業種 |
通信
その他専門店・小売/その他サービス/専門店(家電・事務機器・カメラ)/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2023/01/13)
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直近の説明会・面接 |
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販売・店舗内スタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 161名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】販売・店舗スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売・店舗スタッフ
窓口での携帯電話・周辺機器の契約業務、修理手続き・代替え機用意、 商品説明・販促、キャンペーン、商品ディスプレイなどに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売・店舗スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売・店舗スタッフ
埼玉、千葉 備考: 【ソフトバンクショップ】 ふじみ野店:ふじみ野市ふじみ野4-9-9 八潮店:八潮市大瀬1-6-2 イオンモール浦和美園店:さいたま市緑区美園5-50-1 2F 南流山店:流山市大字木386番地 【ワイモバイルショップ】 フレスポ八潮店:八潮市大瀬1-1-3 2F 【auショップ】 東川口店:川口市戸塚東1-2-33 北浦和店:さいたま市浦和区北浦和1-17-8 イオンモール浦和美園:さいたま市緑区美園5-50-1 2F |
勤務時間 | (1)【正社員】販売・店舗スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※9:30~20:00の間で実働8時間 ※残業は月平均20時間 ※店舗による |
職種・仕事内容の詳細 | ■窓口業務
携帯電話や周辺機器の契約業務。 お客様にピッタリのプランを探して、希望機種で契約を行う。 携帯電話の取り寄せや、引き取り日調整、契約書類作成など。 ■修理手続き・代替え機用意 ショップに持ち込まれた故障機をサポートセンターに問合せ。 直らない場合はメーカーに修理を出す。 必要なデータはバックアップを取り、代替え機を用意する。 ■商品説明・販促 お勧めの商品を説明したり、携帯電話でお困りのことがないかをヒアリング。 何かあれば一緒にプランの見直しや、必要な周辺機器を契約。 ■キャンペーン 販促品を配りながら、寄ってもらえるよう声をかけたり、 くじを引いてもらい景品が当たるイベントなどで商品やサービスをアピール。 ■クレーム対応 お客様からのクレーム対応は基本、店長もしくはサポートデスクが対応。 また、インカムで店舗内の連携が取れるので、チーム全体で対応。 ■商品ディスプレイ 商品やポップ、ポスターの設置や配置替えなどを行う。 ☆今後は、ECサイトの運営やイベント事業部も発足予定です。 【キャリアプラン】 一般社員⇒店長⇒エリアマネージャー⇒課長⇒部長など |
採用ステップ&スケジュール | 説明会→面接→内定で行います。※最短10日以内で出す予定です!
残りわずかですが、新しい仲間と一緒にお会いできることを 楽しみにしております。 内定承諾に関しては学生さんのご都合をお聞きしてから決めましょう! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売・店舗スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:204,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売・店舗スタッフ
通勤手当支給、資格手当(最大8万円)、褒賞手当、役職手当、保育手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売・店舗スタッフ
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】販売・店舗スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売・店舗スタッフ
月9日間(2月のみ8日間) 年間休日:107日(有給は別途付与、消化率バツグン!) 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※2019年度は12月31日、1月1日が全店舗お休みでした。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:制服貸与(規定有)、食事会有、紹介制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2020年1月時点)
みなさん頑張って会社を盛り上げてくれてます!
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平均年齢 | 30.0歳(2020年1月時点)
若いスタッフが大活躍!
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研修 | あり:新入社員に対して教育担当者を設け、
OJTを含めたマンツーマンに近い教育を実施。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・SoftBank資格認定試験
・au資格認定試験 |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績)
働き方改革を実行中!
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
産休・育休は積極的に支援致します!
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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