、興味をお持ちいいただ方は、是非、ご応募ください。
皆様からのご応募、社員一同、お待ちしております!

募集概要

【WEB説明会】 2021年7月1日(木)10:00~ 開催決定! →受付は終了致しました。

※ご予約の案内は、プレエントリー頂いた方へのご連絡させて頂きます。
【新型コロナウイルス感染症への対応】 (2021年2月15日更新)

当社では、新型コロナウイルス感染症への対応として、
会社説明会および、一次面接を、オンライン(Zoom)にて開催致します。
なお、最終面接では、来社頂き、対面での面接を予定しておりますが、
面接日時点での感染状況を考慮して、対応を決定させて頂きます。

なお、当社にご来社される際には、以下の対策にご協力をお願いいたします。

【お願い事項】
・全社員マスク着用にて就業しておりますので、皆様もマスクの着用にご協力をお願いします
・アルコール消毒を各職場に設置しておりますので、こまめな消毒にご協力をお願いします
・少しでも体調不良を感じる際には、必ず事前にご連絡下さいますようお願いいたします
募集する職種 (2021年6月22日更新)

【本社採用】事務系総合職の追加募集が決定いたしました!
事務系総合職の中でも、観光に携わって頂ける方を中心に募集致します。

現在、会社説明会のご予約受付中&応募受付中です。
※会社説明会予約と、応募書類のご案内は、プレエントリー頂いた方へご案内しています。


====

■■■【東京勤務】営業職、企画職■■■

『営業職』と『企画職』は、営業本部の所属となります。
当社の営業部門の面白さの一つに、取引先企業の幅広さがあります。
利用目的やターゲット層に合わせて、様々なお客様と共にモノづくりを
しているので、営業職は、企画から納品まで全てに携わり、
企画職は、企画から商品が仕上がるまでの工程に携わります。

≪主な取引先、例≫
 商社、アパレルブランド関係、スポーツ関係、音楽関係、
 著名アミューズメントパーク運営企業、雑貨店、等


■営業職 (企画提案営業) 
 ・法人営業
 ・タオル製品の商品企画・提案
 ・工場への生産指示、生産管理

 ※飛び込み営業はありません
 ※商品の企画提案から納品管理まで全てに携わります
 ※円滑なコミュニケーション力が求められる職種です


■企画職 (デザイナー) ※必須スキルあり
 ・タオル製品の企画、デザイン
 ・工場へのデザイン連絡、生産内容詳細の指示

 ※「企画職」必須スキル: Illustrator、Photoshopでのデザイン経験
 ※入社後は、Illustrator、Photoshopを利用してデザインして頂きます
 ※商品を企画・デザイン、制作に伴う工場への詳細の指示、
   本番生産までの工程に携わります

■■■【本社(愛媛)勤務】事務系総合職、技術系総合職■■■

■事務系総合職
事務系総合職には、人事、経理、生産管理、輸出入業務、観光事業運営、
観光営業、ECサイト運営など、部門別に、幅広い分野の業務があります。

 <部門別の仕事内容>
 以下全ての部署で、必須の資格・スキルはございませんが、
 部署別に活かして頂ける資格・ご経験も参考まで補足します。

 ◎管理部 (人事、経理、総務他)
 ・一広(株)をはじめ、タオル美術館グループ全体の人事、経理、財務管理等
  ※「日商簿記」や「社会保険労務士」などの、専門知識を活かして頂けます!

 ◎物流部 (物流管理、生産管理、在庫管理)
 ・物流管理全般業務
 ・国内外の工場からの入出荷管理、製造における生産管理、品質管理、輸出入アレンジ等
  ※「貿易実務検定」の資格をお持ちの方は、輸出入業務で活かして頂けます!

 ◎観光事業部(企画、販売、観光営業、事務等)
 ・ECサイトの企画・運営業務
 ・観光施設「タオル美術館」の営業・企画・運営(企画展の提案・運営等)
 ・商品販売、観光推進業務
  ※「学芸員」の資格をお持ちの方は、
    観光事業部でのタオル美術館の運営に発揮頂くことができます!
  ※海外からのお客さまが増え、外国語(特に英語・中国語など)を得意とされる方や、
    日本への留学生の方には、外国語での接客も期待しています!


■技術系総合職
技術系総合職は、工場管理、品質管理、技術開発など、タオル製造の要となる
製造工場での業務が中心です。

 ◎製造部門  ※株式会社TTL出向
 ・タオル製造工程(織機、整経、染色等)における技術開発、工場管理
 ・外注工場との連携や、在庫管理全般
 ・工場内での生産管理業務
 ・試験や分析などの品質管理業務

 工場での業務には、「職人」のイメージがありますが、当社技術職の多くの社員は、
 未経験からスタートしているので、未経験の方も安心して就業いただけます。
 タオルの製造工程は幅広いため、入社後には、まず、織機・整経・染色などの
 各製造工程での実務を中心に全体の工程を習得頂きます。
 入社2~3年後には、工場管理や技術開発にも挑戦頂けることを期待しています。
 工場での業務が多いですが、各部門との生産管理、取引先様などへの工場見学アテンド、
 取引先様との連携が必要など、社内外の様々な方と接する機会も多くあります。
 業務の幅が広く、難しい一面も多々ありますが、社員と協力しながら、成長頂ける環境です。
 工場と隣接する観光施設『タオル美術館』では、自身が製造した商品が実際に販売される
 様子を見ることができ、モノづくりの醍醐味を感じられる環境も、当社ならではの特徴です。

 ※技術系総合職の方は、一広株式会社入社後に、株式会社TTL出向扱いとなる予定です。
  (待遇は変更ございません。)

勤務地 ■東京【東京・都心エリア】
 ・営業部: 東京営業所 (東京都港区白金台3-19-1 第31興和ビル8F)   
 
■本社 【愛媛(今治)地区】 
 ・管理部、観光事業部: タオル美術館 (愛媛県今治市朝倉上甲2930)
 ・物流部: 流通センター (愛媛県今治市郷新屋敷町4-1-45)
 ・製造部門: 朝倉工場 (愛媛県今治市朝倉上乙1104)
          東予工場 (愛媛県西条市国安1273-8)

■ご参考:海外拠点
 ・中国(大連)
 ・ベトナム(ホーチミン)
勤務時間 ■東京営業所 (営業部)
 9:00~18:00 (実働8時間)  
 ・営業職:毎月1回、土曜出勤あり (営業会議)
 ・営業職以外:年4回土曜出勤あり (例年、5月、8月、12月、翌年2月)

 ※2020年度は、全社員上記に追加して4月と10月に1日ずつ土曜出勤あり

■本社 (管理部)
 8:45~17:30 (実働7時間45分)

■流通センター (物流部)
 8:45~17:30 (実働7時間45分)

■タオル美術館 (観光事業部)
 9:00~18:00  (実働8時間)
 ・観光事業部は、土日含む以下シフト勤務あり
  【通常シフト】 9:00~18:00
  【遅番シフト】11:00~20:00 (土曜、祝日前日などの延長営業時)
 ・新型コロナウイルス感染対策に伴う美術館の営業時間変更により
  【8:30-17:30】勤務での対応も行っております

■朝倉工場、東予工場
 8:00~16:30 (実働7時間45分)
 ・工場での現場作業時には、以下シフト勤務の可能性あり
  【1】8:00~16:30、【2】16:00~24:30、【3】24:00~翌朝8:30
採用ステップ&スケジュール ※以下7月の追加募集については、受付終了いたしました※


■■採用スケジュール(参考/予定)■■

【1】 リクナビよりプレエントリー
  ※会社説明会の予約案内や、OpenESを配信は
    プレエントリー頂いた方へご案内しております

【2】会社説明会 【WEB開催】 
 ※現在、受付終了しております。
  今後、追加開催の際には、別途ご連絡致します。

 (参考:開催概要)
 ・説明会の参加は、選考で必須ではありませんが、ご興味のある方はご参加ください
 ・Zoomを利用して開催致します
 ・当日のURLは予約締切後にご案内いたします

 <WEB説明会開催日時>
  □2021年7月1日(木)10:00~11:30 →受付完了

 
【3】 応募書類 OpenES 提出
 ・OpenES URL: プレエントリー頂いた方へご連絡いたします
 ・提出締切日 : OpenESをご連絡するタイミングで、ご案内いたします

【4】 書類選考 ※追加募集の提出〆: 2021年7月8日中

【5】 1次選考: オンライン1次面接 :2021年7月16日(金)予定

【6】 最終選考: 役員との個人面接 : 2021年7月26日(月)以降順次
  ・最終面接は、愛媛本社または、タオル美術館(観光施設)にご来社頂く予定です

【7】 内々定!
 ・最終選考(役員面接)後、早いタイミングで内々定のご案内予定です


皆様からのご応募、心よりお待ちしております!  

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■東京勤務 (営業職、企画職)
 短大卒   月給17万円~ (一律地域手当含む)
 大学卒・大学院卒    月給20万円~ (一律地域手当含む)

■本社勤務 (事務系総合職、技術系総合職)
 短大卒  月給14万円~
 大学卒・大学院卒  月給17万円~
諸手当 ・通勤手当
・役職手当
・残業手当
・家族手当
・社員研修あり
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(8月、12月)
休日休暇 ■東京勤務 (営業本部)
 ・土、日、祝日 として、会社カレンダーに準じて土曜出勤日あり(毎月1回)
 ・夏季休暇
 ・年末年始休暇
 
  
■本社勤務 (管理部、物流部、観光事業部、製造部門)
 ・日、祝日休み(月1~2回、土曜休みあり)
 ・夏季休暇
 ・年末年始休暇
 ※観光事業部は、土日祝日を含めたシフト勤務
年間休日 2021年度実績
□東京:【営業職】110日、【営業職以外】 118日
□本社:101日 ※但し観光事業部は105日
保険 各種社会保険完備
(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、通勤災害保険)
試用期間 入社後3ヶ月あり
※労働条件は、本採用時と相違ありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 3人 50.0%
2018年度 6人 4人 33.3%
2017年度 8人 7人 12.5%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 5人
2019年度 2人 4人
2018年度 1人 5人
3年以内男性採用割合:17.6%
3年以内女性採用割合:82.4%
平均勤続年数 6.0年(2021年1月8日時点)
平均年齢 41.1歳(2021年1月8日時点)
愛媛平均 42.6歳/東京平均 32.5歳
研修 あり:・新入社員研修
・社内研修(タオル講座、等)
・管理職研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:※人事考課に伴う面談の実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 4.2時間(2019年度実績)
愛媛平均 4.3時間/東京平均 3.3時間
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2019年度実績)
愛媛平均 10.4日/東京平均 11.9日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
当社では、育児休業から復帰された社員に育児短時間勤務として、1日6時間の勤務を認めております。
(対象:お子様が小学校2年生以下の社員)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 33.3%
(2021年1月8日時点)

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、愛媛大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、国学院大学、女子美術大学、聖心女子大学、中京大学、東京女子大学、東京造形大学、東洋大学、日本大学、広島大学、松山大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
東京、愛媛
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
※学部学科は問いません
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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