株式会社 村上工務店
ムラカミコウムテン
2023

株式会社 村上工務店

総合建設業 : 新築・リフォーム工事/設計企画・設計/不動産
業種
建設
住宅/設備・設備工事関連/建設コンサルタント/不動産
本社
兵庫
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/施工管理 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 54名

モデルケース

大卒/施工管理

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

*『学ぶ』ことを続けていける人*
昨年はコロナウイルス感染症による影響により様々な変化が起こった年だったかと思います。
対面を避けた手法が定着したり、不要なものを控えることが急に求められ、
今まで日常的だったことが、突然非日常に変わった年でした。
当社でも、コロナウイルス感染予防という見えない敵との闘いに奮闘し、
今までの業務を見直す機会が増え、臨機応変な対応が必要となりました。

この例は大げさではありますが、世の中の環境の変化は速く、
様々な面で常に『学ぶ』ことを必要とします。
その中で柔軟に対応できる力が、これからは必要であり、それには学ぶ力が必要です。


*『建設業』に興味がある人*
当社は、神戸市兵庫区にて創業し約75年目を迎える会社です。
創業当時より、「社業をもって社会に役立つことを存立の原点とする」を経営理念としてきました。

神戸で頑張っている会社を、当社が支えていくことで、神戸から元気にしていくことを念頭に置き、
社員一丸となって毎日仕事に向かいます。
社員は全員が建設業に向き合っています。施工管理職の人もいれば、営業職の人もいます。
見積をする積算部の人、間接業務として事務職の人も、全てが『建設業』に携わっています。

こんな私たちと『建設業』に向き合って仕事をしたいと思っている方と一緒に仕事がしたいと思っています。

募集概要

職種 ◎新築(施工管理)
◎リノベーション・リフォーム(営業・施工管理)
◎積算部(コストプランナー)
◎企画営業部(設計)
◎事業推進部(広報、採用、情報システム)
仕事内容 ◎新築(新築)
新築物件のものづくりを手がけます。役割としては司令塔。工程の管理から施工図の作成、協力会社(職人さん)の手配や現場での指示など安全管理・品質管理も含めて工事全体をマネジメントしていってください。戸建から集合住宅、オフィス、工場、倉庫、医療・福祉施設、官公庁施設、神社仏閣など幅広いものづくりが経験できます。

◎リノベーション・リフォーム(営業・施工管理)
既存の建物の改修・改築を手がけます。お客様との打ち合わせからプランの提案、施工管理までトータルに関わっていける仕事です。リノベーション分野は幅広いスキルや知識、対応力が求められるので成長の機会もそれだけ多いと言えます。

◎積算部(コストプランナー)
主に新築工事の見積作成を担当します。図面や設計図から、実際に建物を造りあげていくために必要な工事の内容の項目、数量、コスト(費用)を正確に算出していくことが主な業務となります。
建築資材の相場、建築工事の工程、工法、専門用語などの知識が必要となる、専門性の高い仕事です。

◎企画営業部(営業・設計・計画)
新築物件に関する営業の仕事です。マンションデベロッパーなどさまざまなお客様から依頼を受けて、最適な建物をプランニングし、見積を作成して受注につなげます。場合によっては用地仕入れからトータルに提案することも。お客様のニーズや課題に沿って最適なソリューションを行うコンサルティング営業として活躍してください。
※既存取引先に対する提案が中心です。

◎事業推進部(広報、採用、情報システム)
社内システムの企画・運用や人材の採用業務、広報など。事業が円滑に進むようバックヤードからサポートする仕事です。
勤務地 ■作業所
西宮市~明石市の京阪神地区
90%の案件は、神戸市内
(新築案件は、直行直帰)

■本 社
神戸市兵庫区
勤務時間 ■作業所
8:00~17:00 (実労働時間8時間 休憩60分含)

■本 社
8:30~17:30 (実労働時間8時間 休憩60分含)
募集内訳 【施工管理業務】
・新築建物の施工管理
・リフォーム、リノベーションの企画、見積、施工管理
対象:工務部、リノベーション部

【他業務】
・若干名ではありますが、熱意と情熱に溢れた方はご応募ください。
 対象:企画営業部、積算部、事業推進部
エントリー方法
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【専門・短大・高専学校卒】
初任給 月給212,000円 (2020年4月実績)

【大学卒】
初任給 月給219,500円 (2020年4月実績)

【大学院了】
初任給 月給225,500円(2020年4月実績)
諸手当 子供手当
資格取得手当
残業手当、
習いごと手当(対象:扶養のお子様)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(日曜・第2・4・5土曜)
年間休日 105日
祝日、夏期、年末年始・有給・慶弔休暇
有給休暇取得7日の必須化(村上工務店オリジナル)
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
交通費全額支給
退職金
保養所 (京都府)
産休・育児休暇制度
介護休業・介護休暇制度
試用期間 3か月(条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 1人
2019年度 2人 1人
2018年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:<若手社員研修>
新入社員を対象に、毎月開催。
建築施工管理の仕事で必要となる基本知識を、工務部(主に新築担当)、リノベーション部、積算部の各担当者にて実施。
自己啓発支援 あり:<社内勉強会>
部門を超えた勉強会を開催し、成長とコミュニケーションの向上を図っています。
全社員が対象となります。10程度の興味ある項目からチームを選択し、チーム内にて学びあう機会を設けています。毎月開催しています。

<外部研修>
随時開催。
自らの特性を知るとともに、コミュニケ―ションの課題を知るための研修を実施しています。
メンター制度 あり:<部門長との個人別面談>
年3回実施しています。
個人で決めた目標に対する進捗の確認を行い、部門長より必要な助言をもらう機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.4%
管理職 3.4%
(2020年時点)

その他の情報

参考データ

採用フロー ■「リクナビ」よりエントリー
  ↓
■会社説明会 (本社開催)
  ↓
■一次選考(筆記試験・面接)
  ↓
■二次選考(面接)
  ↓
■最終選考 (面接)
  ↓
■職場体験
  ↓
■内定

◎内定前に職場体験をしていただき、入社後ミスマッチがないように
 しております。

採用実績校

<大学院>
京都大学、神戸芸術工科大学
<大学>
大阪工業大学、大阪成蹊大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、成城大学、摂南大学、日本文理大学、広島大学、広島国際大学、福山大学、佛教大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、大阪建設専門学校、修成建設専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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