株式会社来来亭
ライライテイ

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  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
商社(食料品)/食品/その他サービス/その他専門店・小売
本社
滋賀
残り採用予定数
7名(更新日:2022/11/28)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

来来亭の店舗運営(店長候補)/全国社員 6~10名
来来亭の店舗運営/エリア社員 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 157名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年11月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

来来亭の店舗運営(店長候補)/全国社員

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
住宅補助あり、独立支援金あり

来来亭の店舗運営/エリア社員

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、独立支援金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆秋採用実施中!◆

【「このまま就職して、いいんだろうか」…そんな人にこそ来て欲しい】
どこかの会社に就職して、組織の一員として働き、一定の収入でコツコツ働いていく…
そんな”普通”の将来にどこか抵抗感を感じる人こそ、私たちは会ってみたいと思います。

ラーメンづくりも店舗運営も、決してやさしい仕事ではありません。
早くからの仕込みや暑いキッチンでの調理に、混雑時は迅速な対応力も求められます。
しかしその苦労を乗り越えた先には、大きな成長と成功が待っています。

「偉くなるのに、何十年も待つなんて遅すぎる」
「同級生の誰よりも先に年収1000万円を手にしたい」
「飲食業で確実に通用するノウハウを学びたい」
…動機は何だって構いません。

5年後に家族や友人をあっと驚かせるような、密度の濃い時間を来来亭で送ってみませんか。


【来来亭には、自分を変えるチャンスが多数】
「昔は人としゃべるのが苦手だった」
「入社前はつらいことから逃げがちだった」
現在店長を務めるような社員でも、そんな人は少なくありません。

1人ひとりとしっかり向き合い、努力を認め、伸ばしていくのが来来亭。
人の成長で大きくなった当社だからこそ、人を育てる文化と風土には自信があります。

今は自分に自信がなかったり、不安があったりするのはある意味当たり前のことです。
それらを全て受け入れて、引っ張ってくれる人たちとの出会いが当社にはあります。

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗運営(店長候補)◆全国社員(2)【正社員】店舗運営(店長候補)◆エリア社員(3)【正社員】店舗スタッフ◆店舗固定社員
仕事内容 (1)【正社員】店舗運営(店長候補)◆全国社員
来来亭の店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店舗運営をお任せします。全国転勤あり。
(2)【正社員】店舗運営(店長候補)◆エリア社員
来来亭の店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店舗運営をお任せします。エリア内の異動あり。
(3)【正社員】店舗スタッフ◆店舗固定社員
来来亭の店舗スタッフ。店舗間の異動がなく、同じ店舗で長く働くことが可能です。
応募資格 (1)【正社員】店舗運営(店長候補)◆全国社員(2)【正社員】店舗運営(店長候補)◆エリア社員(3)【正社員】店舗スタッフ◆店舗固定社員
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店舗運営(店長候補)◆全国社員(2)【正社員】店舗運営(店長候補)◆エリア社員(3)【正社員】店舗スタッフ◆店舗固定社員
 埼玉、東京、神奈川、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
 備考:全国の直営店
勤務時間 (1)【正社員】店舗運営(店長候補)◆全国社員
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~11時間
 備考:3交代制
9:00~翌0:30
(2)【正社員】店舗運営(店長候補)◆エリア社員
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間~11時間
 備考:3交代制
9:00~翌0:30
(3)【正社員】店舗スタッフ◆店舗固定社員
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:9:00~24:30の間でシフト制
※残業なし
職種・仕事内容の詳細 接客・調理からスタート⇒ヒト・モノ・カネの極意を学び、店長そして独立オーナーへ!

【具体的には】※給与はエリア社員の場合の例
洗い場≪月給28万円~≫
→洗い場・下げ物・レジ打ち・オーダー取り(メインはタッチパネル)など。
 皿の流れを把握すれば、自然と店舗全体の流れが分かります。



ホール全般≪月給29万5000円~≫
→接客術だけでなく、人を惹きつける振る舞いが身につきます。



調理全般(チャーハン場・麺場)≪月給30万円~≫
→下準備や仕込みから開始し、
 多くのお客様を集めるラーメンやチャーハンの極意を学びます。



管理教育・副店長≪月給32~35万円≫
→スタッフのマネジメントや仕入れなど、管理業務にも本格挑戦。
 経営者への第一歩を踏み出します。



店長≪月給50万円~≫
→最速1年で到達可能。
 不安なく独立するためのトレーニング期間です。



独立オーナー≪年収1000万円≫



◎独立は、自分が店長をする既存店の譲渡が基本。
独立後も本部のバックアップや
オーナー同士のネットワークがあなたを支えます。
複数店舗を持つことも、他の業態への挑戦もOK!
採用ステップ&スケジュール <<選考参加の方に来来亭のラーメン無料券お渡し!>>

オンラインor対面の説明会にご参加ください!

一次面接

最終面接
※お住いの近くの店舗で実施します

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗運営(店長候補)◆全国社員
全国社員(関東・東海)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:300,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:65,400円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
全国社員/関西・中四国・甲信越
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:280,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:65,400円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2022年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。
(2)【正社員】店舗運営(店長候補)◆エリア社員
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:280,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:65,400円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】店舗スタッフ◆店舗固定社員
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:180,000円
手当 (1)【正社員】店舗運営(店長候補)◆全国社員(2)【正社員】店舗運営(店長候補)◆エリア社員(3)【正社員】店舗スタッフ◆店舗固定社員

 交通費支給(当社規定による)
昇給 (1)【正社員】店舗運営(店長候補)◆全国社員(2)【正社員】店舗運営(店長候補)◆エリア社員(3)【正社員】店舗スタッフ◆店舗固定社員
 随時
 備考:昇給は随時実施します。
(店長候補は毎月査定あり)
来来亭では、あなたの頑張り・やる気を評価し給与に反映します!
賞与 (1)【正社員】店舗運営(店長候補)◆全国社員(2)【正社員】店舗運営(店長候補)◆エリア社員
 年2回
(3)【正社員】店舗スタッフ◆店舗固定社員
 備考:賞与なし
希望により、全国社員やエリア社員に職種変更も可能です。
休日・休暇 (1)【正社員】店舗運営(店長候補)◆全国社員(2)【正社員】店舗運営(店長候補)◆エリア社員
 週休制(ローテーション制)
 備考:GW後には全店3日間の連休あり◎
(3)【正社員】店舗スタッフ◆店舗固定社員
 週休2日制(月6日以上)
 備考:GW後には全店3日間の連休あり◎
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服一部貸与
食事補助(社割)
退職金制度
寮完備(無料)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店舗運営(店長候補)◆全国社員(2)【正社員】店舗運営(店長候補)◆エリア社員(3)【正社員】店舗スタッフ◆店舗固定社員
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2022年時点)
新卒採用初年度のため、採用実績なし。
新卒採用1期生として一緒に頑張りましょう!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
新卒採用初年度のため、採用実績なし。
新卒採用1期生として一緒に頑張りましょう!
平均勤続年数
平均年齢 37.2歳(2022年時点)
研修 なし
自己啓発支援 あり:独立支援として、自己資金0で独立可能なサポートがあります。

【現役スタッフからのメッセージ】
新卒で銀行員になりましたが、「自分の手で何かしたい!」という想いがあり来来亭に転職しました。
来来亭の独立支援は、自分が店長をしている店のスタッフも建物もそのまま貰い受けられて、資金に関しても銀行提携のローンで支援してもらえます。
これだけしっかりしていると、独立も夢物語じゃないって思えます。
自分も今は独立を目指して、日々頑張っています!
メンター制度 あり:店舗配属後は、先輩社員が指導します。
月1回のペースで、店長による振り返りの時間(店長査定)を実施。
1ヶ月の間で成長できたことやこれから頑張るべきポイントなどを、じっくり時間をかけて教えてもらえます。

【現役店長からのメッセージ】
レギュラー勤務だった頃、当時の店長が自分と本気で向き合ってくれたから今の自分があると思っています。
店長査定の際に店長から「皆の人生が込められた1ヶ月だから、しっかり見ないといけない、しっかり伝えないといけない」と言われたことが今でも心に残っています。
だから自分も、店長になってからはスタッフみんなが成長できる&幸せになれる店づくりをいつも心がけています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学泉大学、関西大学、京都嵯峨芸術大学、滋賀大学、日本大学、富士大学、法政大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、東京、神奈川、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社来来亭

本社/滋賀県野洲市大篠原1824番地
採用担当/0120-58-2747(平日9時~17時)

※お電話いただく際は、「新卒採用の件/大学名/お名前/電話番号」をお伝えください。
掲載開始:2022/05/19

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。