株式会社 新興
シンコウ

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株式会社 新興

環境/リサイクル/卸売
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
メンテナンス・清掃事業/その他サービス/商社(機械)/商社(紙)
本社
鹿児島
残り採用予定数
2名(更新日:2022/06/01)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

福利厚生

会社で働くスタッフが快適に過ごせる環境を準備したり
日常生活をサポートするのが福利厚生です。

新興グループは、まだまだ不十分かもしれませんが
福利厚生に関しては理解があり
新しい制度を導入しやすい環境であると感じています。


●制服の支給
夏と冬に支給します。
女性スタッフの制服については、対象者でミーティングを
開催しながら決めています。
会社側が決めた制服ではなく、実際に着用するスタッフの
モチベーションに配慮した方法で決めています。

●免許取得制度
業務で使用する運転免許や資格などを取得する際に
会社が費用をサポートします。
条件はありますが、業務の範囲を広げるためにも必要な
資格を短時間で取得できるように勤務時間も配慮しています。

●永年勤続表彰
5年以上勤務したスタッフには褒章が贈られます。
以降、5年おきに表彰しますので、長く働くモチベーションや
在籍しているスタッフへの良い見本になるなど
社内環境にも良い影響があります。

●育休・産休制度
一般的な制度ですが新興グループでも導入しています。
現在2名が育休に入っています。
もちろん男性スタッフも取得できます。

●出生祝い
従業員に子供が間れた際に、会社からお祝いが贈られます。
子供をお披露目するために会社へ連れてくると社内も明るくなります。

●人間ドッグの受診
健康診断は毎年受診義務があるのですが、
より健康的に働いてもらうため、健康診断の代わりに人間ドッグを
受診することが可能です。


●その他
新興グループ内の会社で農業をしているため、野菜作り体験や
作成している堆肥を無償でもらえます。
また、リサイクルのしくみを子供たちに教えるための環境や
見学など、家族にも役立つことがあるかもしれません。

22/05/11 14:14

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