光工業株式会社
ヒカリコウギョウ
2023

光工業株式会社

土木建設/インフラ/環境/リサイクル/建設コンサルティング
業種
建設
建築設計/建設コンサルタント/建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)
本社
京都
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

「誰かのために汗をかける、そんな人と、一緒にやりたい。」

人々の暮らしがあたり前に安全で、便利であるように、
道路や橋、堤防といった社会インフラを造り、守るのが私たちの仕事です。

ただ、仕事柄、野外の仕事もあるため、夏は暑くて、冬は寒い。
道路工事は交通量が少なくなる、夜間にすることもあります。
それでも、人々の当たり前の生活を守るため、泥臭く、汗をかく、そんな仕事です。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

戦後の復興期から、今日まで、あたり前の暮らしを支えてきました

1955年に京都で道づくりをするために生まれた会社です。道路舗装工事を中心とした土木・造園・建築工事にはじまり、土木工事を行うにあたって事前に地質調査・測量などを行う建設コンサルティング事業、舗装工事に使用されるアスファルト合材の製造販売・リサイクル事業と事業を拡大。工事前の調査から、施工のための材料調達、施工実施までを光グループとしてワンストップにできることを強みとして、道路をはじめとした“インフラ整備”を手掛けてきました。ヒトやモノが自由に行き来できる、そんなあたり前の暮らしを支え続けています。

仕事内容

京都を感じさせる石畳風の道路から、高速道路まで手掛けています

京都に根付き、道路舗装工事を中心にさまざまな工事を手掛けてきました。その代表例が小川通の舗装工事です。茶道で有名な表千家不審菴・裏千家今日庵が並ぶなど、京都らしい町並みが残るのが小川通。それにふさわしい舗装をご依頼いただき、弊社より提案した石畳風の保水性舗装を手掛けました。このほかにも京都高速道路の舗装工事や競走馬のトレーニングセンターにある馬場改修工事など、京都エリアを中心に多数の施工実績があります。皆さんが普段生活の中で通っている道も、もしかすると私たちが造ったものかもしれません。

社風・風土

失敗を経験させてもらえたから、成長できた/中野 2012年入社

入社4年目から現場を任せてもらうようになって、失敗もたくさんしてきました。経験や知識が足りていないことでの失敗もあれば、自分の不注意によるミスで、設計図に書かれてある計算を間違え、誤った高さにコンクリートを舗装してしまうといった苦い思い出もあります。ただ、どれだけ失敗をしても、失敗したことそのものを責められたことはなく、失敗した原因と次どうすればいいかを一緒に考えてもらっていました。自分で考え、責任をもって判断し、失敗も経験させてもらえたからこそ、今では先回りをして準備をすることができるようになれたのだと思います。ただ任せて、あとは知らないではなく、任せた後も見守ってもらえる、そんな環境です。

会社データ

事業内容 戦後の復興期に京都の道づくりをするために生まれた会社です。

道路舗装工事にはじまり、土木・建築工事や地質調査、リサイクル事業など
くらしと産業の発展に欠かすことのできないインフラ整備事業を展開してきました。

業界内での競争も激化していく中、
単に工事を予定通りに遂行するといった基本価値の提供のみでご満足いただくことはできません。
だからこそ、インフラを使用されるエンドユーザーを意識し、お客様の考えを理解し、
お客様の事前期待を上回る付加価値を提供する、
「インフラ整備を手掛けるサービス業」が私たちの事業です。

付加価値と聞くと、なにか特別なことをするというイメージがありがちかもしれませんが、
私たちの基本姿勢は、むしろその逆、「凡事徹底」です。

仕事の前に人として、一緒に仕事をして気持ち良いと感じていただけるよう、
「笑顔や挨拶」、「心配り」といった、あたり前のことを徹底してやりぬく、
その結果が顧客満足につながると考えています。
従業員満足度向上の取り組み 「自分の会社に満足してない人がお客様に満足は提供できない。」
これが私たちの考え方です。

顧客満足を追求するからこそ、従業員満足の向上のため、
ごく一例ではありますが、実際に行っている取り組みをご紹介します。


■満足向上委員会
 各部署からの有志の参加者、十数名による、満足向上を目的とした社内プロジェクトです。
 社員の声を吸い上げて、働きやすい環境づくりにつなげています。
 このプロジェクトから実際にカタチになったものの一例としては、「作業服のリニューアル」があります。
 会社が一方的に「こうしよう」と決めるのではなく、現場で実際に着用する社員の声を取りまとめて
 空調服やポケットが複数ついたパンツ、履きやすい安全靴などを導入しました。

■フォーユー・フォーミー・サンキューカード
 誰だって叱られるより、褒められた方が嬉しいはず。
 一緒に働く社員のことをよく見て、積極的に良い点を探し、褒める文化をつくりたい。
 そんな思いから生まれた制度です。
 今ではそれをさらに発展させ、
 「近くにおいしいラーメン屋ができました!」といった日常の情報の共有から、
 より働きやすい環づくりのための提案まで年間約900枚のカードが共有されるように。
 ここでの意見が満足向上委員会での議題となることもあります。

■新しい働き方制度
 家庭の事情などにより、フルタイムでの勤務が難しい方向けに
 正社員のまま、短時間勤務をしていただける制度や
 60歳の定年後、再雇用される場合、一般的には給与が下がることが多いですが、
 当社では給与が下がらず働ける制度など、個々人で自分に合う働き方を選択できる制度など、
 光工業で長期にわたって、将来を描けるような制度づくりをしています。
設立 1957年4月
代表者 喜多川 光世
事業所 本社/京都府京都市伏見区竹田中島町5番地
大阪支店/大阪府大阪市天王寺区上本町9-6-15-2F-1
滋賀支店/滋賀県草津市南草津3-1-1
機械部/京都府京都市伏見区横大路三栖里ノ内58-1
グループ関連会社 ■光アスコン株式会社
 アスファルト舗装合材の製造・販売、がれき類のリサイクル事業、
 医療廃棄物を中心とした産業廃棄物の中間処理事業、
 廃プラスチック類・紙くずの固形燃料RPFへのリサイクル事業を行っています。

■光舗道建設株式会社
 滋賀県を拠点として、道路舗装、景観舗装、土木工事、スポーツ施設建設、造園工事などを行っています。

■株式会社関西土木技術センター
 地質調査・測量・各種試験から解析・設計までを一貫して行う建設コンサルティング会社です。

工事前の調査から、施工のための材料調達、施工実施までを
光グループとしてワンストップにできることを強みとしています。
資本金 2億8260万円(グループ合計/2021年5月時点)
9,000万円(単体/2021年5月時点)
純資産 47億3475万円(グループ合計/2021年5月時点)
20億172万円(単体/2021年5月時点)
従業員数 160名(グループ合計/2021年時点)
63名(単体/2021年時点)
売上高 72億4996万円(グループ合計/2021年5月時点)
41億9381万円(単体/2021年5月時点)
経常利益 10億1246万円(グループ合計/2021年5月時点)
3億1138万円(単体/2021年5月時点)

■経常利益とは、本業での利益に本業以外での利益を加えたもので、
 企業の基礎体力を判断するのに重要な指標として扱われています。
 経常利益率は売上高に対しての経常利益の割合で、
 一般的には、中小企業で平均4%、優良企業と呼ばれる企業で10%前後と言われる中、
 光工業単体では7.42%、光グループとしては13.97%と高い水準を保っています。
仕事への考え方 「仕事は自分の夢、目標を達成するための手段」
それが私たちの考え方です。

そのために重要視しているのが「PDCA」をまわすこと。
PDCAとは、Plan(計画)を立て、Do(行動)し、その結果をCheck(検証)し、Action(次の行動)へ繋げるサイクルのことです。

当社では、グループ、会社としての経営計画に対して、
社員一人ひとりが目標を自身で設定し、
それをどうやって実現するか、
1年後、5年後、どうなっていないといけないかなどを記入する、
PDCAを体得するためのシステムがあります。

目的、目標に対して、「出来ない、難しい」ではなく、
前向きに、どうすれば出来るかを考え、計画を立て、実行し、振り返り、改善を繰り返す、
その結果、必ず計画は達成できます。

これは人生でも同じことが言えるのではないでしょうか?
自分の夢や目標、やりたいことをやる前に諦めてしまうことなく、
実現するための行動や考え方を身につけてもらいたいと考えています。
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