トヨタカローラ秋田株式会社
トヨタカローラアキタ

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  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
損害保険/リース・レンタル
本社
秋田

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【専門学校・短大・大学・大学院卒】営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 151名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【専門学校・短大・大学・大学院卒】営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

・自ら行動ができ、他人の話を聴くことが出来る前向きさを持った人!
・与えられた仕事をやり遂げようとする使命感を持った人!
・働いた対価が給与だけではない、仕事を通じて様々な人の生活を豊かにしているという意識を持ち続ける事ができる人!
・自分の「我」や「個」よりもチームの事を考えて行動が出来る人!
私たちは、そんな皆様をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業スタッフ  
仕事内容 (1)【正社員】営業スタッフ  
車両販売・関連商品販売・点検のご案内等
応募資格 (1)【正社員】営業スタッフ  
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業スタッフ  
 秋田
 備考:秋田県内店舗
勤務時間 (1)【正社員】営業スタッフ  
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間~7時間
 勤務時間帯目安:9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール 店舗実習2日間→立ち振る舞い確認&面談
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業スタッフ  
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】営業スタッフ  

 手当とは別に対象者へ支給
通勤距離に応じてガソリン券支給、各種販売コンテスト報奨金支給 、勤続支援金
昇給 (1)【正社員】営業スタッフ  
 年2回
 備考:4月・10月
当社人事制度に則り給与改定
賞与 (1)【正社員】営業スタッフ  
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業スタッフ  
 週休2日制(月曜、第2・第4火曜)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体生命保険制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ  
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 9人 5人 44.4%
(2022年3月31日時点)
※TSAグループ<トヨタカローラ秋田(株)秋田トヨペット(株)>採用数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.9年(2022年3月31日時点)
平均年齢 36.9歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、新入社員職種別研修、各種研修勉強会を随時実施しています(新型車研修、査定勉強会など)
自己啓発支援 あり:「オフサイトミーティング」として週に一度全員で自分の想い・考えを伝えあう時間を大切にしています。「仲間の事を知る」「考える習慣がつく」大切な時間です!
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:中古自動車査定士、損保一般試験制度 2つの資格を入社1年目に取得してもらいます
月平均所定外労働時間 0.7時間(2021年度実績)
突発的な対応のみに要した時間で、原則として残業はありません。
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青森大学、秋田県立大学、秋田大学、秋田大学大学院、桜美林大学、京都橘大学、国士舘大学、淑徳大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、大東文化大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、名古屋産業大学大学院、新潟産業大学、新潟大学、ノースアジア大学、函館大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、山形大学、山形大学大学院、立正大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
秋田
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系

連絡先

秋田県秋田市川尻町字大川反233-7
018-880-1500(代)
採用担当:管理部 佐藤真由
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。