日本毛織株式会社
ニッポンケオリ
2023

日本毛織株式会社

繊維/機械/ショッピングセンター/不動産/介護/東証1部上場
  • 株式公開
業種
繊維
化学/機械/福祉・介護/不動産
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 1~5名
文系総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

文系総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像(全職種)】 野心をもって、愚直に考動できる人財

【求める人物像(職種別)】
~文系総合職~
  様々な職務に適応し、変化を楽しめる人財
~技術系総合職~
  研究開発:幅広い人脈と確かな根拠で発想を高め、製品化に繋げられる人財
  生産技術:周囲と協働しながら、組織としての技術力を発展させられる人財
~介護事業総合職~
  「信頼と感謝」を原動力にしながら、事業運営のポテンシャルを持つ人財

募集概要

職種 【総合職(技術系/文系/介護事業)】
■技術系:生産技術、技術開発、研究開発など
■文系:営業、経理、総務、施設運営管理、ディベロッパーなど
■介護事業:施設運営管理、新規事業開発、事業マネジメントなど
勤務地 大阪府、兵庫県、東京都、愛知県、岐阜県、千葉県、その他全国事業所
※将来的に国内外転勤の可能性もあります
勤務時間 本社・支社/9:30~17:55
工場/8:00~16:30
研究開発センター/9:00~17:25
ショッピングセンター/9:30~18:00
 ※シフト制を採用しており、各施設により異なります。
高齢者福祉施設/9:00~17:30
 ※シフト制を採用しており、各施設により異なります。

その他、各職種・事業所により異なります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職初任基本給(2020年4月実績)
 大学卒:207,000円(月給制)
 大学院卒:221,000円(月給制)
※上記月給に、諸手当が支給されます。
諸手当 住宅手当、交通費支給、駐在・出向手当、単身赴任手当、時間外・休日勤務手当、各種手当有り
※当社規定による
昇給 年1回(4月)
※チャレンジグレード制度に基づき実施。
賞与 年2回(8月、2月)
休日休暇 【休日】
 本社・支社/週休2日制 年間120日
 工場/週休2日制 年間110日
 研究開発センター/週休2日制 年間120日
 ショッピングセンター・高齢者福祉施設/週休2日制 100~110日(シフト制)
 ※各事業所により異なる
【休暇】
 年次有給休暇(入社2カ月後に11日、1年経過後に15日、以降最大23日)、
 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
保険 健康保険(独自組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金 退職一時金、確定拠出年金
福利厚生 寮・社宅、従業員持株会、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度等、各種制度有り
労働組合 日本毛織労働組合
試用期間 あり
入社後2ヶ月間(試用期間中と本採用後の労働条件の相違無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 13人 2人 84.6%
2018年度 24人 5人 79.1%
2017年度 7人 2人 71.4%
(2021年4月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 6人
2019年度 5人 8人
2018年度 9人 15人
3年以内男性採用割合:39.5%
3年以内女性採用割合:60.5%
平均勤続年数 15.9年(2020年11月30日時点)
平均年齢 44.3歳(2020年11月30日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、ビジネスリーダー育成プログラム、次世代経営者養成研修(VOC)、eラーニング
自己啓発支援 あり:【ニッケグループ人財理念】
 ~社員の使命は、仕事を通じて自ら学び自ら成長することです。~
 ~会社の使命は、成長しようと努力する社員に対して支援することです。~
【自己啓発支援制度】
 ・通信教育
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1~2度、面談の機会有
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 総合職(技術系/文系/介護事業)】
■技術系:全理工系学部・学科対象
■文系:全学部、全学科対象
■介護事業:全学部、全学科対象
【WEB説明会】 マイページ内にて、「10分で分かるニッケ説明会動画」を公開!
まずはエントリーお待ちしています。

採用実績校

愛知県立大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、香川大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都市立芸術大学大学院、京都大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、信州大学、信州大学大学院、椙山女学園大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、東京大学大学院、東京農工大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学、広島大学、広島大学大学院、福井大学大学院、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、明治大学大学院、桃山学院大学大学院、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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