エーザイ株式会社
エーザイ

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エーザイ株式会社

【製薬/医薬品/化学/メーカー】
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
医薬品
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

MR職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 19967名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

MR職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月34万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

hhc& Be Professional !
エーザイでは、当社の企業理念(hhc)を理解・共感し、その実現に向けて、プロフェッショナルとして活躍する方を求めています。プロフェッショナルとは、いわゆる高い専門性を持つことだけを意味するのではなく、環境変化に先取適応し、期待された成果を出し、課題・問題を解決できる方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】【臨床開発職】(2)【正社員】【臨床開発職(PV/PMS)】(3)【正社員】【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】(4)【正社員】【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】(5)【正社員】【創薬研究職】(6)【正社員】【データサイエンティスト】(7)【正社員】【生産管理・技術職】(8)【正社員】【MR職】(9)【正社員】【コンシューマー医薬品営業職】
仕事内容 (1)【正社員】【臨床開発職】
・開発戦略や臨床試験計画の立案、得られた臨床データを取りまとめ申請対応を担うプランニング
(2)【正社員】【臨床開発職(PV/PMS)】
・治験薬、市販品における全ての安全性情報に関する、収集、評価、報告、データ管理、リスクマネジメントのファーマコビジランス活動
(3)【正社員】【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】
会社の経営基盤を最先端のITやDXを用いて支えビジネスを推進する本社スタッフ業務
(4)【正社員】【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】
会社の経営基盤を支えビジネスを推進する本社スタッフ業務
(5)【正社員】【創薬研究職】
エーザイオリジナル新薬候補化合物の探索・創出やAI等の最新技術を活用した創薬研研究を行う探索研究
新薬候補化合物の物理化学的・生物学的性質の把握と評価、品質や安全性保証、大量合成製剤化研究を行う開発研究
(6)【正社員】【データサイエンティスト】
・最先端のデータサイエンスを駆使した、革新的な創薬研究開発の推進
・RWD(リアルワールドデータ)解析からステークホルダーズの医療における課題を抽出し、適正な医療供給に有用な情報提供。



(7)【正社員】【生産管理・技術職】
・医薬品の製造・供給に関わる業務(原薬合成・製剤・包装・品質管理・品質保証・設備改良メンテナンス・工場/グローバル生産管理・原材料調達・グローバル供給)
(8)【正社員】【MR職】
・企業を代表し、医薬品の適切な使用と普及を目的として、医療関係者と面談のうえ、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行う。
(9)【正社員】【コンシューマー医薬品営業職】
・ドラッグストアやコンビニで販売するOTC(Over The Counter)医薬品などの製品を扱う事業部の営業の業務
応募資格 (1)【正社員】【臨床開発職】(2)【正社員】【臨床開発職(PV/PMS)】(5)【正社員】【創薬研究職】(6)【正社員】【データサイエンティスト】
 大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】(4)【正社員】【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】(7)【正社員】【生産管理・技術職】(8)【正社員】【MR職】(9)【正社員】【コンシューマー医薬品営業職】
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【臨床開発職】(2)【正社員】【臨床開発職(PV/PMS)】(3)【正社員】【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】(4)【正社員】【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】
 東京
 備考:原則として本社(東京)

(5)【正社員】【創薬研究職】(7)【正社員】【生産管理・技術職】
 茨城、岐阜
 備考:筑波研究所(茨城)/鹿島事業所(茨城)/川島工園(岐阜)
(6)【正社員】【データサイエンティスト】
 茨城、東京
 備考:筑波研究所(茨城)/本社(東京)
(8)【正社員】【MR職】(9)【正社員】【コンシューマー医薬品営業職】
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国各地
勤務時間 (1)【正社員】【臨床開発職】(2)【正社員】【臨床開発職(PV/PMS)】(3)【正社員】【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】(4)【正社員】【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
 フレキシブルタイム1:5:00~22:00
 備考:当月の所定就業日数を当月の所定労働時間とし、始業及び終業の時刻は以下のフレキシブルタイムの範囲で労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム 5時00分から22時00分
*新人研修中は標準労働制(始業8時30分、終業17時10分)を適用する。
*配属時はフレックスタイム制を適用する。
(5)【正社員】【創薬研究職】(6)【正社員】【データサイエンティスト】
フレックスタイム制
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
 フレキシブルタイム1:5:00~22:00
 備考:当月の所定就業日数を当月の所定労働時間とし、始業及び終業の時刻は以下のフレキシブルタイムの範囲で労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム 5時00分から22時00分
*新人研修中は標準労働制(始業8時30分、終業17時10分)を適用する。
*配属時はフレックスタイム制を適用する。
専門業務型裁量労働制
 【専門業務型裁量労働制】
 みなし労働時間(1日):7時間50分
 備考:*新人研修中は標準労働制(始業8時30分、終業17時10分)を適用する。
*配属時はフレックスタイム制を適用する。
(7)【正社員】【生産管理・技術職】
標準労働制
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:10
 備考:*配属組織により、フレックスタイム制か標準労働制のいずれかを適用する。
フレックスタイム制
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
 フレキシブルタイム1:5:00~22:00
 備考:当月の所定就業日数を当月の所定労働時間とし、始業及び終業の時刻は以下のフレキシブルタイムの範囲で労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム 5時00分から22時00分
*新人研修中は標準労働制(始業8時30分、終業17時10分)を適用する。
*配属時はフレックスタイム制を適用する。
(8)【正社員】【MR職】(9)【正社員】【コンシューマー医薬品営業職】
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間50分
 備考:*新人研修中は標準労働制(始業8時30分、終業17時10分)を適用する。
(研修期間最長21年4月~7月)
職種・仕事内容の詳細 【創薬研究職】
・エーザイのオリジナル新薬候補化合物の探索・創出やAI等の最新技術を活用し た創薬研研究を行う探索研究
・新薬候補化合物の物理化学的・生物学的性質の把握と評価、品質や安全性の保 証、大量合成・製剤化研究を行う開発研究

【データサイエンティスト】
・最先端のデータサイエンスを駆使した、革新的な創薬研究開発の推進
・RWD(リアルワールドデータ)解析からステークホルダーズの医療における課題を抽出し、適正な医療供給に有用な情報を提供する。

【臨床開発職】
・開発戦略や臨床試験計画の立案、得られた臨床データを取りまとめ申請対応を担うプランニング
・臨床計画および関連法規に基づき、治験が適切に実施・記録・報告されるように、また、被験者の方々の人権・安全・福祉が保護されるようにマネジメントするモニタリング

【臨床開発職(PV/PMS)】
・治験薬、市販品における全ての安全性情報に関する、収集、評価、報告、データ管理、リスクマネジメントのファーマコビジランス活動
・市販後のリアルワールドデータの収集、分析を通じて医薬品の安全性、有効性、医療経済性等に関する研究の推進及びリアルワールドエビデンスの創出

【生産管理・技術職】
・医薬品の製造・供給に関わる業務
(原薬合成・製剤・包装・品質管理・品質保証・設備改良メンテナンス・工場/グローバル生産管理・原材料調達・グローバル供給)

【MR職】
・企業を代表し、医薬品の適切な使用と普及を目的として、医療関係者と面談のうえ、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行う。

【データアナリスト職】
・重要顧客からの診療情報(リアルワールドデータ)を取得し、解析することで病院経営上の課題を抽出し、課題解決に向けた提案を行うとともに患者様にとってより良い治療環境の構築に貢献する。
・全国の医療機関の情報や自社の営業活動記録などの様々なデータを集約した独自のビックデータを利用し、マーケティング力を推進する。
・自社が注力している疾患を対象に、機械学習などの新しいデジタル技術を活用し、発症リスク予測モデル構築などに挑戦する。

【コンシューマー医薬品営業職】
・ドラッグストアやコンビニで販売するOTC(Over The Counter)医薬品などの製品を扱う事業部の営業

【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】
・会社の経営基盤を最先端のITやDXを用いて支えビジネスを推進する本社スタッフ業務

【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】
・会社の経営基盤を支えビジネスを推進する本社スタッフ業務
※業務上、PC操作や電話対応あり
応募資格補足説明 <職種により異なりますので、詳細は採用HP・My Pageをご覧ください>

【創薬研究職】
・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、2023年3月修了予定者
・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、卒業後3年以内の既卒で2023年4月入社が可能な方

【データサイエンティスト】
・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、2023年3月修了予定者
・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、卒業後3年以内の既卒で2023年4月入社が可能な方

【臨床開発職】【臨床開発職(PV/PMS)】
・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、2023年3月修了予定者
・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、卒業後3年以内の既卒で2023年4月入社が可能な方

【生産管理・技術職】
・学士以上(卒業後3年以内の既卒で2023年4月入社が可能な方も含む)

【MR職】【コンシューマー医薬品営業職】
・学士以上(卒業後3年以内の既卒で2023年4月入社が可能な方も含む)

【データアナリスト職】
・学士以上(理系且つ何らかのデータ解析の経験必須、2023年3月卒業予定者)
・学士以上(理系且つ何らかのデータ解析の経験必須、卒業後3年以内の既卒で2023年4月入社が可能な方)

【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】
・学部不問 学士以上(卒業後3年以内の既卒で2023年4月入社が可能な方も含む)
・プログラミング、ITやDXに関する知見、英語力があると望ましい

【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】
・学部不問 学士以上(卒業後3年以内の既卒で2023年4月入社が可能な方も含む)
・障がい者手帳をお持ちの方
・PC操作が可能な方
提出書類 <職種ごとに異なりますので、My Pageをご確認ください>
【創薬研究職】【データサイエンティスト】
入社志願書・Web適性検査・研究サマリー

【臨床開発職】【臨床開発職(PV/PMS)】
入社志願書・Web適性検査・研究サマリー・小論文

【生産管理・技術職】【MR職】【コンシューマー医薬品営業職】【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】
入社志願書・Web適性検査・成績証明書

【データアナリスト職】【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】
入社志願書・Web適性検査・成績証明書・スキルシート
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【臨床開発職】(2)【正社員】【臨床開発職(PV/PMS)】(5)【正社員】【創薬研究職】(6)【正社員】【データサイエンティスト】
 大学院 卒業見込みの方
  月給:361,200円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:90,000円/40時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考: 博士の場合は、 月給392,900円(タイムマネジメント手当※97,900円と一律住宅手当50,000円を含む)
タイムマネジメント手当は固定残業代として支給する。
充当時間/月 残業時間40時間(うち、法廷内残業時間40時間)
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する

修士・博士ともに一律住宅手当50,000円を含む

(3)【正社員】【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】(4)【正社員】【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】(7)【正社員】【生産管理・技術職】(8)【正社員】【MR職】(9)【正社員】【コンシューマー医薬品営業職】
 大学 卒業見込みの方
  月給:346,300円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:86,300円/40時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:361,200円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:221,200円

  固定残業代/月:90,000円/40時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考: 博士の場合は、 月給392,900円(タイムマネジメント手当※97,900円と一律住宅手当50,000円を含む)
タイムマネジメント手当は固定残業代として支給する。
  固定残業代/月:97,900円/40時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】【臨床開発職】(2)【正社員】【臨床開発職(PV/PMS)】(3)【正社員】【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】(4)【正社員】【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】(5)【正社員】【創薬研究職】(6)【正社員】【データサイエンティスト】(7)【正社員】【生産管理・技術職】(8)【正社員】【MR職】(9)【正社員】【コンシューマー医薬品営業職】
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:5,000円(固定給に含む)
 備考:一律住宅手当として支給

 外勤・住宅・時間外・転勤など
※住宅手当,タイムマネジメント手当,時間外手当,外勤手当は見習い期間終了後より支給
昇給 (1)【正社員】【臨床開発職】(2)【正社員】【臨床開発職(PV/PMS)】(3)【正社員】【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】(4)【正社員】【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】(5)【正社員】【創薬研究職】(6)【正社員】【データサイエンティスト】(7)【正社員】【生産管理・技術職】(8)【正社員】【MR職】(9)【正社員】【コンシューマー医薬品営業職】
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】【臨床開発職】(2)【正社員】【臨床開発職(PV/PMS)】(3)【正社員】【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】(4)【正社員】【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】(5)【正社員】【創薬研究職】(6)【正社員】【データサイエンティスト】(7)【正社員】【生産管理・技術職】(8)【正社員】【MR職】(9)【正社員】【コンシューマー医薬品営業職】
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】【臨床開発職】(2)【正社員】【臨床開発職(PV/PMS)】(3)【正社員】【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】(4)【正社員】【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】(5)【正社員】【創薬研究職】(6)【正社員】【データサイエンティスト】(7)【正社員】【生産管理・技術職】(8)【正社員】【MR職】(9)【正社員】【コンシューマー医薬品営業職】
 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日及び休日
 年間休日:123日
 有給休暇:14日~14日
 ※有給休暇(初年度14日、最高20日)、
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:メーデー長期療養休暇、特別休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、つわり休暇、妊婦通院休暇、転勤休暇、看護休暇、介護休暇、自己啓発・社会貢献休暇、ドナー休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度:モビリティ選択制度、自宅勤務制度、外勤者モバイルワーク制度、育児・介護・私傷病短時間勤務制度、各種休職制度、確定給付型年金制度、確定拠出型年金制度、社宅制度、表彰規定、福祉共済会等
施設:社宅、スポーツ施設など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【臨床開発職】(2)【正社員】【臨床開発職(PV/PMS)】(3)【正社員】【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】(4)【正社員】【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】(5)【正社員】【創薬研究職】(6)【正社員】【データサイエンティスト】(7)【正社員】【生産管理・技術職】(8)【正社員】【MR職】(9)【正社員】【コンシューマー医薬品営業職】
 期間:入社後3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】【臨床開発職】(2)【正社員】【臨床開発職(PV/PMS)】(3)【正社員】【コーポレートスタッフ職(ITデジタル)】(4)【正社員】【コーポレートスタッフ職(障がい者採用)】(5)【正社員】【創薬研究職】(6)【正社員】【データサイエンティスト】(7)【正社員】【生産管理・技術職】(8)【正社員】【MR職】(9)【正社員】【コンシューマー医薬品営業職】
 期間:入社後3カ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 130人 3人 97.6%
2019年度 97人 4人 95.8%
2018年度 57人 9人 84.2%
(2021年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 92人 107人
2020年度 67人 63人
2019年度 50人 47人
3年以内男性採用割合:49.0%
3年以内女性採用割合:51.0%
平均勤続年数 18.9年(2021年3月31日時点)
(2020年度)
平均年齢 44.4歳(2020年3月31日時点)
(2019年度)
研修 あり:あり
・階層別研修(新人導入基礎研修、コントリビューションレベルアップ時研修、新任経営職研修、新任組織長研修等)
・選抜型研修(リーダー育成プログラム、グローバルリーダー育成若手対象研修、グローバルリーダー育成シニアクラス対象研修等)
・各部門主催研修 マンツーマン指導者制度/フォローアップ研修
・プロフェッショナル輩出プログラム(キャリア開発研修、各種選択式プログラム)
・越境型プログラム(インターナルインターンシップ、デジタル・グローバルモビリティ、社内外異業種プログラム、マルチリレーション・ランチカフェ)
・ダイバーシティ推進関連(女性社員対象キャリア支援、女性リーダー育成、両立支援プログラム、ミドル・シニアプログラム他)
・MBA、ロースクール留学制度等
自己啓発支援 あり:通信講座ならびに社外研修の紹介
メンター制度 なし:メンタリングプログラム あり
キャリアコンサルティング制度 あり:常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.3時間(2020年度実績)
(管理職除く一般社員一人あたり)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2020年度実績)
(2020年度組合員1人あたり)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 103人83人
取得対象者数 252人83人
育休取得率 40.8%100.0%
(2019年度実績)
※配偶者出産休暇制度:男性 103名取得
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 13.8%
管理職 11.7%
(2021年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
勤務時間内および敷地内禁煙

その他の情報

参考データ

会社説明会日程 本年度の全職種対象の会社説明会は全てオンラインで実施します。
3月1日(火)15:00~16:30@オンライン(スタジオよりLIVE)
3月2日(水)11:00~12:30@オンライン(スタジオよりLIVE)
3月3日(木)11:00~12:30@オンライン(スタジオよりLIVE)
※追加日程等ある場合はMy Pageより連絡します。
試用期間詳細 あり
入社後3か月間は見習い期間とする。その間は、就業規定、コンプライアンス関連知識、商品知識、業務関連知識、その他社内規定等を習得する。
見習い期間は初任給を支給する。
大卒 初任給 月給250,000円/修士 初任給 月給270,000円/博士 初任給 月給300,000円
入社後3か月の見習い期間中は時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して時間外手当を支給する。
その他条件は本採用時と変更なし。
タイムマネジメント手当について 時間外勤務・休日勤務・深夜勤務の有無にかかわらず40時間の通常の時間外手当相当額を当月支給する。
時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して、時間給ならびにそれぞれの割増率を用いて計算された金額がタイムマネジメント手当金額を上回る場合、その差額を別途、時間外手当として支給する。タイムマネジメント手当は固定残業代として支給する。
入社後3ヵ月間の見習い期間中は時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して時間外手当を支給する。

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、香川大学大学院、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都薬科大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸薬科大学、国際基督教大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、昭和薬科大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、東京医科歯科大学、東京医科歯科大学大学院、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北医科薬科大学、東北工業大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東北薬科大学、徳島大学、徳島大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、奈良女子大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島大学大学院、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、星薬科大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、宮城大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
3年以内の既卒
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<創薬研究職/データサイエンティスト・臨床開発職>
〒300-2635
茨城県つくば市東光台5-1-3
メディスン開発センター 計画管理統括部 人財開発室 採用担当
TEL:0120-12-5045(フリーダイヤル)(平日9:00~17:00、土日・祝日を除く)

<生産管理・技術職>
〒112-8088
東京都文京区小石川4-6-10
エーザイデマンドチェーンシステムズ戦略企画部採用担当
TEL:0120-12-5045(フリーダイヤル)(平日9:00~17:00、土日・祝日を除く)

<MR職>
〒112-8088
東京都文京区小石川4-6-10
エーザイ・ジャパン 人事部採用担当
TEL:0120-12-5045(フリーダイヤル)
(平日9:00~17:00、土日・祝日を除く)

<臨床開発職(PV/PMS) ・コンシューマー医薬品営業職・コーポレートスタッフ職(ITデジタル)・コーポレートスタッフ職(障がい者採用)>
〒112-8088
東京都文京区小石川4-6-10
エーザイ株式会社 人財開発本部 タレントマネジメント部新卒採用担当
TEL:0120-12-5045(フリーダイヤル)
(平日9:00~17:00、土日・祝日を除く)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。