株式会社丸山製作所
マルヤマセイサクショ
2023

株式会社丸山製作所

【東証一部上場】機械メーカー(農林業用機械/工業用機械等)
  • 株式公開
業種
機械
農林/自動車/重電・産業用電気機器/輸送機器
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職/営業職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 583名

モデルケース

大学卒・技術職/営業職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像
◇新しい事へ行動・挑戦
 当社が125年以上続いてきたのも、歴史の変化に対応することができたからです。今後は今まで以上に激しい変化に対応する事が必要となりますので、未来に向けて新しい事に果敢に行動・挑戦ができる事が求められます。

◇伝える力・聞く力
 仕事内容や所属部署に関係なく、早く一人前になろうと仕事に打ち込めば打ち込むほど、人と接する機会が増えてきます。自分本位にならず、いろいろな声や意見に対して「聞く耳を持つ」ことが求められます。

◇チーム力
 個人の力を発揮するだけでは乗り越えられない事が多くあります。丸山製作所グループが「チーム丸山」となり、社会へ貢献し続けていく必要があります。個人の力+チームの力を発揮できる事が求められます。

 皆さんが今までの学生生活で経験した事に無駄な事は一つもありません。
 当社の採用は、人物重視です。
 皆さんの「これまでの経験」や「これからの可能性」をお聞かせください。
 これからの100年の歴史を、是非一緒に築いていきましょう!

 一次選考:適性検査(筆記)、集団面接、履歴書、エントリーシート
 二次選考:担当部長・人事 面接
 最終選考:担当役員・人事総務部長 面接

募集概要

職種 技術職:設計開発、生産技術、生産管理
営業職:農業機械営業(国内・海外)、産業機械営業、防災営業
事務職:人事総務、経理、IT企画【事務職は2022卒では募集いたしません】


仕事内容
◇設計開発職
 ポンプ、2サイクルエンジン、農林業用機械(防除機・刈払機・チェンソーなど)、産業用機械(洗浄機・ポンプユニットなど)設計開発、大型防除機の電気・制御設計、組込ソフトウエア開発
 ニーズの把握から製図、3DCADによるモデリングや試作機の性能試験や耐久試験など幅広くモノづくりに関わる事ができます。
 小型機種では、1機種1担当者制で、若手社員でもメイン担当者として活躍しています。大型機種では、機械設計や電気設計の担当者がプロジェクトチームを組んで設計開発を行います。意見を言いやすい環境で、自分のアイデア・技術を活かしたモノづくりが可能です。

◇生産技術職
 マルヤマブランド製品の生産効率向上を担当します。
 丸山製作所グループ全体の生産技術を担当し、生産ラインの新規設定や、現在の生産ラインのムダを改善します。その他、部品加工や組立過程で使用される加工機械の保守・改善、または新型機種立ち上げに携わるなど、製品を生産するには無くてはならない職種です。

◇生産管理職
 マルヤマブランド製品を世界へ提供し続けるための生産予測・計画・調整を行う仕事です。
 適切な時期に製品を提供するため、営業部門と生産部門の調整を行い生産計画を立案します。小型機種から大型機種まで幅広く製品を担当する事が可能です。また、部品供給先を検討するなど購買業務を担当します。品質の良いモノづくりを実現し続けるため必要な職種です。
 
◇農林業用機械営業(国内・海外)
 農林業用機械を取引先へご提案する仕事です。取引先は、長年お取引いただいてるJAや農業機械ディーラー、または各国の農業機械販売代理店となります。
 ニーズを把握し、お客様の「不満・不安・不便」を取り除く製品をご提案する事が大切です。また、市場ニーズを新しい製品へフィードバックすることもメーカー営業職の重要な仕事です。

◇産業機械営業(国内)
 高圧ポンプや洗浄機、ポンプユニットを機械商社や機械メーカーへご提案する仕事です。取引先製品の使い方や仕様は様々です。お客様の要望や製品設計に合った機種をご提案する事が必要です。

◇防災営業(国内)
 消火器、消防設備や防災用品を取引先へご提案す仕事です。取引先は、防災関連会社やビル管理やメンテナンス業務を行う会社となります。暮らしの安全を守るため、「もしも」の事態に備える製品をご提供しています。

◇人事総務・経理・IT企画【事務職は2022卒では募集いたしません】
 社員の方が十分に実力を発揮できるように人事・総務・経理・IT、それぞれの担当分野で力を発揮して、働きやすい環境を提供していく仕事です。丸山製作所グループで働き続けたいと思っていただけるような制度や体制づくりが必要です。
勤務地 技術職:千葉県東金市(千葉工場)
営業職:北海道、青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、千葉、東京、
     新潟、長野、山梨、石川、愛知、静岡、大阪、広島、岡山、香川、
     福岡、熊本、鹿児島、宮崎 ※入社後、最初の配属前に限り希望勤務地をお聞きします。
事務職:東京都千代田区(本社)/千葉県東金市(千葉工場)
勤務時間 本社・営業所/9:00~17:40
工場/8:30~17:15

フレックスタイム制適用部門あり
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れ】
※変更になる場合がございます。
  エントリー・説明会参加いただきましたら詳細をご連絡いたします。

●エントリー
  ↓
●当社説明会に予約・参加、参加後に必要書類提出
  ↓
●一次選考 【適性テスト、WEB面接】
  ↓
●二次選考 【担当部長・人事 WEB面接】
  ↓
●最終選考 【担当役員・人事総務部長 個人面接】
  ↓
●内定

※ご興味がございましたら、ぜひエントリーをお願いいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <基本給月給>※2020年実績
学部卒 213,500円
修士了 224,800円
高専卒 196,500円
試用期間 有り
入社後3ヶ月間
※本採用後の給与、待遇と相違なし
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、営業手当、寒冷地手当など
※タイムカード管理ではない営業職を対象に一律営業手当(37,440円/月)を支給。
  休日勤務した場合は別途手当を支給。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、夏季、創立記念、メーデー
入社時に有給休暇5日付与、入社6カ月後に12日付与、以降一年ごとに規定日数を支給
有給休暇年8日取得促進しています。(法定は5日)

年間休日125日
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 共済制度、持株制度、借上社宅、住宅取得補助、契約保養所、
各種クラブ活動、リフレッシュ休暇制度、フレックスタイム制など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.7年(2020年9月30日時点)
平均年齢 44.3歳(2020年9月30日時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、各階層別教育、職種別研修、選抜研修、通信教育、ライフプラン研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2020年9月30日時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 大卒 16名程度(技術職 8名、営業職 8名)
高専卒 若干名(技術職)
積極採用対象 大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生、高等専門学校生
研修 研修あり 各階層別教育、職種別研修、選抜研修、通信教育、ライフプラン研修など
新入社員研修(1年間) 1月~3月(内定者)____ビジネスマナー通信教育
4月1週目(入社式後)___ビジネスマナー研修・社内部門案内など
4月2週目~ゴールデンウイーク前_製品研修・製品知識学習、実演など
ゴールデンウイーク後~6月末_生産研修・製品技術、組立工程学習など
7月~__________営業研修・展示販売会にて営業方法学習など
10月__________管理本部各部署にて研修
採用人数 2016年入社: 営業10、技術4
2017年入社: 営業 9、技術6
2018年入社: 営業 6、技術1
2019年入社: 営業 2、技術5
2020年入社: 営業 4、技術6
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
応募方法 自由応募(または学校推薦・教授推薦)
平均勤続年数 18.7年(2020年9月度時点)
育児休業取得者数(男女別) 男性  取得者   0名  (対象者 0名)  
女性  取得者   0名  (対象者 0名)  
2019年10月~2020年9月
※育児休暇取得実績多数、復帰率も100%です。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大谷大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、九州産業大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、日本工業大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、千葉、東京、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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