伊藤忠食品株式会社
イトウチュウショクヒン
2023

伊藤忠食品株式会社

【食品卸/商社(食品)/伊藤忠グループ/略称:ISC】
  • 株式公開
業種
商社(食料品)
本社
東京、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職(営業・企画・管理) 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・総合職(営業・企画・管理)

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆選考基準◆
エントリーシート、適性検査、面接(重視)  他

◆求める人物像◆
伊藤忠食品は創業130年を超える食品卸の企業です。常に時代の変化とニーズに対応し、
日本の「健康で豊かな食生活づくり」に貢献しながら、絶えず「信頼」されるグッドカンパニーでありたいと考えています。

・あらゆるステークホルダーと前向きで誠実なコミュニケーションができる人材
・食品や売り場作りに興味を持ち、消費者・関係者のニーズを捉え役割を遂行できる人材
・自分の考えや発想を相手に分かり易く伝え、自ら行動し続けることのできる人材


食品卸としてできる仕事、生み出せる価値はアイディア次第で無限大です。
日々同じことを繰り返すのではなく、社員一人ひとりが『自分で考え、視野を広げ、アイディアを出し、行動する』、この積み重ねで当社は成長しています。
“食の未来”に向かって当社と一緒に進化・成長したい方、ぜひお待ちしています!

募集概要

職種 【総合職】営業、商品開発、物流、仕入、受発注、経理、情報システム、審査法務、人事総務 他
※配属は、本人の適性、希望を鑑み、入社後に決定します。
勤務地 主要都市の事業所および物流センター(初年度配属地は東名阪地区を予定)
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビまたは
下記伊藤忠食品採用ホームページよりエントリーをお願いします。

◆伊藤忠食品採用ホームページ◆
 https://www.itochu-shokuhin-saiyo.com/


◆採用ステップ◆
 
 1.プレエントリー

 2.会社説明会またはWEBセミナーの視聴
   ※より会社を理解していただくためのものです。
   ※会社説明会については新型コロナウイルスの感染状況を鑑み、開催を検討します。

 3.選考
   
 4.内々定



採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 (2020年実績)
総合職 月給208,600円
諸手当 時間外、管理職、家族、通勤 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏、冬)※年間5.8カ月(直近の実績)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始 他(年間休日120日~126日)、年次有給休暇、時間単位有給休暇、特別有給休暇、誕生日休暇 産前産後休暇、育児休業、介護休業、育児目的休暇 他
保険 各種社会保険完備、企業年金基金加入
福利厚生 ◆持株会
◆借上社宅
◆退職金制度
◆選択制確定拠出年金制度
◆福利厚生サービス利用 
◆ジョブ・リターン制度
◆3大疾病等見舞金
◆がん先進医療補償  他
表彰制度 ◆勤続25周年表彰
入社25年を迎えた従業員を、これまでの会社への貢献を称え表彰しています。

◆社員表彰制度
優れた功績や貢献をあげた社員、組織を称え表彰する制度です。年度ごとに推薦を募り、管理職や役員の審議を経て年1回表彰式を行っています。
試用期間 あり (入社後3ヶ月間)
本採用時と条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 41人 1人 97.5%
2018年度 29人 2人 93.1%
2017年度 27人 3人 88.8%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 22人 14人
2019年度 19人 22人
2018年度 19人 10人
3年以内男性採用割合:56.6%
3年以内女性採用割合:43.4%
平均勤続年数 17.4年(2020年3月時点)
平均年齢 41.3歳(2020年3月時点)
研修 あり:当社のビジョンを実現するための研修に力を入れています。
◆新入社員研修
◆半年フォローアップ研修
◆2年目フォローアップ研修
◆OJTリーダー研修
◆階層別研修
◆クリティカルシンキング・アカウンティング研修
◆管理職研修
◆Eラーニングコンテンツ
などを通じ、自ら学び成長できる場があります。

また、ワインソムリエ、惣菜管理士、食品表示検定、ギフトアドバイザーなど
食に関連する資格取得を積極的に推進しています。
自己啓発支援 あり:自己啓発を積極的に行ってもらうための補助制度です。業務に関連する知識や資格を習得するための費用(講座参加費や受験料)について、一部補助します。
メンター制度 あり:当社ではOJTリーダー制度と呼んでいます。
新入社員の配属部署での立ち上がりを支援するため、新入社員一人ひとりにOJTリーダーや担当者をつけ、業務の指導や課題・悩み・成長の状況を確認、サポートしています。
また半年ごとに配属上長、OJT担当者、人事との面談を行い、多方面からフォローアップする環境を作っています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人25人
取得対象者数 15人25人
育休取得率 13.3%100.0%
(2019年度実績)
2020年度は3名の男性社員が育児休業取得しています(11/15時点)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.7%
管理職 5.4%
(2020年3月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、下関市立大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、広島修道大学、広島大学、福岡大学、法政大学、宮城大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
北海道、福島、東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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