株式会社ジール不動産
ジールフドウサン
2023

株式会社ジール不動産

ベンチャー/サブリース/仲介/マーケティング/コンサルティング
業種
不動産
商社(食料品)/その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント/住宅
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.82 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.67

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
企画営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 592名

モデルケース

企画営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

/////////☆/////////

▼こんな方は歓迎
・考えるよりも、まずは行動をしてしまう人
・誰にもできないことを成し遂げたい人
・周りに声をかけながら、物事を進めるのが得意な人
・誰かの役に立てると嬉しくなる人
・失敗を恐れずチャレンジする人
・何かにとことん打ち込んだことがある人

/////////☆/////////

先輩社員の学生時代の経験はさまざまですが、共通しているのは何かに熱中したことがある経験です。

▼こんな先輩社員が活躍中
・学生時代は焼肉屋でアルバイトをしていたMくん
 アルバイトながら店舗運営にも関わり、周りの社員やアルバイトスタッフと連携をとりながら売上UPを目指した経験あり。
・10数年間、サッカーを続けてきたOくん
 技術向上のため、日々練習を怠らず、失敗しても何度もチャレンジしてきました。
・将来は起業をしたいと学生時代から経営者が書いた本を読んでいたAくん
 不明点はネットや本で調べ、それでもわからないことは周りに話を聞いてみるなど試行錯誤をしてきた経験あり。

こんな風に学生時代に頑張ったことが1つでもある方は、ぜひ説明会にご参加ください!

募集概要

職種 …―――…
企画営業職
…―――…
テナント企業・物件オーナーの夢や事業成功を一緒に追い求められる仕事!
飲食やコンビニなどのテナント企業と物件オーナー様を仲介していきます。
物件を売って終わりではなく、長期的な関係性を通して、双方の夢や事業成功に近づけるよう寄り添うのが私たちの役目です。
仕事の流れ …――――――――――――…
Step1、物件オーナーへの営業
…――――――――――――…
「空き予定が出て困っている」という物件オーナーに対して、物件の状況や将来の展望などをヒアリング。出店希望や条件がマッチする当社でお取り引きをしているテナント企業を探していきます。

~営業ができるか不安という方にも安心!手厚いサポート有り☆~
メンター制度で先輩社員になんでも相談できる事はもちろん、
アポイントの前には必ずロールプレイングを実施しています!

お客様とどんな話をするか、どんな提案をするか、
事前にすり合わせたうえでアポイントに行けるので、安心してください♪

また、スキルアップのため「営業マニュアル」も用意しています!

成長したい!結果を出したい!という熱い気持ちがあれば、
周りが全力でサポートしてくれる環境が整ってます^^

…――――――――――――…
Step2、契約内容のすりあわせ
…――――――――――――…
「そうそう、ここに出店したいんだ」というテナント企業が見つかったら、お互いが満足できる家賃や設備などのすり合わせを開始。両社の間に立って仲介していくため、細やかな気配りや交渉力、不動産の知識を身に付けることが大切です。

…――――――…
Step3、契約完了
…――――――…
物件オーナーとテナント企業の両社が納得のいく条件ですり合わせができたら、契約完了です。

…――――――――――――――…
Step4、開店後のアフターフォロー
…――――――――――――――…
物件オーナーに定期的なフォローを行います。物件オーナー様にとって物件は大切な資産。私たちが責任を持って、物件のメンテナンスや工事などのアフターフォローもしていきます。


時間をかけてご相談にのることで信頼が生まれ、長い取引につながります。

勤務地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4階
勤務時間 9:20~18:00(うち休憩時間80分)

▼仕事に集中するには、適度な休憩が大切
・昼食休憩 12:00~13:00
・おやつ休憩 15:00~15:20
応募時の志望動機不問 「志望動機がまとまっていない」「上手く伝えられない」という方も、ご安心ください。
まだ志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても問題なし!

少しでも当社に興味がございましたら、ぜひ説明会にいらしてください。
説明会で当社の理解を深めていただき、徐々に志望動機を見つけていければOK。
※選考が進み当社の理解を深めていったうえで、志望動機について質問することもあります。
社長と直接話せる説明会 社長の小林が不動産業界の仕組みや会社のこと…などなどをお伝えします。
普段聞けない、あんなこと…こんなこと…なんでも質問しちゃってOKです!
社長がざっくばらんにお答えします!!!
先輩社員の生の声を聞ける座談会 先輩との座談会があり、就職活動をどのようにしていたかやこの仕事を通して成長したことなどについて聞ける場です。
質疑応答の時間もあるので、気になることは何でも気軽にお聞きください。

<就活アドバイスも実施中>
「面接となると緊張してしまう」「志望動機を上手く伝えられない」などなど、就職活動の悩みや不安に感じていることも一緒に解消していきましょう!
選考ステップ …――――――――――――――…
Step1、説明会参加(対面orWEB)
…――――――――――――――…
社長と先輩社員に話を聞くことができます。
※参加方法はご来社(対面)とWEBが選択可能です。
 ご希望の参加方法でご参加ください。

…―――――――――――――――――――…
Step2、選考(面接複数回・適性検査・テスト)
…―――――――――――――――――――…
社長や先輩社員との面接を行います。
※選考では面接と適性検査、テストを予定しております。

…――――…
Step3、内定
…――――…
内定後は、個人面談を行います。
不明点やお悩みをぜひご相談ください。
【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【専門・短大・大学・大学院卒】
月給230,000円(基本給17万円+固定残業代42時間6万円含む)+インセンティブ(歩合給)
※固定残業代超過分別途支給

★営業成績に応じて評価売上額の10%(例えば成績額100万なら10万円)を基本給とは別途支給します。
★ストック収入制度もあります。
【例】粗利70万円/月、70万円×10%→毎月7万円のインセンティブ
(モデル収入 1年目:10万8,000円、2年目:68万4,000円)
2つのインセンティブ制度 …―――――――――――――――――…
物件の契約時に「仲介手数料の10%」が
1度支給されるフローインセンティブ
…―――――――――――――――――…
業界平均5%前後のところ、弊社では頑張った社員にしっかりと還元したいという思いから10%に設定。
頑張りを正当に評価しています。
支給例:1年目230,000円、2年目970,000円

…――――――――――――――――――…
契約開始から解消されるまで毎月
安定的に支給されるストックインセンティブ
…――――――――――――――――――…
毎月のお給料に上乗せされる仕組みになっています。
例えば…2年間のテナント契約をした場合、受注した営業に契約額の10%が毎月支給されます。
2年間で累計インセンティブ168万円(=7万円×24カ月)。



<安定的に稼げる>
この2つの制度で契約時には多くのインセンティブをもらいながら、管理件数が増えることで安定的に収入UPしていけます。

<インセンティブ制度を整えた理由>
仕事にやりがいを見出すことも大切ですが、プライベートで様々な経験をすることも同じくらい大切だと代表の小林は考えています。ですから業界の常識にとらわれず、社員一人ひとりの人生がどうしたらより豊かになるかを考えて、仕事の仕組みや福利厚生を整えています。
諸手当 通勤交通費(弊社規定による)
営業交通費(全額会社負担)
職務手当(全社員に支給)
職級手当(役職による)
資格手当(宅地建物取引士)*毎月30,000円
昇給 年1回(人事評価制度による)
賞与 年1回(業績連動)
*四半期の成績優秀者に特別ボーナス
休日休暇 ★年間休日125日★
完全週休2日制(土日祝休み)
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
福利厚生 社内サービス(置き菓子、飲料販売冷蔵庫)
親睦会<会社負担> (新年会、忘年会、月次締め会など)
★社員旅行もあります!
エンカレッジによる外部研修

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 4.0年(2020年11月時点)
平均年齢
研修 あり:【入社後~1週間】
・社内で「不動産業界に関する基礎知識」の研修を実施。
・社外研修として「ビジネスマナー研修」を実施。(1週間)

【入社後~3ヶ月】
・社内で「工事受注の仕方、営業の仕方」の研修を実施。
ワンストップサービスを行っている当社だからこそ、幅広い知識が必要となります。

・ロールプレイング研修(入社3ヶ月以降も随時実施)
安心して、商談が行えるようにロールプレイングを行います。
お客様からの質問を想定し、受け答えを練習していきます。

【随時】
・外部研修「エンカレッジサービス」による研修を実施可能。
営業基礎や階層別研修など350種類以上の研修を
ご自身のキャリアに合わせて選び、受講できます。

【基礎・ビジネスマナー】
・応対、応接の基本
・電話対応の基本
・仕事で注意すべき言葉遣い
・ビジネスライティングの基本
・はじめて見る決算書

【対人関係力】
・好感度を高める話し方
・ビジネスコミュニケーションの基本
・提案営業の基本

【論理思考力】
・ロジカルな問題解決方法
・ロジカルエクスプレッション

【業績向上】
・新規開拓営業の基本
・提案営業の基本

など
自己啓発支援 あり:・登録講習の費用の負担
・取引士資格取得の為、社内テストを定期的に実施
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 33.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。
ご予約いただけましたら、後日詳細のメールをお送りいたします。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。

※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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