大学卒・総合職(技術)・(事務)札幌勤務主体 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 343名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術) (2)【正社員】総合職(事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術)
下記に関する企画・調査・設計・施工管理を行う 交通/構造/防災/河川計画/河川構造/環境保全/地質/農業/総合政策・都市計画/電気通信設備/機械設備/公園緑地・景観/上下水道・廃棄 物/建築/建設情報 (2)【正社員】総合職(事務) 総務・人事・会計・財務・営業企画など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術) (2)【正社員】総合職(事務)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術) (2)【正社員】総合職(事務)
北海道、宮城、東京 備考:札幌市(本社)、東北支店、東京支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術) (2)【正社員】総合職(事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | 1. プロフィールシート
当社ホームページよりダウンロードして印刷、直筆でご記入の上、ご提出ください。(PDF形式) 【ホームページのURL】 https://www.docon.jp/recruit/new/ 2. 成績証明書 提出日に準備できるもので構いませんので、必ず提出をお願いします。 ※大学院生の方は、学部の成績証明書もご提出ください。 ※高等専門学校から大学に入学された方は、高等専門学校の成績証明書もご提出ください。 3. 大学院生の方は、大学の卒業証明書をご提出ください。 また、高等専門学校から大学に行かれた方は、高等専門学校の卒業証明書をご提出ください。 ◇上記提出書類以外に、研究内容や自己PRになるものがあればお送りいただいても構いません。ただし、A4一枚程度に限ります。 ■提出先 〒060-0042 札幌市中央区大通西4丁目1番地 新大通ビル3階 株式会社ドーコン 総務部 採用担当 宛 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術) (2)【正社員】総合職(事務)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:205,800円 ※基本給:205,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:214,800円 ※基本給:214,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:223,800円 ※基本給:223,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術) (2)【正社員】総合職(事務)
総合職(札幌勤務主体) 超過勤務、通勤※、勤務地 他 ※通勤手当 3か月定期代相当額を3か月ごとに支給します。 総合職(東京勤務主体) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地手当:10,700円 東京支店勤務の場合、一律勤務地手当10,700円。 ※借家居住時の場合、上記金額に加えて20,000円を支給する(東京地区のみ) ・加算支給は満30歳まで。 ・会社が住宅を貸与する場合は加算支給は行わない。 総合職(仙台勤務主体) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地手当:4,600円 東北支店勤務の場合一律勤務地手当4,600円。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術) (2)【正社員】総合職(事務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術) (2)【正社員】総合職(事務)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術) (2)【正社員】総合職(事務)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:●特別休暇:夏期特別休暇5日(2021年度) 他 ●年次有給休暇:初年度12日 ●その他:看護、積立休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:●財形貯蓄 一般財形、財形年金、住宅財形 ●退職金制度 確定給付企業年金、退職一時金 ●総合福祉団体定期保険 会社負担による生命保険 ●住宅(借上住宅) 転勤により会社が必要と認めた場合、敷金・礼金・契約手数料・更新料、転居に関する費用と家賃の一部を会社が負担しています。 ●健康管理支援 定期健康診断、メディカルルーム(保健師常駐) その他:●水曜ノー残業デー ●各種文化・体育サークル 野球、サッカー、テニス、バスケットボール、ボウリング、ワンダーフォーゲル、釣り、ゴルフ、ジョグクラブ、囲碁、自転車 ●親睦会 ●健康保険組合保有保養所 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.6%
3年以内女性採用割合:16.4% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、プレゼンテーション研修、主任研修、技術士取得支援講習、管理職研修、ロジカルライティング研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【公的資格取得の助成】
会社の業務に必要または有効な技術的知識・技能に関する公的資格を取得した場合、奨励金などが支給されます。 |
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メンター制度 | なし:当社はOJT制度を採用しており、新入社員には教育係が1名つきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:職員は、「キャリアアップシート」を使って、自らのキャリア開発目標(キャリアビジョン)とその実現のための具体的行動計画(アクションプラン)を策定し、期末にその達成状況を自己評価します。
所属長および直属の上司は、その職員のビジョン、プランを認識すると共に、人事考課の面談時も含め、日常の機会をとらえて、アドバイス他の支援を行い、フィードバックをします。 |
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社内検定等の制度 | なし:研修や技術研究発表会を開催しています。
一本の軸となる専門技術を極めると共に周辺領域の知識も並行的に取得する人材の育成を目指し、階層別研修やプレゼン研修等実務的な内容の他、若手を中心に日頃の研究成果を発表する技術研究発表会を開催しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 32.5時間(2020年度実績)
当社の勤務時間は9:00~17:00(休憩12:00~13:00)の実働7時間です。
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有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
執務室内は全面禁煙です。
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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