業種 |
商社(事務機器・OA関連)
情報処理/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
鹿児島
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 388名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
クラウド関連商材の営業活動に従事します。 単にモノを売る営業ではなく、お客さまと一緒に考え、オフィスや業務、最適化・効率化していきます。 (2)【正社員】総合職 ※面接時に希望職種をお伺いし、内定時に配属先もお伝えします。 複合機サポート:複合機の定期メンテナンス・修理対応 経営企画室:総務企画広報・電話応対など営業事務全般 クラウドエンジニア:システム構築 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
福岡、熊本、鹿児島 備考:熊本・福岡は希望者のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:1,800,000円 ※基本給:180,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 短大/専門 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
資格手当・業績手当・通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
年2回 備考:半期ごとの評価 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社後6カ月経過した時点で10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】総合職 週休2日制(土日祝を基本とするが、メンテナンスやイベント出展等で休日出勤→平日代休の場合あり) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社後6カ月経過した時点で10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.1歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・接遇マナー研修・営業研修・管理職研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得推進制度(推奨資格受験費用補助) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:セルフ・キャリアドック(キャリアプランについての面談) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
役職のないフラットな組織体系のため管理職は男女問わず該当者なし
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB 説明会】 | ・5分でわかる!動画で研文堂を掲載しています。リクナビ の「説明会 ・面接」 タブ内 で
「 動画説明会」アイコン がある 説明会 をご確認 ください 。 ・3/1よりWEB会社説明会LIVE配信を随時開催いたします。説明会ページよりご予約お願いします。 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。